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杭州全城可做，无需到公司打卡，1v1带薪培训小白 【收入回报】 1、稳定和高收入:无责底薪5000-6000；绩效3000-7000；提成10%-30%阶梯提成；综合收入平均15000；新人入职保底奖金3000 2、尊重和平等:五险一金（入职即缴），团队融洽，拒绝无效加班； 3、提升与培养:从试岗到入职，主管手把手带教;鼓励晋升(3个周期涨薪/6个月周期岗位晋升)条件透明 4、自由和空间:外勤线下推广（杭州境内皆可），做五休二（周中休息） 5、节日和福利：节日生日，员工福利大礼包消费卡；定期团建，年终红包；带薪病、婚、丧、孕假；带薪年假； 【能力要求】 1、热情积极喜欢表达，具备一定亲和力; 2、上进心强，接受外勤形式的地推工作; 3、具备一定的学习力和抗压力，社恐，摆烂者勿入 【工作内容】 获取新客户体验并完成年课GMV(销售额)目标 1、在指定的学校、商场、公园、品牌活动现场等场景寻找目标客户（3-12岁孩子和妈妈）; 2、在客户认可的基础上，以地推形式售卖¥9.95日体验课获取有效客户，并为其匹配适合的课程; 3、帮助客户完成购买流程，详细介绍服务，体验课期间维护、疑虑解答，促进年课转化; 4、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率;定期学习更新产品知识，并完成上级交代的其他相关事项。 5、招聘、培训兼职，增加个人业绩; 【叫叫是谁】 叫叫在儿童阅读领域深耕17年，总部设于成都;公司致力于以阅读为基础，培养3-12岁孩子的核心素养(优秀人格、良好行为、科学思维)与关键能力(阅读能力、思考能力、表达能力);APP立即下载2亿.2023年销售额超50亿;全职员工过6000+，杭州办公室设于宝盛世纪中心（地铁：钱江世纪城站旁） 【什么产品】 叫叫APP，在线课程包含阅读、益智、美育、写作、英语等五大类针对3-12岁(幼儿园到小学)分年龄阶段的体验课以及年课 【福利待遇】 五险一金、双休、带薪年假、弹性工作、年终奖、生日红包、下午茶、福利假、全薪病假、节日大礼包等

岗位职责: 1.负责指定区域内光伏业务的整体拓展与运营管理工作。 2.搜集并研判市场相关信息，对项目开发可行性进行评估。 3.开展项目前期实地考察，保障投资环境的科学性与合理性。 4.编制并落实项目开发实施方案，确保各阶段工作有序推进。 5.与政府部门及相关合作伙伴保持有效对接，推动项目顺利实施。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及市场分析判断能力。 2.可独立应对和解决项目推进中的各类问题。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通协调技巧。 4.熟悉光伏产业基本情况，能及时跟踪行业发展趋势。 5.具备较强的统筹规划能力和执行推动力，确保项目高效落地

#惠好乐文野巷店新店开业大量招聘 工作时间：9月6-9月9日 工作内容：扫楼，扫街，游街等宣传工作（工作内容随时根据客流调整） 每日工作时间： 早上7:00-11:00 下午14:00-17:30 晚上18:30:20:30 具体的工作内容会随时调整，如果2点后太热没有客户也会在店里包鸡蛋或者干其它活[握手]目前新店也需要招正式工，欢迎自荐或推荐[微笑] 做得好的话做到好有提

岗位职责： 1、主动拜访生鲜水果商家，开发并维护新老客户资源，推广古茗佳果送水果配送平台用于日常生鲜采购，独立达成既定业绩指标； 2、定期回访所辖区域客户，做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作模式，提升客户复购率； 3、依据公司营销方案与销售规划，落实各项执行动作，确保完成分配的工作任务； 4、结合市场动态及客户反馈，及时汇报产品相关问题，并配合优化业务推进策略； 5、协同公司内部各职能部门高效协作，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.为人务实，具备吃苦耐劳精神，执行力出色； 3.有实际项目经验或创业经历者优先，熟悉生鲜水果供应链者优先，具有一年以上同类岗位工作经验者优先，拥有社区团购拓展背景者优先； 4.认同销售工作属性，有意愿在生鲜果蔬销售领域长期发展，具备创新思维能力。 备注：base杭州、绍兴皆可

