【岗位职责】 1. 生产计划执行：根据生产合理安排淋膜机生产任务，统筹机台、人员排班；跟进生产进度，把控交期，出现产能异常及时上报，协调解决，保障下道制杯工序物料供给。 2. 品质管控：监督淋膜膜厚、附着力、翘曲、缩边、晶点、漏淋、起皱等纸杯淋膜常见不良；首件确认核对，巡检机台产品质量；出现不良及时调整工艺参数，组织分析不良原因，落实改善，降低报废损耗；配合质检做好异常反馈、记录，跟进客诉相关内部整改。 3. 设备管理：负责淋膜机组日常点检、保养、简单故障排查；督促机手按SOP规范操作设备；制定设备保养计划，易损件更换跟进；设备故障及时联系维修，减少停机时间，做好设备保养记录。 4. 安全与现场管理：落实车间安全生产，重点防范高温烫伤、机械夹伤、物料滑倒、电气安全；监督员工正确佩戴劳保用品；做好防火、物料（PE粒子）存放管理；执行5S管理，通道保持畅通；落实车间安全点检，发现隐患及时整改上报。 5. 文件、报表与跨部门协调：填写生产日报、设备保养记录、品质异常记录；执行安标、FSC体系相关资料、记录留存；对接计划、品管、制杯课、仓储，反馈物料、品质、产能问题；落实公司各项制度、整改通知。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险。 2. 享有中秋博饼、年终尾牙、年终奖、法定假日等福利。 3. 工作时间：五天八小时（8:00-17:00）。 4. 提供工作餐。

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1.负责产线日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产流程高效运行，确保按时达成生产目标。 2.监督班组成员作业执行，组织员工开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训，提升团队整体作业水平与效率。 3.协调处理生产过程中的技术难题，快速响应并解决生产与品质异常问题，跟进闭环情况并向上级反馈；参与制定及落实生产优化方案，推动流程持续改善。 4.落实车间安全管理，严格执行安全操作规范，组织安全教育与应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，持续推进6S管理落地。 5.准确记录生产数据，每日完成生产日报及其他相关文档填报，及时汇报实际生产进展；负责产线人员的日常培训与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验，其中至少1年担任班组长管理职务，熟悉化妆品生产工艺与质量控制要点，有护肤或彩妆品类生产背景者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力。 3.拥有出色的沟通协调能力，可妥善应对现场突发状况，具备扎实的组织管理能力与实际管理经验。 4.中专及以上学历，机电、化工等相关专业优先；了解化妆品工厂生产流程及卫生管理规范，具有较强的品质意识与现场管控能力。

【岗位职责】 负责高压开关班组的生产装配工作，确保装配质量与工作效率； 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-45岁，机电、机械、维修类相关专业优先； 2、经培训后能识读CAD机械图纸，工作态度端正，责任心强，具备良好团队协作精神，积极进取，踏实肯学；有同行业装配经验者优先考虑。 【福利待遇】 福利部分： 1）入职即办理社保及商业保险； 2）公司免费提供住宿（两人间，配备空调、热水器，独立卫生间，提供限额水电，超出部分自行分摊）；免费提供午餐，可享福利晚餐（未加班人员用餐收取5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计不超过20年）； 4）每年5月至9月供应防暑降温饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节带薪休假最长可达12天； 8）工作满一年不满两年，春节返乡报销单程车费；满两年及以上，报销往返车费；享有年终奖金。

岗位职责： 1、落实生产计划，确保产量达标及产品质量稳定； 2、贯彻安全生产管理制度，监督各项操作规程的执行情况； 3、全面统筹班组的生产运行安排，组织并管理班组日常各项工作； 4、开展生产过程巡检，核实生产进度与品质状况； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备1-3年食品行业生产一线管理经验，熟悉现场生产管理流程，能够及时发现、分析并解决现场问题； 2、责任心强，工作严谨，具备良好的计划与执行能力；

岗位职责： 1.依据生产计划科学安排任务分配，提升生产效率，优化产品品质 2.维持生产现场纪律与秩序，管控人力物力消耗，保障生产品质，减少物料损耗，确保生产目标按时达成 3.监督操作流程规范化，落实生产区域的安全管理与环境卫生 4.针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理 5.按周期开展设备维护、检修及技术升级工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作 2.熟知后整环节生产工艺，具备相关从业经历者优先考虑 3.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 4.对产品质量有严格标准，能够切实执行质量管控程序

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、对关键工序进行重点监控，针对有特殊工艺要求或质量波动大、不良率高的环节加强跟进； 4、管控小组的生产进度与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核等工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣等品类缝制经验，三年以上缝纫组长实操经历； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立完成缝制作业并有效指导他人； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程，熟知服装行业质量标准与生产规范； 4、具备较强的现场管理能力，能对人员、设备、物料等生产要素进行协调与管控； 5、拥有良好的组织领导力、沟通协调能力及执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

