中医针灸师 大专及以上学历，中医医学相关专业；初级及以上职称，具有执业医师及以上证件和资格证； 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 请投简历报名

中医推拿师 大专及以上学历，中医医学相关专业；初级及以上职称，具有执业医师及以上证件和资格证； 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 请投简历报名

1、负责公司产品的市场推广与宣传工作； 2、对接设计院等外部合作单位，推动公司产品纳入相关方案； 3、开展对外沟通与协调工作； 4、组织并落实产品推广会、技术交流会等相关活动； 5、协助部门经理维护公司对外合作关系的日常运转； 6、有设计院工作经验者优先考虑

10点上班，每小时15元，每天工作四到六小时，日结。加提成，同意可以来面试，面试地点电建小区11号楼（工作内容发传单）

教育行业资源/教培背景：有学校、教培机构、老师资源者优先。 ·本地生活/社群资源：拥有家长群、社区群等私域流量者佳。 ·技能型合伙人： ·市场推广/地推强项：擅长线下市场开拓和销售。 ·线上运营/短视频引流：精通抖音、视频号、小红书等新媒体运营。 ·商务拓展/客户关系：具备优秀的沟通和谈判能力。 ·特质型合伙人： ·创业精神/自驱力强：不需要时刻督促，能主动寻找机会。 ·结果导向/抗压能力强：能适应创业过程中的挑战。 ·热爱教育/认可AI：对事业有认同感和热情

高薪诚聘 隆力奇，倍莱鲜现高薪诚聘店长3—10位。地推业务员若干名。 待遇优厚：店长3K—6K 业务5K—1W 工作时间早8点到下午4点 工作简单，容易上手，可外出学习。 要求，能吃苦耐劳，尽职尽责，不限年龄不限学历。 地址：新城区盘河路京都花园8-10号倍莱鲜羊乳粉直营店 联系方式：

岗位内容： 1、拓展餐饮类商户资源，为客户提供专业且高效的合作解决方案； 2、结合公司优势资源与服务亮点，为客户提供整合服务，建立长期稳定的合作关系； 3、深入挖掘商户实际需求，结合市场消费趋势，制定定制化营销策略，并推动合作落地； 4、达成公司下达的销售任务目标，定期开展销售数据复盘分析，及时向上级提供市场反馈； 5、快速响应并妥善处理商家与消费者的各类投诉、意见及建议，提升双方满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力与沟通技巧； 2、了解互联网及移动互联网行业产品与市场动态，有餐饮行业经验者优先考虑； 3、具备本地生活零售、餐饮渠道资源，或拥有团购平台、餐饮优惠类项目经验者优先； 4、具备出色的客户沟通技巧和商务应变能力，认同团队协作价值； 5、对销售工作富有热情，学习能力强，具备积极进取与挑战目标的精神； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+奖金+提成+车补+话补 2、福利：五险一金 3、期权：优秀资深员工可享有公司期权激励 4、培训：总公司将为全国直营分公司新员工提供统一入职培训，表现优异者将有机会赴总部参加黄埔军校专项培训 5、氛围：由80后、90后组成的年轻团队，身处大型移动互联网O2O领域，充满活力与朝气

