负责片区内的快件揽收及派送工作，要求:能吃苦耐劳，服从管理，执行公司制定的各项规章制度，年龄18至40周岁，

熟悉驾驶三轮车

1、工作内容: 根据地区及网点业务规划，高效完成所属区域收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。 2、工作要求: 年龄:18-50周岁; 无花臂等纹身: 驾驶证:持D本者优先录用;（没有D本也可以先上班） 3、薪酬待遇 薪酬:计件薪酬，多劳多得，平均薪酬8000-15000元/月; 2交通工具:免费提供交通工具，免费提供培训、工作服装、免费充电，提供手机，生日、节日礼品以及丰富多彩的员工活动 工作地点北京就近分配，工作稳定晋升空间大，晋升渠道完善。

能够吃苦耐劳 有责任心 服从公司安排 多劳多得 有工作经验和D证优先 纯步梯 派费可协商

年龄18-55 无需D本，不开车，社区驿站送货上门 月薪6000-9000管住不管吃

诚招快递员6-10人工资10000-11000包吃包住

招聘：快递员 薪资：7000-12000 工作内容： 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌； 任职要求： 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障； 职业发展前景广阔。

丰台驿站招送货上门人员一名，管住不用自己去公司拉货，工资一万加，工作时间少，具体联系同步

[北京京东三方快递员] 月工资:计件工资月薪过万 年龄18-45岁(最大可接收到55岁，需要会智能手机，普通话标准) 提供交通工具 可以住宿 无需提前投入直接上岗 注意事项: 1.有前科，手机不会拼音，只会手写的不要，需要D本驾驶证，如没有D本驾驶证，可以到京统一考证，费用在1000左右，一天出证，干够半年，。有D本优先录取 2.， 3.每天上午6:40开始分拣货装车，日均配送量80单-120单，根据个人能力提供相应片区平均每单重量在6到8公斤，早送完早下班 4.公司可提供三轮车电瓶以及岗前培训不熟悉路区有人带

快递诚聘 申通韵达共派承包区、快递员若干 岗位职责: 负责指定区域内的快递收派等事宜，开发和维护新老客户。 薪资待遇： 公司包吃包住,提供快递三轮车辆，业务员月均收入10000-15000，上不封顶.派费直达，每天可直接提现到本人支付宝。 任职要求: 1.年龄18-40周，做过快递可放宽年龄限制 2.学历不限，吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真 3.身心健康,无不良嗜好。 4.服从领导安排,踏实肯干。 5.自己想当小老板也可承包固定区域，可直接来公司洽谈,条件优厚。 公司地址：北京市丰台区南苑西路33号

超市配送，兼职日结350元管吃住 ，配送员工作要求：男女不限，年龄满18-52岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单8-12元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资 10000-15000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结+/天，当天结算，日结工资350，无任何拖欠

超市直招（非中介），不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--合伙人

岗位描述： 1.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉施工图纸，掌握并熟练工程量清单及预算定额。 2.能够熟练应用广联达软件完成算量及组价。 3.有较强的询价能力，安装全专业都可胜任者优先考虑。 4.工作严谨，善于沟通，具务良好的团队合作精神和职业操守。 要求： 1.大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，5年以上工作经验。 2.为人正直，吃苦耐劳，能适应出差 3.北京，武汉，咸宁区域都需要。 如需要找工作且符合要求请与我联系[抱拳][抱拳][抱拳]

工作内容：主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及 床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡，开荒保洁等业务。 岗位要求：18-38周岁，身体健康，学历不限，有服务意识，吃苦耐劳，会导航。 工作时间：8-12，2-6每天8小时，做6休1，不接受兼职 免费岗前培训 就近派单 没有押金 不考证 月综合薪资7000-12000上不封顶

北京市丰台区招不锈钢安装、氩弧焊，景观园林铁艺收边安装，压顶安装，需有焊工证，二把刀勿扰。

兼职日结工作上一休一 一天三百~四百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-50岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

负责处理区域内的收件和快递派送，具体区域细节部分面谈

岗位职责: 1.有效执行快递物品的揽收与配送任务，确保按时送达。 2.遵守公司规章制度，确保服务质量与客户满意度。 3.维护良好的客户关系，解答客户咨询，处理客户投诉。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户保持良好互动。 2.有责任心，能够独立完成快递配送。 3.服从管理，遵守配送流程和安全规范。

招烫工会烫翻领的（厂在华市龙华里）

德清洛舍德邦快递，安能物流招聘 快递物流收派员若干名，需C1驾驶证，能吃苦耐劳，工作时间上午9.30，工资计件，多劳多得，有快递物流工作经验者优先。 有意联系

18-48周岁 可长短期过度 当天安排住宿 入职无任何费用

白夜休休 薪资福利:3500，管住 工作地址:丰台郭公庄

无需搬运日保底300 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

分拣员 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-1w，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，早7晚7、早8晚8、9对9，包含吃饭休息的时间； 【职位描述】1.根据订单在规定时间内进行拣货、产品的现场打包。2.完成站长安排的其他相关工作。 【任职要求】1.18~40岁，对服务行业充满热情。2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 理货员 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴。 【上班时间】排班制，晚7早7、晚8早8、晚9早9，含吃饭休息时间； 【职位描述】1.负责超市内货物的上架、理货、陈列等工作；2.负责货物清点，有效期查验等工作 【任职要求】1.18~40岁，对服务行业充满热情。2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。

岗位职责: 1.负责日常物流配送、整理、拣选及发货工作 2.确保货物按照要求准确无误地进行分类和分发 3.与团队协作，确保物流流程的顺畅执行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

薪资范围:8000-12000元/月， 提成方式:按单提成 日均60单!收入500以上!各种奖金和补贴!综合收入8000-12000 固定一个门店拿货，系统派单，配送物品以水果生鲜，零食蔬菜为主 单价:7-9元/单，单量稳定，日均单量50-90单/人 福利待遇 1.提供宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，独立卫生间，生活用品自带!! 2.有车可自带车，没有公司可免费提供，无任何押金! 3.有很大晋升空间，晋升机制透明公开! 4.不收取任何押金费用当天可安排宿舍! 5.日均总单量3000单左右，多劳多得，上不封顶! 6.就近分配，提供车辆住宿! 7.站点直招，当天入职 岗位职责 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单。 2、及时准确将物件送到客户手中 配送货物 零食，食品，生鲜，水果，蔬菜。 职位要求 1.年龄18-58岁，身体健康; 2.会骑电动车，使用手机导航。

1.固定的片区，小区写字楼，一个人负责3栋楼 2.下班早，每天2趟，送完下班 3.有老人带 4.一周后可开通派费直达配送收入自己提现 5.新人入职补贴5000元 6.没有D本的先上班慢慢考 7.新人第一个月入职保底9000，正常工资都在12000以上 -----------配送福利---------- 1.每天能送400-600件，小件物品不累不沉 2.派件费0.9-1.1元一件，每天收入400-600元， 3.提供宿舍4-6人间，空调暖气无线网洗澡方便 4.提供吃，有专人做饭，一日三餐

薪资范围：8000-10000元/月 日薪资300-500 每天35-80单，每单6-8元 可短期1-2月可长期 工作要求时间8小时。10:00~2:00. 17:00~21:00. 其他自由安排 提供免费电车提供免费住宿， 人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0押金0元入职没钱可以预支工资

整理日常订单

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。