【岗位职责】 1. 负责生产线/班组的日常管理，包括生产计划执行、人员调配与培训、现场5S管理、生产效率与良率监控、物料协调、确保安全规范、处理生产异常、传达目标与信息。 2. 作为公司生产管理层的关键岗位，需要有效地组织和指导生产团队，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3. 监督生产过程中的质量标准，确保所有产品符合企业和行业规定。 4. 分析生产数据，及时调整生产策略以提高效率和降低成本。 5. 强化生产现场的安全生产意识，确保所有作业均符合安全规范。 6. 主动识别生产过程中的问题，并设计改善措施以提升生产流程。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理生产团队。 2. 良好的组织和协调能力，能在压力下保持生产流程的顺畅。 3. 对生产流程和产品质量有深入的理解，能够提出合理的改进建议。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励和引导团队达成目标。 5. 能够灵活应对生产过程中的突发事件，及时解决问题。

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前的各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理，严格执行工艺流程标准。 4、人员管理，组织实施产线岗位培训，统筹日常任务分配与绩效考核工作。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决产线瓶颈问题。 6、5S执行，落实班组安全生产责任，负责责任区域的5S管理，推动现场规范化、标准化建设。

厦门市思明区诚心招水电安装工，要求踏实，会干啊，现在主要做铸铁排水管，不锈钢管，配管等事项，诚心来的联系吧，捣浆糊滥竽充数的勿扰。

厦门市同安区招贴砖

厦门市同安区招电焊工，会看图纸，不抽烟者优先。

招聘空调管道盘管安装人员，翔安地区人员优先考虑。有意者可联系报名。

厦门翔安区招长期工招工地小工/杂工，55周岁以下，长期工作，200元一天8小时，加班费另算，不供吃住

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

工作认真负责

厦门市思明区招水电、工地小工/杂工、氩弧焊、电焊、装修木工

厦门市翔安区厦金大桥工地电工

明天需要一名弱电师傅，负责接强切工作，工地在翔安。有意者可来电联系。

五缘学村招聘电工主管1名（需具备主任素养）。 要求：每天工作8小时；需通过政审，注重礼仪礼貌，有责任心，能配合处理突发事件。电工岗位需持有电工证，年龄63岁以下，服从工作安排。工作期间提供一餐，不含住宿。薪资面议，月休4天。 工作地点位于五缘学村，可乘坐地铁至五缘湾站。有意者可报名。

【岗位职责】： 负责为一线工程师提供远程技术支持，以后台调试、验收为主。 不用出差，坐班形式，一线有工程师在现场处理 【岗位要求】： 1、具有1年以上弱电监控布线、安装、调试，或者门禁、道闸等安装经验。 2、具备做事的责任心和主动性。 3、具备较好的沟通和理解能力。 【作息说明】： 1、单休。（转正有单休补助） 2、参与排班（白班8：30-18：00；晚班15：00-单子结束） 【待遇说明】： 1、试用期1-3个月：薪资5000（完成保底绩效）+五险 2、转正：薪资7000（完成保底绩效）+五险+绩效奖励+单休补助 +满勤奖+公积金 【公司简介】：公司服务过1000+大中型企业客户，包括多家上市和世界500强企业。是中国服务网点最多的一站式IT硬件维护众包平台。（官网：www.s361.com）

大嶝岛有没有水电师傅？修钢丝网骨架管。有的话打电话。

熟练掌握电脑办公技能，三年以上电子厂管理经验

招聘电工，薪资4200-6000。要求吃苦耐劳，具备良好沟通能力、团队意识、责任心和积极的工作态度，有经验者优先。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管开展日常工作，协同ME团队进行设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实生产安全责任：全面管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2. 知识技能：具备较强的安全生产与质量意识，有改善创新思维及实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理经历； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，工作态度积极认真，责任心强。 注：入职后需赴江西宜春基地参加培训学习，明年4月投产后返回泉州基地工作。

需要三年到五年的工作经验，工资面谈

主要工作内容： 1. 依据生产计划合理安排服装裁剪车间的生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 2. 建立并完善裁剪车间的质量管理体系，监督车间的产品质量； 3. 严格执行裁剪计划，及时处理日常裁剪异常及最终裁剪清尾工作； 4. 跟进裁剪计划安排日常裁剪工作，跟进生产上线计划，统筹印绣花和开袋进度； 5. 树立强烈的成本控制意识，优化裁剪流程，合理利用面料，降低面料损耗； 6. 推进并落实 5S 现场管理制度，实现裁剪车间的标准化、规范化管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，服装、纺织等相关专业优先考虑； 2. 5 年以上服装裁剪车间管理经验，熟悉服装生产的制作工艺、技术要求和质量标准，熟练掌握数据统计、分析和生产计划编排； 3. 具备出色的服装裁剪车间综合管理能力，能够有效地组织和管理团队，确保车间生产的高效运行； 4. 品行端正，工作认真负责，严谨细致以及具备团队管理能力。