施工员协助项目经理或工程师进行项目的施工管理和监督；招工人数:数名

‌施工技术管理：负责本专业各阶段的技术管理工作，确保进度、质量和成本的管理，以及文件资料的管理和归档提交工作‌。施工现场管理‌：编制项目施工方案，根据施工现场合理规划布局现场平面图。负责施工现场的勘探、测量、施工组织以及对施工中有关问题的实时处理，保证施工进度‌‌安全与质量管理‌：监督执行有关安全工作的各项规章制度和领导指示。参与研究影响人身和设备安全的相关问题，共同制定防范措施，并负责检查实施情况。负责检查电气安全用具和吊装用具的使用和定期试验工作‌

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招聘因施工需要招道路施工员二名，要求：年龄在45岁以下，有驾照，从事交通或市政道路现场施工五年以上经验，身体健康，工作认真。月薪6000元，试用期一个月，试用期工资5000元。工期六个月以上，施工地点：普安县茶源街道，包吃住。

1.负责责房建施工现场管理，班组人员协调，测量和防线，完成项目安排的工作任务，学徒也要2.了解施工图纸，使用测绘仪器，组织安排施工，现场清单量核算，施工，放线，测量，识图，结算，资料归档

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铜仁市江口县招消防现场施工员，懂得消防水电暖通安装工艺，会看图纸，需驻现场

贵州金沙招聘市政施工员1名，学历：大专以上；熟练掌握CAD软件应用、熟练电脑办公电脑软件、能根据施工图要求提取材料需用量、能进行简单的施工图深化设计等；熟练掌握使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备；需要到施工现场，服从公司调配；有责任心、吃苦耐劳；具有良好的沟通及团队合作；熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范;熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接;具有工程类相关专业毕业且有市政施工员证，有二级建造师证优先考虑;具有从事工程相关工作5年以上的经验，能独立完成本职工作。岗位职责：协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实；依据施工图纸、技术规范，参与编制分项工程施工方案，并根据施工方案，做好施工周计划、月计划，合理安排机械作业；参与本项目施工管理及测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作；最好是做过垃圾填埋场的。

年龄20--40岁，初中及以上，有经验者优先，薪资面议，联系方式

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会放线，要求会管理现场。施工经验三年以上。

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施工员1.建筑工程、相关专业中专或高中以上学历，或熟悉人防现场施工，可优先考虑；2.工作责任心强，良好的计划能力、协调能力，服从公司工作安排；3.熟悉现场施工工艺流程及验收规范，具备施工管理能力，熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范。1.熟悉图纸，有一定的土建施工经验；2.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保各专业工程进度和质量；3.负责施工过程中的各项管理工作，根据工程进度计划，合理组织施工，确保施工质量和施工进度。薪资福利:工资6000元-10000元，包吃住（有饭堂）招工人数:1名工作地址:广州市南沙区东涌镇太南路自编5号D厂房

施工员45岁以下，男女不限，高中以上学历，熟练办公软件，有驾照，能适应出差工作。负责工程项目的审图、下单、对接、跟进、工程质量专检、工程量复核等工作薪资福利:4500 - 7000，4天招工人数:4名公司是国家人防办定点人防设备生产及安装企业、高新技术企业；主营人防设备、智能立体停车场的销售、生产与安装；有广阔的发展市场和晋升空间工作地址:高明区荷城街道三和路1号

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招聘4-5个长期搬运工1.年龄50岁以下，无犯罪记录、无吸毒史，识字者优先;2.能吃苦耐劳，不拈轻怕重，工作积极主动，服从工作安排，有团队合作精神。薪资福利:薪资2500-3500待遇面议。月结，不包吃住联系电话2：胡女士（咨询时间：周一至周五九点至下午五点半）联系邮箱：（将个人简历姓名+应聘岗位发至邮箱）

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装卸工，年龄45岁以下薪资福利:购买社保，享受公司福利，计件+保底4500元，公司提供住宿招工人数:2名

卸车员年龄18-45岁，能吃苦耐劳；薪资福利:2400元/月，（6点-9点）；

装卸工，年龄45岁以下薪资福利:购买社保，享受公司福利，计件+保底4500元，公司提供住宿招工人数:2名工作地址:贵州省兴义市顶效镇

公益性岗位人员（调度员）1.黔西南州户籍（兴义市户），男女不限，年龄35周岁以下；2.大专及以上学历，医学相关专业优先；3.能熟练操作电脑及办公软件，有一定的沟通协调能力；4.持有《就业创业证》进行失业登记，并进行就业困难人员认定；5.身体健康，适合工作需要；6.遵守国家宪法和法律法规，品行端正，作风正派，工作责任心强，具有奉献精神、协作精神，服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录。负责紧急医学救援指挥调度工作。薪资福利:按规定标准发放岗位补贴、缴纳社会保险。招工人数:3名公益性岗位期限最长为3年，严格执行3年退出机制。聘期内，用人单位和公益性岗位人员双方可协商解除聘用合同。聘用人员如果自愿提出解除聘用合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位，具体事宜由双方协商解决。

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