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曲阜北，需要大老师一名，长期干过洗沙场得联系，要求活好，能听懂话，有责任心，二把刀，拧紧，勿扰联系

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工作内容:1、利用传统的理疗、推拿、按摩养生技术，通过对人体的穴位、经络和反射区的推拿按摩为顾客进行养生保健、理疗调理亚健康服务。2、负责与顾客保持良好沟通，结合顾客自身状况，按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目。

熟练掌握艾灸刮痧推拿等中医外调方法的优先录用，早九晚九，

1.熟练掌握小儿疾病辩证，手法调理会艾灸。2.切实遵守小儿推拿按摩工作中的安全规则和操作规范。3.喜欢孩子有亲和力有2年以上的工作经验

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工作内容：1、为客户提供专业的眼部保健服务，确保服务质量；2、根据客户需求，制定个性化的眼部保健方案；3、积极参与团队合作，共同提升客户满意度。接受小白，可带薪培训。任职资格：1、具备良好的服务意识和团队合作精神；2、对眼部保健有浓厚兴趣，愿意接受挑战；3、有责任心，能够为客户提供安全、舒适的保健环境。

职位：薪酬管理岗招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省济宁市邹城市 -太平镇月薪范围(元)：5000-8000职位描述一、岗位职责薪酬体系搭建：根据公司战略目标、行业特点以及市场情况，搭建科学合理的薪酬体系，明确薪酬结构、等级和标准，确保薪酬体系对内具有公平性，对外具有竞争力。薪酬调研：持续关注市场薪酬动态，定期收集同行业、同地区的薪酬数据，分析薪酬水平变化趋势，为公司薪酬体系的调整和优化提供依据。薪酬数据测算：依据薪酬体系和相关政策，结合员工的岗位信息、绩效表现等，进行薪酬数据的测算和模拟，评估不同薪酬方案对公司人力成本和员工收入的影响。考勤核对：协同相关部门，准确核对员工的考勤数据，包括出勤天数、加班时长、请假情况等，确保考勤数据的真实性和完整性，为薪酬核算提供准确的基础数据。薪酬核算发放：根据考勤数据、绩效结果以及员工的入离转调信息，严格按照公司薪酬制度进行每月薪资的核算，确保薪资计算准确无误，并按时完成薪资的发放工作。绩效管理：参与公司绩效管理体系的设计与完善，协助各部门进行绩效指标的设定和分解；收集、汇总并分析员工的绩效考核结果，为薪酬调整、奖金分配等提供有力的数据支持；同时，负责绩效管理方案的宣导与培训，推动绩效管理工作的有效实施。

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