文员社保保险1-2人月结
根据工作需要,西盟县委宣传部决定面向社会公开招聘工作人员2名。其中编外人员1名,公益性岗位人员1名,现将公开招聘的有关事项公告如下:一、招聘原则招聘坚持“公平、公正、公开、双向选择、择优聘用”的原则择优录取,坚持能力素质与岗位要求相适应确定人员录用。二、招聘岗位及条件(一)招聘人数及岗位职责编外人员1名,公益性岗位人员1名,协助县委文明办做好日常工作等。(二)薪酬及福利待遇1.薪酬待遇。应发工资(约4000元/月,含个人及单位应缴社会五险部分),试用期:1个月。2.福利待遇。聘用人员周末、节假日正常休假,按照国家有关规定享受带薪休假、工会福利。(三)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;2.全日制专科及以上学历,专业不限,汉语言文学、文秘、行政管理、公共管理、计算机、财会相关专业及社会工作等专业优先考虑;3.具有较强的政治素质和文字功底、语言表达能力、写作能力、协调沟通能力,能熟练使用电脑和操作办公软件;4.思想品德优良,有大局意识,服从管理,具备团队合作精神,积极进取,身体健康,能吃苦耐劳;5.申报公益性岗位者,除满足上述条件外,需在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿且已办理《就业创业证》,并在普洱市内进行了失业登记和就业困难人员认定,具有大学专科及以上学历的,并符合下列条件之一:(1)办理失业登记为零就业家庭成员;(2)连续失业一年以上人员;(3)连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生;(4)连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力;(5)男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员;(6)享受城乡居民最低生活保障的人员;(7)有劳动能力的残疾失业人员。注意:条件的符合与否,需此次参加招考的报名者到普洱市内公共就业和人才服务中心进行相关材料的办理和程序的认定。6.申报公益性岗位者户籍所在地须是普洱市内(含九县一区)。
文员包住包吃保险社保1-2人月结全职
公司主要从事木材加工、销售,急需办公文员一名,男女不限,大专以上文化,最低签订两年以上合同,公司购买工伤保险,提供食宿,试用期一个月,试用期满候,工资面谈,电话
文员包住包吃保险社保1-2人月结全职
公司主要从事木材加工、销售,急需办公文员一名,男女不限,大专以上文化,最低签订两年以上合同,公司购买工伤保险,提供食宿,试用期一个月,试用期满候,工资面谈,电话
丽江玉龙纳西族滨洋沙建材有限公司,招聘地磅称过磅员1位。薪资4500—6000元
4500-6000元/月
文员包住包吃保险1-2人
滨洋沙建材有限公司,招聘地磅称过磅员1位。薪资4500—6000元,要求:18—40岁(女),高中以上学历,身体健康,会用一定的电脑,需要住在厂里面,包吃住,买保险
综合承包浇筑3-6个月11-20人月结包工二把刀勿扰
普洱市景谷傣族彝族自治县招光伏立拄浇筑一来八深三百口径,六十元每棵包工,需要有实力的团队,量大一万五千棵,工资每月月底报量,十五号拔进度款打卡工资百分之八十,尾款工程结束人走账清。
光伏安装浇筑月结
普洱市景谷傣族彝族自治县招光伏立柱浇筑,一米八深三百口径出土五十公分,每棵六十元,每月月底报量次月十五号发进度款工资百分之八十,尾款工程结束人走账清。招专业团队,量大一万五千棵
文员配菜面点
招聘,面点大工一名工资6000一6500,面点中工两名工资5000一5500。文员一名工资5000切菜工一名工资4000一4500元工作地点东直门,两餐项目,周六休息周日备餐,法定假日带薪休假。联系电话不加鸽子勿扰
文员保洁
前滩项目直招文员40岁以上工作时间8:00—18:00(做五休二)薪资待遇:5500/月 保洁阿姨50周岁左右工作时间7:00—18:00(做六休一) 薪资待遇:4750/月公司直招,不收取任何,不包吃住工作地点:上海市浦东新区前滩国际广场 地铁:8号线、6号线、11号线东方路体育中心6号口出。联系电话:汪主管
装卸工打包分拣
新增普洱企业 普洱京东快递企业亮点:本地企业, 一天11小时工时,可在昆明试岗,昆明入职,然后去普洱上班,也可在普洱面试试岗,【工作内容】:快递的分拣、打包、发货、装卸。【招聘要求】:1. 18-40岁,初中及以上学历;2. 能正确认识26个英文字母,能够适应倒班工作;3. 吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜。4.案底不收,大纹身提前确认【工作时间】:分拣7-19点,18-6点(两班倒,半个月倒一次班)。【薪资待遇】:15元/小时,入职后7天-15天转正。转正后待遇:底薪1200+360餐补+50全勤+计件绩效+大小夜班补贴15/30,薪资综合4500-5500左右,购买五险一金,薪资固定每月最后一个工作日发放。【食宿情况】:厂吃包住,先吃后发,提供免费住宿,水电平摊、24小时热水、wifi覆盖。【其他事项】:,离职时可退。,,从工资里面扣除。【工作地址】:云南普洱电话
