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综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科报告撰写统计学会开车
职责描述: 1. 负责与市县内旅游相关企业(包括宾馆酒店、景区景点)对接,推进并督促企业完成数据填报工作; 2. 依据旅游企业提交的数据(如宾馆酒店、景区景点相关信息),开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总; 3. 组建兼职调查员团队,负责人员培训与日常管理,并落实所辖市县的问卷调查任务; 4. 编写旅游统计类分析报告; 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 3. 形象良好,性格开朗,持有驾照并能熟练驾驶; 4. 热爱生活,具备积极的工作态度,细致认真、责任心强; 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇: 缴纳社保公积金、提供餐补
三亚崖州区明天没工的和我联系,找小工。
小工
明天没工的和我联系,找小工。
三亚 崖州区
3月16日 09:16拨打电话
资料员
3000-8000元/月
资料员长期1-2人1-3年大专全职其他资料施工资料员大型工程资料管理
一、岗位职责(一)核心职责1.负责通信工程施工全流程资料的收集、整理、审核、归档、移交及保管工作,保障资料的完整性、真实性、规范性和及时性。2.协助技术负责人开展资料相关的沟通协调工作,督促施工班组及时提交各类施工记录,与上级沟通协调项目,确保资料与施工进度同步。3.负责建立健全资料管理台账,规范资料借阅、使用流程,做好相关登记记录。4.熟悉行业资料管理规范及项目相关要求,确保竣工资料符合移交标准,顺利通过验收。(二)工作规范1.资料收集:及时收集通信工程施工全过程的相关资料,包括施工图纸、技术交底记录、材料合格证明、检验检测报告、施工日志、验收记录等,确保资料完整、真实。2.资料编辑:对所有资料进行分类和工程结算,以及编辑出图CAD。对收集的资料进行分类、编号、装订,按照行业规范及项目要求整理归档,做到目录清晰、查阅方便,电子资料与纸质资料同步留存。3.资料审核:协助技术负责人审核施工资料的规范性、准确性,发现资料缺失或错误时,及时反馈并督促相关人员补充完善。4.资料移交:工程竣工后,按规定完成竣工资料的汇总、整理,及时移交至建设单位、监理单位及公司档案管理部门,办理移交手续并留存记录。5.资料保管:妥善保管各类施工资料,做好防潮、防火、防盗措施,确保资料在保管期间无损坏、无丢失,借阅资料需办理登记手续。二、任职要求1.了解通信工程施工流程及相关资料管理规范,具备基础的资料整理能力。2.工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。3.能熟练使用办公软件(如Word、Excel、AutoCAD、奥维互动地图)进行资料编辑、整理和归档。4.需要具备外出条件,室外画草图、测量距离。
海口秀英区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
海口市秀英区招工地小工/杂工
海口 秀英区
3月30日 09:48拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工招橡胶树割胶工人,熟练工优先
小工
琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工招橡胶树割胶工人,熟练工优先
琼中
3月31日 03:40拨打电话
三亚天涯区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工5-14天包住1-2人周结个人
三亚市招工地小工/杂工
三亚 天涯区
4月3日 09:36拨打电话
三亚天涯区招工地小工/杂工
小工1-2个月6-10人月结
三亚市招工地小工/杂工
三亚 天涯区
11月13日 09:31拨打电话
海口美兰区招工地小工/杂工
小工
海口市美兰区招工地小工/杂工
海口 美兰区
2月1日 09:49拨打电话
三亚吉阳区招工地小工/杂工,拆模师傅,云贵川优先,
拆模小工
三亚市吉阳区招工地小工/杂工,拆模师傅,云贵川优先,
三亚 吉阳区
4月2日 19:05拨打电话
海口秀英区招工地小工/杂工
小工
海口市秀英区招工地小工/杂工
海口 秀英区
3月16日 09:33拨打电话
海南文昌找2台住友两百挖机在包月做土方。有意请来电。
挖机司机1-2人
找2台住友两百挖机在文昌包月做土方。有意请来电。
文昌
4月4日 05:42拨打电话
海南文昌潭牛需要一名铲车司机月薪7000有意者电联
7000元/月
铲车司机1-2人月结
文昌潭牛需要一名铲车司机月薪7000有意者电联
文昌
4月4日 01:34拨打电话
海南文昌招聘:杂工:(若干名)条件:熟练三轮车配送区域:内联系电话:
小工
招聘: 杂工:(若干名) 条件:熟练三轮车 配送区域:文昌市内 联系电话:
文昌
4月3日 23:56拨打电话
咖啡师月结
全职咖啡师 具备快速学习能力和较强的责任感,稳定性高。负责luckincoffee门店的饮品制作;负责外卖打包、门店清洁等工作 薪资福利:3.4K - 5K/月,门店统一轮班制工作(9:00 - 22:00轮班),综合工时制,月休4天,入职前统一进行带薪岗前培训 招工人数:2名 简历投递邮箱:(格式:姓名+应聘岗位) 工作地址:海南省文昌市耀龄广场中心店