男女不限，年龄18到45岁，身体健康，思维敏捷，主要游戏推广

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如果你即将走出校园，面对第一份工作，你会怎么选择？ 是朝九晚六、按部就班的文职岗位？ 还是包住不累、收入固定的轻松工作？ 或是进入车间，从事专业相关但重复性高的操作任务？ 亦或趁着年轻，尝试挑战销售岗位，激发自身潜能？ 相信你心中已有答案！ 我们如何助力你成长？ 1、岗前培训：业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及相关专业知识； 2、实战带教：由经验丰富的主管带领，深入参与实际运营流程； 3、经验交流：资深员工分享实战心得，助你快速掌握高效工作方法； 4、团队氛围：这里如同校园的延伸，充满学习力、凝聚力、激情与梦想！ 岗位职责： 1.负责平台店铺产品的基础推广任务，完成阶段性目标； 2.协助上级制定日常活动计划，参与活动策划及执行落地； 3.学习团队管理相关技能，逐步承担团队建设职责，关注成员成长，配合主管提升小组整体业绩； 4.定期进行工作汇报，积极参与项目培训，持续提升综合能力。 任职条件： 1.高中及以上学历（表现优异者可适当放宽），应届或往届毕业生皆可； 2.性格外向为佳，具备亲和力，善于沟通表达； 3.对团队管理类工作有兴趣，做事踏实细致，有责任心与热情； 4.具备较强学习能力，愿意长期发展，追求职业晋升空间； 5.年龄要求：18-30周岁； 薪资待遇： 1.无责任底薪4500元+500元全勤奖+1000元绩效奖金+运营提成+活动激励，综合月薪6000元以上，上不封顶，多劳多得； 2.工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日正常休假； 3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网齐全，家具配套完善，可直接入住，不包食； 4.定期组织团建活动、家庭日聚餐；享受生日庆祝会、节日礼品等福利；

招聘：白班打杂工 薪资：3200-4000元/月 上班时间：早10点到晚10点 薪资待遇：3200➕200全勤➕600工龄。 工龄工资：以上工龄半年一百、一年二百、三年封顶。

招聘：早班穿菜 薪资：2400-3400元/月 需要早班穿菜员工 2400+200全勤+200奖金+600工龄 8点上班分工，串完下班 两天休假 首月只有底薪，第二个月都有了 刚开始新人不会，有人带

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嘉陵大厦烧烤店招聘服务员3名！工资3200+200全勤2天休假管吃管住！满半年工龄+50元！地址:延安市百米大道嘉岭大厦一楼. 电话:

延安市安塞区招强电，明天下午一下午，4个小时200块，拉线。

洛阳市招聘推拿师，要求五年以上工作经验 视力正常或半盲，录用后保底4000起，保底5000起，提成一小时36 点钟38，管吃管住 联系电话 （）

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很高兴找到我店，店里招聘会小儿推拿老师，店里有产品，位置好，在幼儿园傍边，会辩证，会看舌诊，和顾客沟通可以，能独立辩证…

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陕西延安吾悦广场4楼招聘兼职两名，自明天起薪资每天一百元，详情请联系陕西延安所在地。

急聘新店开业，操作员25-50岁上班时间是早9:00-9:00.工资3500.俩天休假，管吃，有意着电话联系贺丹，

明天需要兼职1名，4点到10点，有想法的电话或者联系

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通对接，完善协作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程、运营模式等方面，助力客户快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议与合作创新方向。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-07 支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码付款的商户，包括商超、菜市场、茶饮小吃等，基本覆盖99%的消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动则笔笔有奖励，享有支付宝官方补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶店、生鲜超市等），为商家部署支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装与铺设，并指导商户完成签到及正常使用（安装便捷，操作流程提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关经验者优先录用 2、具有良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑分析能力 3、具备服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行高效，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和进取心态

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吾悦广场一楼弹弹星球招兼职（3日） 上班：11.30点-9.30点 要求：配合现场工作/认真负责 工资：100/天（干完节） 男女皆可 听从指挥 联系人/电话同v

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责: 1.负责在指定区域内开展商家及客户的拓展与宣传工作； 2.协助商家和客户熟悉相关服务或产品的使用，保障操作顺利进行； 3.持续维护客户关系，建立稳定合作，提供专业支持服务； 4.整理并反馈市场动态信息，为优化推广方案提供依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与人际互动技巧； 2.热爱推广类工作，有主动性，能自主完成既定任务； 3.善于规划时间，保证工作高效推进； 4.对市场变化具有一定的敏感度和分析能力； 5.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】的市场推广。通过地面推广、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻分600分以上的潜在用户，讲解产品功能与核心优势，引导客户完成APP注册与使用，实现业绩转化并获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任心； 4、具备金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=底薪（3500-5800元）+提成（首贷提成1.3%-2.3%，复贷提成0.65%-1%，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利与15天带薪年假； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外勤打卡制； 日常作息为朝十晚七，同区域团队协同作业（任务完成后可提前离岗）； 4、晋升机制： 业务快速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升通道。