一、岗位职责： 1、业务推广：配合地推人员在指定区域布置宣传物料，于推广现场引导客户了解产品或服务，解答基础咨询，协助登记潜在客户信息。 2、市场信息收集：在日常出行及驾驶过程中关注周边市场变化，主动向上级汇报相关动态；与潜在客户沟通，获取其对公司产品或服务的反馈与建议。 3、客户开发支持：积极引荐新患者参与治疗服务，配合开展各类市场宣传活动，助力提升品牌认知度和市场份额。 4、接送服务：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时完成患者往返医院的上门接送任务。 5、客户服务：提前通过电话与患者确认行程安排，次日准时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助安置行李等。 6、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全可靠。 7、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与基础保养，出车前后检查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 8、其他任务：执行上级临时交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、具备C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章，具备高度的安全行车意识； 4、品行端正，形象良好，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良嗜好； 5、退役军人及服务意识突出者可优先考虑。

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务已覆盖全国32个地区，累计服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2.制定并执行客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新增合作渠道，探索创新推广模式，提升用户触达率与覆盖率； 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，具备清晰的职业发展目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有无人货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，积极吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理结构 5.培训辅导：实行老带新机制，配备师徒制，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入 7.发展空间：建立公平透明的晋升通道，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富

1.项目标题 华为平台邀请商家入驻 2.项目描述 华为平台邀请商家入驻/流程简单20-30分钟一户商家，一天可上10-20家 3.推广价格300元/店 累计50店以上追加奖励100元/店 累计100店以上追加奖励200元/店 4.结算周期：月结 5.要求标准 ①有商户资源或地推经验 ②配备平板或笔记本电脑用于现场给商家上传资料

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该岗位为地推工作模式，需要在户外工作，可以接受再投递简历，谢谢合作！需要出差！！！ 【工作职责】在这里你将不仅获得高薪，还将获得快速的晋升速度； 1.薪资待遇：高薪资：无责底薪+绩效+拉新奖励+复购奖励+年卡/季卡奖励，综合薪资9000-16000，次月12日准时发放； 2.职业通道：广阔的晋升空间：管理岗位（组长、主管）均由内部竞聘产生； 3.工作内容：公司安排指定区域进行叮咚买菜APP的推广工作，指引顾客下载APP，然后送出赠品，客户认可度高，容易推广； 4.推广模式：采取点位推广和散推等方式，确定流程方案并落地执行，观察不同区域客流情况及顾客群体需求，获取客户统计拉新客数。 【任职要求】 1、热爱销售行业，沟通能力强，善与人打交道； 2、年龄18-35岁，男女不限，赚钱欲望强烈 3、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法，能够适应户外工作。 【工作时间】8：00-18:30//20：00（包含午休午餐时间），带薪假日；

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1.采用商超驻点形式，通过线下与客户互动，完成客户邀约或维护客户关系 2.工作认真负责，性格外向，善于沟通交流的伙伴优先 3.每日工作时间为早8点至晚5点，调休安排灵活自主 4.办公地点交通便捷，团队氛围轻松积极，配备微波炉、冰箱等便利设施，享有节日福利、生日庆祝等关怀活动，并定期组织带薪团建出游 不限专业背景，不要求工作经验，只要渴望挑战高收入，对工作富有热情，欢迎加入尝试，薪资完全上不封顶！！！！

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-24 岗位职责: 1.在指定区域组织实施地面推广，增强品牌影响力并提升市场份额； 2.主动对接潜在客户，采集市场数据，开发新增客户资源； 3.设计并落实各类线下推广活动，保障活动执行效果达到预期目标； 4.巩固已有客户关系，持续跟踪服务，提高客户满意度与复购意愿； 5.及时整理并上报市场反馈信息，为产品改进及营销策略优化提供参考依据。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与协商能力，能独立完成客户开发任务； 2.具备较强的市场洞察力，可迅速应对市场变动并调整推进方案； 3.认同团队协作理念，能够主动参与多部门协同工作； 4.具备基础的活动规划与执行能力，确保推广计划顺利落地； 5.熟悉健康科技领域业务，具备相关行业经验者予以优先考虑。

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