
工长工程师月结
招聘:规划应用工程师
薪资:10-15k
职位详情:
1.规划设计工程师:本科及以上学历,土木工程、建筑学、结构力学、城乡规划、给排水科学与工程,道路桥梁与渡河工程,测绘工程等相关专业;
2.能够使用RTK进行土地地形测量、现场放线工作,场区选址(水、电、路);
3.猪场规划(建设规划系统图、排污排水系统图、给水供电系统图、智能管链系统图、沼液储存池设计图等);
4.猪场建设过程中现场建设问题解决,技术服务,后期场区运营过程中使用效果追踪,持续优化;
任职资格:
1.能够使用RTK进行土地地形测量、现场放线工作,场区选址(水、电、路);
2.猪场规划(建设规划系统图、排污排水系统图、给水供电系统图、智能管链系统图、沼液储存池设计图等);
3.猪场建设过程中现场建设问题解决,技术服务,后期场区运营过程中使用效果追踪,持续优化;
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。
2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进;
3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进;
4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护;
5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上合成车间班长精细化工
岗位职责:
1.协助开展车间生产运行、安全管控及环保相关管理工作,在车间主任及以上管理人员的指导下履行职责。
2.负责班组成员日常生产的组织与管理,对出勤情况、劳动纪律及任务执行结果进行监督与考核。
3.参与编制各岗位开停车操作方案,并严格按规程执行相关操作流程。
4.协助推进生产优化工作,实时准确掌握班组生产运行状态,及时上报生产信息并提出合理化改进建议。
5.组织班组落实安全生产要求,及时识别装置异常状况并采取正确处置措施。
6.负责车间配套设备设施的日常巡检与维护,具备应对生产故障和突发事故的应急处置能力。
7.掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及风险点,积极参与隐患排查与治理工作。
8.组织开展班组人员培训,参与技术考评,参与应急预案编制,并按计划配合实施应急演练。
9.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备全日制大专及以上学历,专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。
2、具有3~5年及以上化工行业工作经验,且在有机胺或同类精细化工装置从事内操、外操岗位操作满2年以上;
3、曾担任危险化学品生产装置生产班长岗位管理工作累计2年及以上。
4、综合能力突出者可适度放宽条件,有合成车间班组长实际经验者优先考虑。
到岗时间:2024年5月
锻造、压铸车间领班
8000-12000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
有压铸、锻造设备,经验优先,为车间干部培养。
五险一金
年终奖
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
高薪诚聘涂布机长
1.4-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理化工
我司是专注于高端功能性薄膜研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品远销海内外。公司引进全球领先的涂布生产线,致力于为市场提供最优质的车衣膜(PPF)产品。
岗位名称:涂布机长
工作地点:山西运城盐湖高新产业园区
综合薪资:具体面议,能力强者薪资不设上限
福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐、提供住宿(或住房补贴)、完善的职业发展通道。
二、岗位要求
硬性要求:5年以上涂布行业一线工作经验,其中至少3年以上必须为车衣膜(PPF)、窗膜、保护膜或其他高端功能性薄膜的涂布机长或副机长岗位经验。
其他要求:精通设备、工艺、品控,要有解决问题的能力和团队管理能力,不断创新与学习。
三、岗位职责
一全面负责生产管理,二深刻理解车衣膜的涂布工艺,三严格执行生产工艺标准和sop,对产品质量进行首检,巡检和全过程监控,确保产品达到客户要求的指标。四负责涂布机的日常点检,清洁,基础保养工作。五对团队进行管理与培训。
山西忻州保德大型洗煤厂招聘厂长,生产班长,跳汰司机,机修班长
1-1.2万元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
面点
企业单位招聘面案
1.地址:榆次吉利汽车家园
2.地址:太原市小店区唐槐路77号智创城NO.1
联系人:侯女士
烟台莱阳市工程师全日制本科及以上学历,30周岁内,男女不限。由国企控股(大型A上市公司)直
8000-12000元/月
工长工程师月结
工程师
全日制本科及以上学历,30周岁内,男女不限。由国企控股(大型A上市公司)直签的岗位
薪资福利:五险一金,双休,餐补,有宿舍,有班车,薪资待遇8000 - 12000左右,具体待遇以实际面试单位为准
工作地点为中德生态园
工作地址:莱阳市五龙北路190号龙禧商业楼二楼213
工长月结
招聘:工长
薪资:10-15k
职位详情:
1.根据工程施工图纸,保质保量完成项目施工;
2.落实和协调项目进展工作,施工人员安排,编写工作计划,严格按照公司要求计划进行;
3.组织工人进场施工,对工人进行技术交底,按规范和工艺标准组织施工;
4.负责进场材料管理,编制施工方案及所需材料申请计划;负责制订限额领料措施,材料合理使用措施,材料节约措施。
5.负责工人的考勤记录和填写施工日志,组织施工过程的各种原始记录和统计工作,保证原始资料的完整性,准确性和可追朔性并负责核对和整理;
6.完成上级交代的其他临时性工作。
四川成都招聘:装修工长薪资:7-10k职位详情:1、熟悉建筑工程装饰施工工艺、施工图纸;2
7000-10000元/月
装修工长月结
招聘:装修工长
薪资:7-10k
职位详情:
1、熟悉建筑工程装饰施工工艺、施工图纸;
2、具有一定的现场管理经验,能够吃苦耐劳。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营管理工作,推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。
2.对外做好与各相关职能部门(科室)的沟通协作,保障生产流程顺畅运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标(KPI),涵盖产能、质量、成本等方面,并持续推进优化改进措施。
4.实施生产过程管控,强化生产成本管理,提升资源利用效率。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序衔接与延续。
6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。
7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。
8.落实车间安全生产责任制,组织开展安全教育培训及事故应急演练,持续降低安全风险,预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作,并为其提供发展空间,具备较强的组织与领导能力。
(5)具备一定的战略眼光和前瞻思维,能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。
晋中榆次区招钢筋制作大小料都会的,320一天,十小时,每月打卡5000,年底清帐,
320元/天
钢筋制作完工结算
晋中市榆次区招钢筋制作大小料都会的,320一天,十小时,每月打卡5000,年底清帐,
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、制定生产排程及月度生产规划。
2、提供准确的生产相关数据信息。
3、跟踪生产执行进度,协同解决生产过程中的突发异常,确保生产连续稳定并按计划推进。
4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。
5、进行产能评估与前期准备工作。
6、实时了解物料到货及供应情况。
7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。
晋中榆次区招钢筋制作大小料都会的,320一天,十小时,每月打卡5000,年底清帐,
320元/天
钢筋制作
晋中市榆次区招钢筋制作大小料都会的,320一天,十小时,每月打卡5000,年底清帐,
晋中榆次区奥莱招聘工人绑钢筋岗位,工作时长8.5小时,薪酬140元,有意者可联系地区应聘。
140元/天
钢筋绑扎
榆次奥莱招聘工人绑钢筋岗位,工作时长8.5小时,薪酬140元,有意者可联系晋中榆次地区应聘。
生产辅助人员
3000-4000元/月
生产跟单/文员经验不限中专及以上
1、协助经理开展公司日常事务的处理工作;
2、主动配合经理各项安排,协调员工之间的内部矛盾;
3、认真倾听经理及员工的意见与建议,并及时改进不良作风;
4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务。
栏目概述
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