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新建临空日结19元/小时 9：00-21：00左右下班 汽配产品，轮胎收货，整理，码放，打包 18-45岁，认识26字母 新建港兴路519号民熙物流园 （微信同号）

江西南昌申通招人啦 操作工（分拣，扫描）：满勤5000-6500元 装卸工：满勤7000-10000元 每月休息2天 ️免费住宿目前外宿离厂区1公里左右（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 ️每月餐补420元入职发放饭卡 ��岗位要求 工作时间 晚班：18:00-5:00 分拣扫描5000元-6500元 装车7000元-10000元 卸车7000元-8500元 发薪日:每月15号

昌南邮区招日结工 -时间:18.30-8.00 -工作内容:分拣:分拣，装卸，拉笼子，掏格，扫描，具体工作安排由现场统一调度安排 -薪资待遇:装卸180，分拣等160 -任职条件:18到59岁，无重大案底，，能够接受晚班 -工作地点:南昌县迎宾中大道229号南昌邮区中心（地铁3号线邓埠站或复兴大道站） 禁穿短裤拖鞋、有帽子的衣服、长款衣服，抽烟必须在吸烟处吸烟，住宿5元一天 另招长期工，20左右一小时，有意愿详谈。

配货、理货、打包

小件搬运，冷链仓内工作，计时，计件，包吃住，操作PDA,筒单易学，冷藏冷冻仓内作业

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、1年以上的装卸货经验者优先。 上班时间: 24小时三班倒,月薪6-8千

向塘顺丰快递日结卸车工 【工作内容】卸车 【工作时间】19.30-6.30左右 （工资根据上下班时间会有浮动） 【人员要求】18～55岁，吃苦耐劳，听从管理安排，做事认真，有卸货经验优先 【工资薪酬】11.5元/吨，每天200～350，月工资7000～11000，前期有保底，可以日结，具体面谈。 【集合】6.50到向塘顺丰集合 ️

申通快递包装员、分拣员、贴标员、质检员(可接受单招生和短期工长期工日结兼职） 日结：280一天下班结钱 [薪资福利]:28元/小时，月综合工资8000元左右，每个月10号发工资。[上班时间]:长白班，坐班，8:00-18:00上班时间，中午休息一个半小时，晚上休息半小时。月休四天。。 [招聘要求]:16-46岁，男女不限。能吃苦耐劳，身体健康，不查无案底和大面积纹身。可接受无经验者，工作简单轻松易上手。 [食宿条件]:包吃住，水电费平摊，伙食好，环境佳。4-6人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间、网络设备齐全。面试合格当天可安排住宿。

待遇：5200-6000元 上班时间：早8-晚7（中午休息1小时），每天10小时 工作内容：负责分拣衣服 年龄要求：45岁以下

招聘 安义县赣电九方荟后面安义县胖小卤深夜食堂 油炸和水煮干过的优先各一名3500-4500左右，男女均可识字工作轻松，有活就干，没活就休息 联系电话：

青湖区学院路外卖店招厨师薪资7000—7500 联系

压玻纱扇皮条，1 工作地址:安义县工业园区红山大道8号 8:00-18:00 懂门窗生产工艺，会压皮条

推拉窗制作，1 工作地址:安义县工业园区红山大道8号 8:00-18:00 懂推拉窗制作工艺，3年以上制作经验

近絮旺季诚聘：井号店长、店助、高销数名 井号非诚勿扰 地址：安义九方荟、女人街。

越州禾嘉欢冷库招打包的，包吃住，做到腊月二十七，工资年前结清 大利14斤 油麦14斤 电话

申通快递招聘： 1、快递员若干，有C1驾照或三轮车驾驶证工作时间八点到下午六点左右，月休2-4天，工资6000-8000元 2、衢江场地招聘操作分拣人员若干 上班时间七点半到十点左右 下午一点到两点左右 五点到九点左右 ，月休两天 工资3600-4500元/月。 3、招聘早班操作工若干 时间早七点到十点左右 ，下午一点到两点左右，时间较短，工作家庭两不误，工资1600-2000元/月。 4、招聘晚班操作人员若干，上班时间五点到八点半左右，（可长期兼职）工资1600-2000/月 5、招聘装卸工一名 ，上班时间早七点到九点半左右，下午一点到两点左右，五点到九点左右，月休两天，工资5500+ 工作地址：航埠镇传化公路港内申通快递 或者东港一路22号，联系人潘先生

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纯工价250/天（21/小时+19元餐补/天），满3天可以预支，18-40岁男女不限（23岁以下查流水），先吃后补，过年三倍工资，留年奖4200元，宿4-6人间

工作内容 1.战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性核心指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行层面，确保各项成果有效落地。 2.运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、订单智能分配、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性与执行效率。 深入识别众包运营中的关键问题（如高峰时段运力紧张、人员流动频繁、成本控制难度大等），设计精准改善举措（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营表现。 3.区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，结合城市发展阶段制定差异化策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城市资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营能力。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术支撑配置，实现成本压降与效能提升的双重突破。 4.团队搭建与组织成长 承担区域众包团队的组建、培养与日常管理工作，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续强化团队专业能力与执行力。 5.数据驱动与决策辅助 建立全面的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉频率、人均产出等关键指标），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2.行业经验 具备不少于3年即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3.岗位能力 战略意识：具备良好的战略思维，能从全局视角规划发展目标并制定可行路径，且有较强的执行推动力。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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