岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与水电安装、布线、调试及日常维护工作 2.协助完成给排水管道、电气线路的敷设与连接 3.学习识读施工图纸，了解水电施工工艺与安全规范 4.配合团队完成工地现场基础性施工任务及工具材料整理 5.记录学习过程，定期汇报实操进展与问题反馈 任职要求： 1. 对水电施工有基本兴趣，愿意从基层学起，吃苦耐劳 2.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或现场作业的疾病 3.具备基础安全意识，能遵守工地各项管理规定 4. 初中及以上学历，动手能力强者优先 5. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供带教培养

急聘兴义、六盘水、毕节，安顺地区各县市招水电服务人员（水表维护）

贵州琉森堡物业管理有限公司招聘： 维修电工：任职要求：45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，；持电工特种作业操作证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养，有一定的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳。薪资待遇4000+，五险一金 工作地址：南明区汤巴关弘宇琉森堡 联系电话：

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招聘综合维修员（兼弱电/IT）。工作地点位于贵阳南明区。提供免费食宿。薪资面议。

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岗位内容： 1.负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产目标按时达成。 2.监督作业人员操作过程，落实标准化作业要求，保障产品质量稳定。 3.依据公司生产排程推进车间执行，确保订单按期交付。 4.落实安全生产、环境保护及消防管理措施，及时识别并控制生产环节中的各类风险。 5.汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1.机械、电子、自动化或相关专业背景，具备相应的学历条件。 2.具备3年以上生产管理经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应一定工作压力。 4.熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产管理系统操作。 5.具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。

要学习8天。

机电主管1.熟悉暖通、给排水、强电弱电等机电系统原理及操作2.具备机电设备故障诊断及维修能力3.持有电工操作证或相关职业资格证书4.能适应倒班工作制，具备突发事件应急处理能力5.有酒店、会议中心等大型场所机电经验者优先6.具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。1.负责会议中心机电设备的日常运行、维护及管理工作；2.制定并执行机电设备维护保养计划，确保设备安全稳定运行；3.及时处理机电设备突发故障，组织应急抢修并做好记录；4.监督设备能耗情况，提出节能优化方案并推动实施；5.配合其他部门完成会议活动期间的机电保障工作；6.管理维护设备技术档案，定期提交运行分析报告。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名五险一金！免费制服、员工餐、员工宿舍！提供交通车；节假日福利等；开放的晋升通道和完整的职业规划体系。联系请说明来自工作地址:贵阳国际生态会议中心（贵阳市观山湖区中天路1号）

岗位职责： 1. 负责木门厂客户订单的接收、登记、录入及跟进，确保信息准确无误 2. 协调生产、仓储、物流等部门，跟进订单排产与交付进度 3. 处理客户咨询、修改及售后反馈，做好沟通记录与归档 4. 整理并维护客户资料、合同及订单台账，定期汇总分析数据 5. 协助完成日常行政事务，如文件打印、报表制作、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有制造业文员、接单员或客服类工作经验者优先 4. 能适应工厂办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基本的数据统计与文档管理意识

观山湖区妇幼保健院保洁部招聘启事 因医院发展需要，现面向社会公开招聘保洁人员，具体要求如下： 一、招聘岗位 保洁、电工 二、岗位要求 性别：保洁 电工 年龄：60周岁以下 身体条件：身体健康能适应岗位工作强度，听从安排，吃苦耐劳，有一定责任心，电工要求有证。 二、薪资待遇 保洁月薪：3100元/月 电工月薪:4200元/月，加绩效300/元 三、工作地点 地点：观山湖观山西路地铁口 有意者请联系咨询及报名联系电话：谢女士

一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！