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小天鹅三头打包机招驾驶员两名，要求驾驶技术熟练，采的快，有责任心，有简单的维修经验，小毛病自己可以解决，车上不让老板操心的，收车就结工资，

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赛湖印象事业部副店长 集团内部员工：1.集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）；2.认同企业文化，近一年重大违纪记录；3.具备岗位所需专业能力与综合素质；4.责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。社会市场人员：1.年满35周岁（能力突出者可放宽），违法违规及行业不良记录；2.具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先；3.具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据；4.能适应弹性工作节奏与现场管理需求。该事业部包含一期公寓式酒店（32栋别墅、215间房）与二期携程四钻酒店（119间房），属复合业态集群。副店长需协助店长落实日常运营，督导服务标准执行，优化长短住客体验，统筹能耗与成本管控，提升团队协同效能。 薪资福利:10000元/月–15000元/月，含社保、工会福利、单人宿舍及餐补。 竞聘程序：报名申请（2026年2月6日–2月15日，需提交《竞聘申请表》等材料）；资格初审（2026年2月18日前完成审查并通知结果）；综合评估（2026年2月19日–2月21日，形式包括笔试、面试等，具体安排另行通知）；结果公示与聘用（2026年2月23日后公示，异议办理聘任手续）。报名方式：将申请材料提交至公司人力资源部（邮箱/纸质递送），邮箱：，每位应聘者仅限申报一个岗位，所有材料须真实有效。

赛湖印象净海事业部店长 集团内部员工：1.集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）；2.认同企业文化，近一年重大违纪记录；3.具备岗位所需专业能力与综合素质；4.责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。社会市场人员：1.年满35周岁（能力突出者可放宽），违法违规及行业不良记录；2.具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先；3.具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据；4.能适应弹性工作节奏与现场管理需求。该事业部为携程四钻酒店，含8号楼、9号楼两栋，共计264间房。店长需全面负责酒店经营管理与战略实施，达成营收与利润目标，领导各部门确保服务品质超越四钻标准。 薪资福利:15000元/月–20000元/月，含五险、工会福利、单人宿舍及餐补。 竞聘程序：报名申请（2026年2月6日–2月15日，需提交《竞聘申请表》等材料）；资格初审（2026年2月18日前完成审查并通知结果）；综合评估（2026年2月19日–2月21日，形式包括笔试、面试等，具体安排另行通知）；结果公示与聘用（2026年2月23日后公示，异议办理聘任手续）。报名方式：将申请材料提交至公司人力资源部（邮箱/纸质递送），邮箱：，每位应聘者仅限申报一个岗位，所有材料须真实有效。

赛湖印象乳海事业部副店长 集团内部员工：1.集团正式劳动合同员工，在岗工作满2年以上（条件优秀者可放宽至1年）；2.认同企业文化，近一年重大违纪记录；3.具备岗位所需专业能力与综合素质；4.责任心强，具备团队协作与沟通协调能力。社会市场人员：1.年满35周岁（能力突出者可放宽），违法违规及行业不良记录；2.具备3年以上酒店运营、产品开发或营销推广相关经验，有景区民宿、文旅项目经验者优先；3.具备成熟的项目运作能力与可验证的业绩数据；4.能适应弹性工作节奏与现场管理需求。共计4栋楼、261间房，涵盖不同客群需求的楼栋组合。副店长需负责酒店日常差异化运营，落实长住与短住客的定制服务，建立跨楼栋质检体系，统筹能耗与物料成本，处理运营衔接与突发事件。 薪资福利:10000元/月–15000元/月，含社保、工会福利、单人宿舍及餐补。 竞聘程序：报名申请（2026年2月6日–2月15日，需提交《竞聘申请表》等材料）；资格初审（2026年2月18日前完成审查并通知结果）；综合评估（2026年2月19日–2月21日，形式包括笔试、面试等，具体安排另行通知）；结果公示与聘用（2026年2月23日后公示，异议办理聘任手续）。报名方式：将申请材料提交至公司人力资源部（邮箱/纸质递送），邮箱：，每位应聘者仅限申报一个岗位，所有材料须真实有效。

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