
建筑木工长期6-10人完工结算包工技术好自备工具
岗位职责:
1.负责建筑模板的制作、安装、拆除及加固工作,确保尺寸精准、结构稳固
2.按图纸和施工规范进行木作放样、下料及拼装,配合土建进度完成各阶段任务
3. 对木构件进行修整、打磨、校正,保障成型质量与验收标准
4.协同钢筋工、混凝土工等工种完成交叉作业,确保施工安全与工期节点
5.日常维护木工机具及现场材料,做到工完场清、文明施工
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉模板工程施工流程
2.能识读简单建筑施工图,具备基本放线与测量能力
3.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4.无不良从业记录,身体健康,适应工地作业环境
5. 持有木工职业资格证或特种作业操作证者优先
小工1-4天1-2人日结
明天县城需要一名年前小工,负责地面工作,要求干活麻利。工作内容为跟随搭建充电桩车棚,薪资日结200元。
河北廊坊长期店员不招暑期工,20-35岁,男女不限,积极乐观,爱说爱笑,爱干净薪资福利:综
3500-4500元/月
店员月结
长期店员不招暑期工,20-35岁,男女不限,积极乐观,爱说爱笑,爱干净薪资福利:综合月薪3500-4500元电话/:
桥梁工程师
8000-13000元/月
桥梁工程师5-10年大专
隧道项目技术负责人是项目技术管理的第一责任人,核心职责围绕隧道施工的技术安全、质量管控和风险防控展开,核心职责可以分为这几个关键模块:
1. 前期技术统筹
牵头完成隧道施工组织设计、专项方案的编制与审核,尤其是超浅埋、大跨度、高瓦斯、岩溶段等风险段落的专项施工方案,必须组织专家论证并确保方案落地,同时负责设计图纸的会审和技术交底,给一线施工团队讲清关键工序的技术要求。
2. 现场技术管控
全程跟进隧道开挖、初期支护、二次衬砌、防排水等核心工序的技术管控,重点盯控围岩变形监测、超前地质预报的数据分析,一旦出现数据异常要第一时间牵头制定处置方案,避免塌方、突水突泥等安全事故。
3. 质量与风险兜底
对隧道工程的实体质量负技术责任,负责隐蔽工程的技术验收,同时牵头处理施工中的技术难题,比如围岩突变、设计变更的技术校核,还要统筹项目的技术资料归档、竣工技术文件的编制,是隧道项目技术层面的最终兜底角色。
4.待遇20000每个月
5.需要桥梁隧道工程师
路桥工程师
1-1.2万元/月
路桥工程师10年以上大专
岗位职责:
1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调
2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底,监督落实技术规范与质量标准
3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算,把控工期、质量与安全关键节点
4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作
5. 解决施工过程中出现的技术问题,提出合理化建议并优化施工工艺
任职要求:
1. 市政工程、公路或桥梁工程相关专业背景及任职资格,学历大专及以上
2. 具备市政类.、公路或桥梁类项目现场实操经验,从业经验10年及以上
3. 熟悉国家及地方市政工程,公路或桥梁工程相关法规、标准与验收规范
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应施工现场环境,责任心强,具备基本CAD识图能力
项目经理。
1-1.1万元/月
桥梁工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与桥梁结构计算、荷载分析与安全评估,确保符合国家规范及行业标准
3. 现场指导桥梁施工,解决技术难题,把控工程质量、进度与安全
4. 配合项目团队完成招投标文件编制、预算估算及竣工验收资料整理
5. 跟踪桥梁养护检测数据,提出加固或改造优化建议
任职要求:
1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景,学历大专
2. 具备桥梁工程相关工作经验,熟悉设计规范与施工流程,熟悉测量与放样工作。
3. 熟练使用AutoCAD、MIDAS或桥梁博士等专业软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 持有注册土木工程师(道路工程)或一级建造师(公路工程)证书者优先
廊坊霸州市招东北建筑木工420不管吃住工资面议联系电话郝
1-1.1万元/月
建筑木工1-2人
廊坊市霸州市招东北建筑木工420吃住不管年龄不超五十岁年龄联系电话郝
廊坊大厂回族自治县独栋别墅做工在大厂,三河市,香河县,武清区可包,可点
300-400元/天
建筑木工建筑承包长期6-10人完工结算包工
独栋别墅
做工在大厂,三河市,香河县,武清区
可包,可点
廊坊固安县招建筑木工班组,外墙保温板内墙木模,两栋九层加地下车库有意者联系
300-350元/天
建筑木工木模外墙保温1-2人
廊坊固安招建筑木工班组,外墙保温板内墙木模,两栋九层加地下车库有意者联系
建筑木工3-6个月6-10人月结
廊坊市寻找6名年龄45岁以下的专业木工师傅,寻求长期合作,工期为三个月,要求工作能力强,独立作业,工资将通过劳务费,后按月发放。
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