向塘京东多岗位短期工招聘，18～58岁男女不限 长短期日结都可以，日结180-240/天 一、打包，上架，码货岗位， 码货可以招到58岁以下，早中班，， 男女不限18-45岁左右，新仓内宿，住宿环境好 二、常温仓岗位[玫瑰] 补货上架，长白班8:00-20:00，偶尔加班，17.5元/小时，18-45岁 理货，长白班8:00-20:00，偶尔加班，17.5元/小时，18-45岁 打包拣货：男女不限，两班倒，忙时加班，17.5元/小时，18-45岁 三、恒温仓岗位[太阳] 恒温15度，岗位如下： 打包/拣货：男女不限，两班倒，忙时加班，17.5元/小时，18-45岁 小件码托盘，可安排长白班或长中班，17元/小时，18-54岁 四、大家电岗位[庆祝] 订单复核：常温仓，长白班，可能会出1-2个夜班，18-48岁，用扫描枪核对订单数量、型号及存放区域，18元/小时 福利：提供住宿，无需体检 向塘京东·正式工（长期稳定·6险一金 一、分拣岗位（男女不限） 年龄要求：25–52 岁 - 码板岗位：月薪5800–6500元 - 扎带子/供包岗位：月薪5500–6300元 - 班次安排：白班晚班两班倒，可选择长夜班 二、装卸岗位 - 年龄要求：25–52岁 - 卸车岗位：月薪6500–7200元 - 装车岗位：月薪6800–8000元 - 多劳多得，薪资可观 三、打包岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：白班、中班两班倒 - 薪资模式：计件工资，月薪5000–7000元 四、拣货岗位 - 年龄要求：25–42岁 - 班次安排：白班、中班两班倒 - 薪资模式：计件工资，月薪5000–7000元 五、理货岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：长白班，不用熬夜 - 月薪：5000–5500元 六、上架岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：长白班 - 月薪：5000–6500元 统一福利待遇（所有岗位均可享受） 正规保障：全部岗位缴纳6险一金 参保及时：当月入职，当月缴纳6险一金 餐费补贴：每月餐补360元，直接计入工资 班次补贴：中班补贴15元/天，晚班补贴30元/天 发放准时：工资当月月底发放，不拖欠、不压薪

日用百货，快递打包

配货、理货、打包

招聘：仓库分拣员（晚班） 月薪：6000-7000元 踏实工作，稳定收入，欢迎加入！ --- 岗位职责 ·负责仓库商品的分拣、核对、打包等工作； ·确保货物准确、高效流转； ·保持工作区域整洁，遵守仓库安全管理规定； ·配合团队完成晚班分拣任务。 --- 任职要求 ·年龄18-40岁，身体健康，能适应晚班工作； ·吃苦耐劳，认真负责，有团队协作意识； ·无需工作经验，有仓库相关经验者优先； ·能接受晚班工作时间安排。 --- 工作时间 ·晚班：通常为18:00-04:00 ·每月休息3天，排班制。 --- 薪资福利 ·月薪6000-7000元 ·提供岗前培训，轻松上手； ·节日福利、团队氛围融洽。 --- 联系方式 向总： 加入我们 如果你正在寻找一份稳定、收入不错的工作，愿意踏实做事，欢迎来电咨询或直接到仓库面试！ 晚班虽辛苦，但收入有保障，团队有温度

日用百货，快递打包

【江西京东物流分拣员、装卸员】 要求：识字、能够按照公司操作规范进行快件分拣、码货，供包扎袋等工作 上班时间：7:00-19:00,19:00-7:00，做六休一，1个月倒一次班 薪资待遇：6500-7500，六险一金，包住宿，餐补360/月，月休4天，，遇到休息日提前发

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

店里打包货物

生鲜主管35岁以内，大专以上学历薪资福利:5000-6000/月福利：五险、年终奖，带薪年假、生日福利、节假日福利等；工作地址:壹然广场国光超市二楼人力资源部

明晚向塘丹鸟要日结20名18-55男女不限班次：20.00-3.00左右装车装车18/小时18-55岁男女不限注意：不能穿短裤拖鞋裙子、工作期间不能带耳机、提前半小时到场.日结报名热线：（同步号）

南昌市东湖区招腻子/大白/墙漆

小象超市生鲜类驻店配送员招聘 一、招聘基本要求 本次招聘为门店直招无中介模式，计划招聘驻店配送员30人，招聘要求为：性别不限，年龄18-50岁，学历不限。 二、工作模式与权益保障 1. 驻店工作模式：无需对接寻找商家，仅负责一家大型超市的配送工作，配送品类涵盖熟食、生鲜、冷冻食品等。 2. 派单机制：采用系统自动派单模式，无需手动抢单，优先为配送员匹配顺路单；通过按单配人的保障机制，可实现日均稳定单量80-100单。 3. 配送权益保障：配送过程超时不罚款，遇到顾客拒收的商品可直接带回，无需配送员自行买单。 三、薪资待遇 整体薪资区间为6000-11000元，薪资构成包含： 1. 底薪加补助奖励合计3900元 2. 重量补贴：单份最高可享5元 3. 单量提成：4.3-5.5元/单 4. 冲单奖励：200-600元 四、配套支持政策 1. 开业前可享受待业补贴 2. 可安排就近点位开展跑单学习 ```

南昌招强电施工人员，有高低压电工证优先。联系电话。

日结！下班结帐！女16元/小时，男17元/小时后日结女17元/小时，男18元/小时白班上9--9左右宁河普洛斯电商，打包、码拍、装车，仓里什么都可以带！年龄18--52周岁，男女不限！后日结是需要长期干的，至少工作一个月，。西堤头班车接送长期工提供宿舍，200元/月

