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岗位名称：1.保温加热工程师 岗位要求：1.具有相关工程背景或专业资质；2.熟悉保温加热技术，能够解决现场技术问题；3.有相关工作经验，能够独立完成项目设计、施工及维护工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定。注：由于您提供的信息较为零散且没有具体的岗位描述，以上岗位名称和要求的提取可能不够准确或存在遗漏。如有需要，请提供更详细的信息。

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铁路工长 1.45岁以下；2.中专及以上学历，包括信号、通讯、电力、探伤、线路、桥隧等专业工长和工人，具有相应职业资格证书；3.有三年以上本岗位铁路线路施工管理经验具备独立的施工管理能力。 薪资福利:月薪不低于14000元人民币 工作地址:云县建设路23号云南宏华

铁路工长 1.45岁以下；2.中专及以上学历，包括信号、通讯、电力、探伤、线路、桥隧等专业工长和工人，具有相应职业资格证书；3.有三年以上本岗位铁路线路施工管理经验具备独立的施工管理能力。 薪资福利:月薪不低于14000元人民币 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司（云县人力资源和社会保障局内）

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区，已招满暂时不需要） 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

招聘：工程师 薪资：5000-10000/月 岗位要求： 岗位职责：

岗位内容： 1.设计和分析建筑水电系统； 2.主持工程水电施工，监督施工进度； 3.协调工程施工相关部门，推进工程进展； 4.分析和解决现场技术问题。 任职要求： 1.至少五年以上水电建筑工程施工相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力； 3.熟悉国家机电及安全规范标准。

岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

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分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站安全生产管理职责，制定设备维护检修计划，并组织实施定期与突发性问题处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，编制各部门工作规划，开展团队绩效评估及岗位技能提升培训； 4、监督场站各项运营费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业一线管理经历，具备CNG母站管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作； 2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题； 4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求； 7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地； 8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理； 9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

榆林市赵石畔矿业招聘浴室管理员，要求应聘者年龄在40岁以内，具备抗压能力和管理经验，提供行政班次及食宿待遇。有意者可联系应聘。

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会展专员 年龄22 - 35周岁，身体健康，品行端正；遵守公司规章制度，工作积极主动，有责任心，敢于担当；具备学习精神，勤劳务实，有职业追求与发展意愿。负责会展活动全流程工作，包括前期资料准备、活动宣传；活动期间推动项目顺利进行，确保会展效果 薪资福利:月薪3500 - 5500元+（底薪+提成+绩效）；正常节假日休假、缴纳社保、季度奖、年终奖；带薪年假、节日福利、定期团建、红色培训、名校能力提升、定期党建培训等 本次招聘面向残疾人提供岗位，按2:1比例予以倾斜；录用人员进入1个月试用期。试用期内经考核合格者，劳动合同自动继续履行；经考核不合格者，依法解除劳动合同；试用期合格转正后，签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，个人部分个人缴纳；公司提供公平的晋升通道与能力提升机会 工作地址:陕西省神木市滨河新区金控大厦一楼

1、全面统筹车间日常运作，按生产计划高效组织各项生产活动； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、落实车间安全管理工作，依据公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，监督隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、组织相关文件的编制、修订，并推动各项制度在车间落地执行； 8、开展员工操作技能培训，强化车间现场作业管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。

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