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【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

【岗位职责】1、为顾客提供公司出行保障服务包产品介绍与详细讲解；2、敢于挑战工作中遇到的困难，及时总结分析成功或失败原因及时提升；3、客户谈判中能及时破冰，拉进与客户距离，获得客户信任，不轻易放弃成交机会；4、给顾客提供优质的服务，深度挖掘客户需求和痛点，通过沟通达成销售绩效；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。【任职要求】1、拥有汽车销售、售后服务、金融销售、保险销售履历的优先考虑；2、积极进取，吃苦耐劳，沟通能力强；3、良好的沟通协调能力及抗压能力。4、对于高薪和成功都比较渴望。【岗位福利】1、上班时间8:30-17:30；2、保底工资6K—8K；3、节假日可正常休息；4、五险一金节日慰问

养老规划师火热招募中期待优秀的小伙伴们加入发展靠人才，人才需伯乐，拥有一份专业且松弛的事业，上不封顶的收入，是否还是你的发展目标？如果你的答案是肯定的，那么养老规划师将是你的理想选择！ ​1️⃣如果你想要换一个有前景的赛道2️⃣如果你想要平衡生活和工作3️⃣如果你想要无上限的收入4️⃣如果你想要创业，爱折腾5️⃣如果你想要相对自由的工作时间6️⃣如果你想认识很多牛人7️⃣如果你想拓宽自己的交际8️⃣如果你正好有空，在寻找新的机会9️⃣如果你喜欢学习各种知识，金融，心理学，教育等……如果你渴望改变现状，追求更好的未来，那么不要犹豫，立即行动起来，这里会有你意想不到的惊喜。 加入我们，你将获得丰厚津贴、专业的培训、广阔的发展空间和优秀团队氛围。 中国人寿保险，作为行业领军者，一直致力于为客户提供优质的保险服务和养老解决方案。如今，我们面向社会招募养老规划师，诚邀有识之士加入我们的团队。在这里，你将获得：一、专业培训与认证通过四大培训模块，系统提升你的养老规划专业知识和技能。我们拥有严格认证机制，确保你成为专业的养老规划人才，为客户提供精准、可靠的服务。二、丰厚的收入与奖励长期新人津贴支持，让你无后顾之忧对于有志于成为“保险企业家”的伙伴，我们提供三个阶段的晋级支持，全部完成最高可获得百万奖励。你的努力将得到丰厚的回报。 三、广阔的职业发展空间随着老龄化社会的加速到来，养老规划师的需求与日俱增。在人寿、你将拥有广阔的职业发展前景。你可以不断提升自己的专业水平，成为行业专家；也可以带领团队，开拓市场，实现更大的人生价值。 四、优质的平台资源中国人寿作为行业领头、拥有丰富的客户资源和良好的市场口碑。我们为你提供强大的平台支持，让你在职业生涯中如鱼得水。同时，我们还拥有完善的客户服务体系。 【招募要求】年龄:22-50岁学历：大专以上学历(优秀者学历可以放宽) 期待优秀的小伙伴的加入，欢迎自荐或者推荐、抓住机遇改变自己。

【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

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英才计划--泰康战略的推广者和实践者立足大健康战略，将传统寿险的外沿扩大，将个险渠道的边界拓展到服务“个人-家庭-家族”，将保险营销的边界拓展到“养老+医疗+理财+生命关怀”。

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