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岗位名称：包装；打孔；收板；码盘；叉车（多名）。 岗位要求：1.年龄要求：20—50周岁（优秀者可适当放宽）。2.工作时间：早7:30至晚17:30。3.考核期限：新员工需经过考核，合格后。 薪资待遇：提供住宿，提供工作餐，综合月薪6000—8000+。

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岗位名称：机械厂二保焊工、学徒工（二保焊工岗位学徒）； 岗位要求：1.持有相关证书（若接受学徒工则需标明有专业背景或相关能力可另行说明）；2.年龄范围：年龄在要求1850周岁；需具备基本的焊接技能和经验。 薪资待遇：计件工资，月薪范围在900015000+，正常日薪为每日工资的额度是预计值可能在平均的区间范围在350至五百元每天；试用期间工作20天会有相应的补贴；薪资发放时间每月固定为每月二十一号；此外提供员工宿舍及餐补服务；根据岗位类型划分具体薪酬模式如下，具体的工资待遇以最终协议为准。学徒工薪酬标准有特定补助与计件工资计算方式，能上手后薪资将有所提升。独立操作后按计件工资计算。

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岗位职责: 1、负责采购的原材料、半成品及成品的质量检测，确保各项指标满足质量规范； 2、准确记录检验过程数据，汇总原始资料并编制检验报告，参与质量问题的原因分析； 3、根据新物料特性或新型掺假手段，研究并建立相应的检测方案； 4、熟练使用凯氏定氮仪、近红外光谱仪等检测仪器，按时完成设备的清洁与校验工作； 5、定期巡查应急安全设施，按规范处置实验产生的废液与废弃物； 6、协同品控及其他相关部门开展协作，推动原料、生产过程及最终产品的质量管控。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学或相关专业背景； 2、熟悉饲料类原料及成品的质量技术要求； 3、工作细致认真，具备较强的规则意识和责任感。

招硫化机工（长白班）熟练工忙工一名，检货员一名；要求认真负责 生手勿扰 电话：

招工: 硅胶修货工1名，检验人员2名年龄50岁以内，每小时15 有工作经验者，卢家军子村，联系

招聘：质检员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、大专及以上学历，机械设计及相关专业； 2、熟练使用常规测量器具，能读懂机械图纸； 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

工作职责: 1、承接公司战略与运营发展需求，推进流程管理相关工作，主导搭建并维护企业流程框架，确保公司运作高效顺畅； 2、统筹规划流程体系与标准化体系的融合路径，推动流程标准化在整体标准体系中的落地实施与持续优化； 3、组织构建各业务条线端到端的流程架构，落实具体流程建设，协调解决流程设计与优化过程中的关键问题； 4、开展流程运行评估与数据挖掘，分析诊断各业务单元运作瓶颈，识别改进机会，从流程视角提出优化方案，促进体系迭代升级； 5、研究探索流程管理先进方法，沉淀总结方法论，并在公司范围内推广实践应用。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备企业技术、生产、质量等领域流程优化实践经验者优先，特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具有良好的业务洞察力、逻辑思维能力、系统性思考能力、应变能力、学习能力、团队协作精神及问题解决能力； 3、工作态度积极，责任心强，富有进取心，能够主动应对和处理工作中出现的各种挑战。

汽配厂招质检工4名： 要求30～50岁工人，有过质检经验优先. 工资173元 包2餐， 地址：开发区上海路， 联系电话：（） 工作时间:面议

岗位名称：1.日照奎山包装工；2.日照奎山检验包装；3.临沂自动化包装。 岗位要求：1.日照奎山包装工：年龄58岁以下，男女不限，有夜班，8小时工作制，三班倒，每周倒班一次；2.日照奎山检验包装：年龄2055岁，固定班次，不倒班。视力需正常或略微花眼不影响工作。工作时间分为白班、中班和夜班；3.临沂自动化包装：年龄2058岁，男女不限，工作时间为白班和夜班，可选择两班倒或不倒班。 薪资待遇：1.日照奎山包装工：工资周结或月结，具体数额为130元；2.日照奎山检验包装：白班每日110元，中班每日120元，夜班每日130元，均可预支；3.临沂自动化包装：工资周结或月结，数额为170180元。提供福利食堂和免费住宿，有夫妻间。

现招聘: 1、硫化机工人3名，年龄20-50岁，有从事硅胶作业经验优先，工作时间8小时，时薪20元，验货员3名，时薪15元 地址:马亓北岭工业园 电话:

一、岗位职责： 1.严格依照公司验货标准，细致检查家具成品质量，确保每一件出厂家具都达到高标准； 2.深入工厂各工段，监督生产流程，重点把控关键环节，助力工厂质量持续提升。 二、岗位要求： 1.25-35岁，优秀者年龄可适当放宽； 2.有车，方便灵活安排工作，公司提供油补； 3.能吃苦耐劳，责任心强，工作务实勤恳； 4.学习能力强，能迅速掌握实木家具质量标准与工艺流程； 5.分析判断能力出众，对原材料、工艺细节敏感，能精准识别问题并提出改进建议； 6.执行力强，快速响应上级/部门任务，推动工作高效开展； 7.沟通协调能力良好，能与团队紧密协作。 三、岗位关键考核指标 1.验货额 2.质量改善绩效 四、岗位发展路径：质检-中级质检-高级质检-质检组长/质检专家-储备主管-主管-区域经理 五、薪资待遇： 1.每月10号准时发放上月工资，试用期3个月（优秀者可提前转正），试用期薪资5000元（优秀者面议）； 2.转正后享受底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元； 3.提供餐补、油补，入职即缴五险一金，还有年终奖、每月团建、丰富节日活动及节假日调休等福利。 六、工作时间：8：30~12：00；13：00~17：30