文昌
4月3日 23:48拨打电话
海南文昌清澜大桥需要招聘抹灰工人,人数约为五至六人,无需具备老乡身份,工作地点在。
抹灰6-10人
文昌清澜大桥需要招聘抹灰工人,人数约为五至六人,无需具备老乡身份,工作地点在海南省文昌市。
文昌
4月3日 23:46拨打电话
理货员
招聘:理货员.打单员 男女20-45岁 上班时间 8.30--12 1--7.30 不包吃住,月休2天, 薪资4000 其他补贴300 全勤200 满3个月后薪资加200 往后一年加一百 工作地点:惠州惠东吉隆 电话:
惠州 惠东县
4月4日 05:13拨打电话
文员营业员
沈阳某超市 1、招聘超市营业员2名(45周岁以下男女不限)薪资每月4000元,另有300元/月饭补。(上五险) 2、文员两名,工资待遇3000,饭补300。,工作待遇优厚,文员 工作地点,辽宁大学地铁口步行500米。 有意者联系张经理
沈阳
4月4日 04:03拨打电话
文员临时工
招聘:智数产业事业部管培生 薪资:6666.67元以上/月 一、项目全周期管理1.负责智慧项目的立项、规划、执行、监控与收尾全过程管理,确保项目在预算、时间和质量要求内完成。2.制定详细项目计划,包括任务分解、资源分配、进度安排和风险评估,并定期跟踪与汇报项目状态。3.协调硬件与软件的部署与集成,确保系统协同运作。二、跨部门协调与沟通1.作为项目联络人,与政府相关部门、客户、供应商、施工团队及内部技术/市场部门保持高效沟通。2.组织项目会议,明确各方需求与责任,解决实施中的冲突与问题,确保信息同步和决策落地。3.编制项目文档(如技术方案、进度报告、验收文件等),并完成项目总结与复盘。三、技术方案与质量控制1.理解智慧项目技术框架(如物联网通信、云计算、能耗管理、智能照明控制等),协助技术团队优化方案设计。2.监督设备采购、安装调试及系统测试环节,确保符合技术规范与安全标准。3.跟进项目验收及后期运维交接,推动问题整改与持续优化。四、风险与成本管控1.识别项目潜在风险(如政策变动、技术瓶颈、供应链延误等),制定应对预案。2.监控项目成本,控制采购、人力及外包,避免超支。3.确保项目符合市政管理、数据安全及环保相关法规要求。
广州
4月4日 02:51拨打电话
文员保洁开荒保洁
招 聘 青山万达商场公共区域保洁数名: 月薪3600元-3700元 月休2天,包住 要求:男女不限20-60岁 工作时间: 白班8:00-21.30 文员1名,3500元/月 工作时间:早8点-晚8点 工作地址:青山万达广场 联系电话
包头 青山区
4月4日 01:38拨打电话
理货员
,地址吉隆镇广汕路顺德家具广场对面和兴百货。 【招聘】理货员,打单员,男女20-45岁。薪资4000,月休2天。(其他补贴300,全勤200,满3个月后薪资加200) 电话:
惠州
4月4日 01:36拨打电话
海南文昌招工地力工
200-300元/天
力工1-2人
文昌市招工地力工
文昌
4月2日 12:43拨打电话
海南文昌招工地力工
230-240元/天
力工3-6个月1-2人
文昌市招工地力工
文昌
3月22日 09:37拨打电话
海南文昌有爬线杆拉线的工程,常年有活,谁想干了联系。
小工长期
海南文昌有爬线杆拉线的工程,常年有活,谁想干了联系。
文昌
1月22日 07:31拨打电话
海南文昌招工地力工
力工长期3-5人月结
文昌市招工地力工
文昌
11月18日 19:05拨打电话
海南文昌招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
门窗安装小工塞缝
文昌市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
文昌
1月24日 09:33拨打电话
海南文昌招工地小工/杂工
小工
文昌市招工地小工/杂工
文昌
1月20日 19:00拨打电话
前厅接待
房产前台接待 熟悉计算机操作,驾龄2年以上能熟练驾驶汽车 薪资福利:正式上岗后基本月薪4000元,另有补助五险,提供食宿 招工人数:3名 工作地址:海南省文昌市文城镇滨海街1号清澜半岛香樟1号3栋
文昌
3月27日 11:40拨打电话
海南文昌招工地力工
230-240元/天
力工长期1-2人月结
文昌市招工地力工
文昌
3月20日 19:18拨打电话
海南文昌文翁田镇急招一个力何工
力工1-2人
文文昌市翁田镇急招一个力何工
文昌
12月31日 09:32拨打电话
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运作高效有序。 2、建立并持续优化行政工作流程,提高整体团队执行效率。 3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。 4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施,推动企业文化建设。 5、代表管理层开展内外部联络,维护良好的协作关系与沟通机制。 任职要求: 1、具有扎实的行政管理背景,具备独立带领团队完成任务的能力。 2、出色的组织协调与应急处理能力,能有效解决各类突发问题。 3、熟练使用各类办公软件及行政管理系统,具备较强的文书撰写水平。 4、沟通表达能力强,善于协调多方关系,适应复杂职场互动。 5、熟悉渔业领域相关情况,可结合行业特性开展针对性行政支持工作。
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