普洱急招行政经理主管
5000-6000元/月
行政经理月结
综合服务管理岗具有中华人民共和国国籍,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,思想政治素质好,无违法犯罪记录。身体健康,男女不限,具有全日制大专及以上学历。年龄:22-40周岁。专业:企业管理类、市场营销类、社会保障服务类等,但不局限,有企业管理、经营和工作经历者优先。有较强的事业心和责任感,能够熟练使用电脑及办公软件,性格开朗、沟通能力强,态度亲和,爱岗敬业,办事认真,有吃苦耐劳、团结协作精神,服从工作安排。负责的日常运营,提前规划,合理分配工作,确保工作能按时完成。及时发现并纠正工作中的疏漏,对下级员工进行工作指导、培训、监督,确保工作顺利开展。完成上级领导安排的其他工作。薪资福利:基础工资+绩效+项目奖金,综合薪资5000-6000元/月,招工人数:1名普洱市各县区致力于服务当地零工及各类求职者,提供求职登记、企业用工登记、政策咨询等服务。工作地址:普洱市西盟县
打包分拣装卸工
工作地址:云南普洱分拣7-19点,18-6点(两班倒,半个月倒一次班)15元/小时,入职后7天-15天转正。转正后待遇:底薪1200+360餐补+50全勤+计件绩效+大小夜班补贴15/30,薪资综合4500-5500左右, ,薪资固定每月最后一个工作日发放快递的分拣、打包、发货、装卸,快递的分拣、打包、发货、装卸,能正确认识26个英文字母,能够适应倒班工作,吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜好18-40岁初中及以上学历
文员月结
普洱天怡佳物业管理有限公司招聘办公室行政文员:1名,能熟练使用word、excel 、PPT、WPS等办公软件,具有一定的文字编写能力,善于学习,服从安排。具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有亲和力,有较强的沟通、协调和应变能力,有团队协作精神。工资:面议,联系电话:。
打包分拣装卸工
工作地址:云南普洱分拣7-19点,18-6点(两班倒,半个月倒一次班)15元/小时,入职后7天-15天转正。转正后待遇:底薪1200+360餐补+50全勤+计件绩效+大小夜班补贴15/30,薪资综合4500-5500左右,薪资固定每月最后一个工作日发放快递的分拣、打包、发货、装卸,快递的分拣、打包、发货、装卸,能正确认识26个英文字母,能够适应倒班工作,吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜好18-40岁初中及以上学历
前台会计
招聘:景东全友家居招聘前台,财务两名薪资:3000-5000元/月岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
普洱招行政经理主管
4500-10000元/月
行政经理月结
行政主管1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设;7、制定公司行政管理的方针、政策和制度;8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;9、建设企业文化建设和推广。薪资福利:4500-10000元/月招工人数:1人餐补话补交通补贴,团建聚会,节日福利(微同)
打包分拣装卸工
【工作内容】快递分拣、打包、上架、装卸【工作要求】20-45岁,做过体力活,无犯罪记录、无行政处罚记录、身体健康,认识26个英文字母;【工作时间】22:00-11:00【薪资待遇】150元/天(,第四天开始日结),【食宿情况】住宿免费,自带行李,水电费平摊,吃饭自理【面试时间】夜班试岗22点—24点【工作地址】普洱市思茅区(每天最低工作十小时以上报名电话
火车货物跟单员保底8千包吃住
8000-12000元/月
跟单员包住包吃社保20人以上月结全职
火车跟单员主要负责以下工作:一、货物跟踪1. 在火车运输过程中,全程跟踪货物的位置和状态。确保货物按时、安全地从发货地运至目的地。2. 及时记录货物在运输途中的各种情况,如是否有延误、是否有货损等。二、文件处理1. 负责整理和保管与货物运输相关的文件,如货运单、发票、装箱单等。2. 确保运输文件的准确性和完整性,以便在需要时能够及时提供给相关部门或客户。三、沟通协调1. 与发货方、收货方、铁路部门等进行沟通协调。及时反馈货物运输情况,解答各方的疑问。2. 处理运输过程中出现的问题,如货物滞留、运输路线变更等,协调各方共同解决。四、安全监管1. 对货物的装卸过程进行监督,确保操作规范,避免货物损坏。2. 注意运输途中的安全问题,如防火、防盗等,保障货物的安全。
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