需要库房从业人员：要求：员工年龄40左右周末双休（个别时间需要加班）待遇4000左右工作地址：陕西商储物流东区主要工作内容：1.日常订单的分拣、打包、贴单2.收货、发货等日常库房库存管理等3.其他事情的协助配合希望你真诚、靠谱、认真对待工作备注：越快上班越好联系人晁

需要库房从业人员：要求：员工年龄40左右周末双休（个别时间需要加班）待遇4000左右工作地址：陕西商储物流东区主要工作内容：1.日常订单的分拣、打包、贴单2.收货、发货等日常库房库存管理等3.其他事情的协助配合希望你真诚、靠谱、认真对待工作备注：越快上班越好联系人晁

临时工招聘地点:西南农商自然贡品蔬菜批发部岗位:蔬菜搬运时间12:30-16:30左右20元/小时岗位:蔬菜分拣处理阿姨时间:8:00-16:00左右12元/小时要求:身体健康、无传染疾病联系电话:胡老师

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资约为208元一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：一是258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000元左右；二是缴纳五险，2230元加每小时补助3元，另加14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：一是258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000元左右；二是缴纳五险，2230元加每小时补助3元，另加14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，工作轻松。福利待遇包括干净卫生无噪音的工作环境。 工作地点位于大连开发区双D港一汽大众附近。

直招直招，无任何费用，当天入职当天住宿，电瓶车提供，可预支工资生活费，有晋升机制。 多劳多得。 工作内容： 1. 接收超市系统下发的用户订单，做好接单准备 2. 按时把货品送到客户手上，保证配送准时 3. 系统自动派单，日均50‑90单，单量有保障 岗位要求： 会骑电动车，会用导航。无学历经验要求 薪资待遇： 正常干：8000-10000 努力干：10000-15000上不封顶 拼命干：15000以上 只要你肯付出，肯吃苦，工资上不封顶 【福利待遇】： （1）补贴：高温补贴、恶劣天气补贴、特殊时段补贴、电车补贴、全勤补贴、新人奖励补贴等（2）APP奖励：每月都有任务奖励，直接账户发放

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

要求会开面包车，送货，需要搬货，早上8到下午6点工作时间

岗位职责: 1配送难度低:固定门店取货，不用找商家，接单即取，配送距离近 范围小、效率高，一点对多点工作轻松易上手； 2单量充足:系统派单优化派单不用抢，每趟6-10单另有重量奖励、距离补贴，恶劣天气补贴，收入再加码！ :无押金、无门槛，新手有人带，上手快薪资待遇: 1综合月薪8000+元，多劳多得上不封顶2单价高，全勤奖、距离补贴、恶劣天气补贴、好评奖齐全3可预支工资，结算准时，不拖欠 4住宿租车:协助办理支付宝信用租车；提供宿舍，空调、洗衣机齐全5站点福利:氛围好，不定期人员关怀，工作舒心 休息时间可自行安排，工作自由度高。 任职要求 身体健康，无犯罪记录2会骑电动车，熟练使用手机导航3吃苦耐劳，有责任心，服务意识强4有无配送经验均可，全职优先5就近安排站点，离家近

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，420一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽滁州 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

昌北邮政快递转运中心日结临时工每天持续大量要人 内容：分拣、扫描、封包拉货等简单易上手，还有装卸体力活儿岗位 晚班：18.00-7.00左右 18-59岁，15-52岁，吃苦耐劳，听从管理安排 工资：分拣180元/天，装卸200元/日结 实际工资随下班时间增减15元/小时 Ps：可提供附近住宿

分拣分装

岗位职责: 1、统筹规划场站内的卸车、装车、数量核对及分拣作业流程 2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常率，提升人员效能并现场指导问题整改 3、掌握装卸节奏，灵活调度人力与设备协同作业，高效应对货物异常情况 岗位要求: 1、具备大专或以上学历 2、了解物流运作模式，熟悉场站作业流程及相关业务系统 3、拥有2年以上现场管理实际工作经验

岗位职责： 1、负责网点的招商入驻、开业筹备、人员培训及日常运营管理工作，统筹退网流程执行； 2、规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子地图区域； 3、监督网点发货情况及服务质量，推动货量提升与活跃度改善； 4、及时跟进并处理网点异常状况与实际需求，确保问题闭环反馈； 5、配合区域主管开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核评估； 6、宣导公司网络运营标准与管理制度，组织网管会议及业务培训。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握扎实的物流专业知识，了解物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、拥有3年以上快递行业或加盟型零担物流企业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能快速响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、规范和工作要求，并有效传达至基层进行培训落地； 6、愿意接受工作地点调配安排。

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

岗位职责: 主要岗位职责： 1. 业务拓展与客户关系管理： · 主动开发新渠道车源客户（如二手车商、4S店、汽车金融公司等），持续维护长期稳定的合作关系。 · 全面掌握客户实际需求，制定专业化的物流方案并提供精准报价，推动合作落地。 · 定期开展客户回访，收集意见建议，妥善处理投诉问题，提升服务体验与客户黏性。 2. 运输过程监控与应急响应： · 实时跟进车辆运输动态，保障整个运输流程可视化、可追踪、可管控。 · 提前识别潜在风险，迅速应对运输中出现的异常状况（如车辆损坏、交通延误、路线调整等）。 · 保持与承运方、司机及客户的高效沟通，及时传递运输信息，协调资源快速解决问题。 3. 费用结算与信息归集： · 组织完成与客户及承运商之间的费用核对、结算及款项催收工作。 · 建立并更新客户资料库、运输日志等相关业务台账，确保信息完整准确。 · 按周期开展运营数据分析，为优化运输路径、控制成本及提升服务水平提供决策依据