
工地小工/杂工1-2人
涟水十堡村附近急招一名叉车工5000元起和杂工一名3500元起,年龄60岁左右,吃苦耐劳,(工资按时发)联系人:董站长
综合承包燃气管道
淮安诚招燃气熟练工及辅助工,来一个队伍,工资面议!有意向联系:陈总或有意向承包亦可!非诚勿扰!地址:淮安区
淮安金湖县工地还需要3个大工3个小工:大工280:小工180包吃住:想去的联系我:
工地小工/杂工包住包吃3-5人
金湖工地还需要3个大工3个小工:大工280:小工180包吃住:想去的联系我:
招3个工厂搬运工,一天480可日结,下班微信结账,空调车间,包吃住上六休一
1.2-1.3万元/月
搬运工包住包吃高温补贴交通补助餐补20人以上月结
芜湖包吃包住年纪16-55岁不限经验400一天,工作轻松长白班不是流水线!!点击屏幕下方{免费聊找我报名!!!
服务员杂工
人民路荷花池附近餐饮小吃店招聘:2名勤杂工45岁以下男女不限【要全职】月薪3500元月结月休2整天(如果不休另加全勤300元)招:小时工。做勤杂工。服务员。15元每小时,保底3小时,4点半-9点半左右,长期优先。人民路荷花池小区附近,联系方式:
砼工泥瓦工小工打灰浇筑1-2人
杭州市拱墅区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工,散人点工3-5人,活稳定,常年有活,师傅290一天,小工230一天,师傅60岁以内,小工50以内,嫌工资低的不要打电话,
内蒙古锡林郭勒二连浩特市要焊工10名,小工5名,高度5-55米工作地址:
工地小工/杂工电焊
内蒙古二连浩特市要焊工10名,小工5名,高度5-55米工作地址:锡林郭勒
新厂开招320一天包吃住/坐岗/有夫妻房
9000-10000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
LG冰箱厂日结300下班结账免费送被褥
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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