1、工作内容：①按照客户线上下单要求，在店内将药品拣出核对并打包，放到骑手交接区域，药房室内工作，无需外出。②店内收货上架。③店长交付的其他任务等 2、工作时间：白班：8：00-20：00（吃饭1小时）夜班20：00-次日8：00（各店时间不同，以门店排班为准） 3、有效计薪工作时长：白班11小时，夜班12小时（夜班单量少） 4、周期：长期 5、要求：北京有效期食品健康证（可先面试，通过后补 办）男女不限，年龄18-40周岁，有经验者优先。 新人入职满15天有新人奖励100元 入职满24天奖励300元 北京各区域均有药房覆盖，可就近分配

物流分拣，装卸，无大件活，货物最重五斤！！特别轻松还包吃住！！ 招聘要求：18-50岁，身体健康，无需经验学历要求！！ 工作时间：长白班，每天工作时长四小时！ 薪资及食宿待遇：月综合薪资5000，年前可结清，免费吃住，上下班免费通勤车！！

[需要你具备一1 1、学习能力强，能熟练使用工作设备等; 2、有物流内仓、商超等相关服务经验优先; 3、环境适应能力及抗压能力强，有团队意识; 4、接受新手小白，可一对一带教。[需要你负责一] 1、严格遵守公司各项相关的规章制度; 2、工作内容包括拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准; 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性; 4、合理使用作业设备(如RF枪、打印机等)，每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务; 5、负责部门作业现场5s维护。 1、工作简单易上手，计件制计薪，多劳多得; 2、接受早晚班倒班，灵活排休; 3、该岗位接受长期兼职，兼职时间自由，可根据个人空闲时间来上班，; 4、长期稳定者可转全职岗位，优秀者可转部门管理岗，发展机会多;

！！可电话沟通，欢迎您的咨询！！！ 一、分拣： 1、工作内容:负责拣货+打包(偶尔打包) 2、上班时间:早7-晚23期间排班12小时-中午休息1-2小时(上六休一) 3、薪资组成:首月保护薪资3920平均每天最低150元,后场拣货（具体以门店为准），前场栋货（具体以门店为准），打包0.4-0.49元/单（具体以门店为准），一体化（具体以门店为准），首月实际工资高于保护薪资，按实际薪资计算。7000-11000左右 二、理货： 1、工作内容:负责从后场拿货往前场补货+查看商招效期+整理货物+分拣计件(除夜班上架工作其余工作均属于理货范围内) 2、上班时间:早6-晚23根据门店排班每天8-10小时,休息1-2小时 3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低保护150.保护期过后无底薪小时包+各种计件薪资,小时包20.14/小时（具体以门店为准）首月实际工资高于保护薪资，按实际薪资计算 4、年龄要求:18-40(男女不限) 5、福利待遇:上6休1，免费工服;综合薪资在6500-10000左右 三、夜班上架： 1、工作内容:晚上从大仓来货物,需要用地推车卸货,把第二天需要卖的商品往货架上补货 2、上班时间:晚上9-12点上班-早上7-10点下班(看来货早晚,时间不能完全固定) 3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低150元,过了保护期后0.86/品计件(平均薪资7500-1.2W左右) 4、年龄要求:20-40(体力活) 四、白班补货： 1、工作内容:前场货品被顾客买走导致无货品售卖,会触发补货任务,按要求从后场拿货,往前场补货 2、上班时间:早5-晚8之间排班10-12小时.休息1-2小时上六休一 3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低150元,过了保护期后,纯计件薪资0.8-0.85/品（具体以门店为准）.(平均薪资7000-9000左右) 4、年龄要求:25-40男女均可，补货一般门店要求早班较多 五、小时工: 1、24/小时，一天八小时保底。 2、上班时间:三班倒，6:00-23:00(小时工一天上班时间不会低于8个小时)福利待遇:上6休1，免费工服。 3、男女不限，20-35岁

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岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

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