岗位职责： 1.制定并落实企业招商规划，开发并维护合作渠道关系； 2.组织实施招商推广活动，增强品牌知名度与市场份额； 3.汇总并研判市场数据，为产品布局和营销策略提供决策依据； 4.对接合作方开展业务指导与培训，保障产品推广效果； 5.整合内部支持资源，及时响应并解决合作方运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的商务洽谈水平及市场开拓能力； 2.熟知食品行业或相关领域发展状况，掌握市场趋势与用户需求； 3.具备较强的团队协作与项目统筹经验； 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，善于应对多方关系处理； 5.责任意识强，抗压性好，能适应高强度工作节奏。

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一、项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最火爆的风口项目，可裂变团队推广，全国唯一的低消费套餐和管道收益平台的运营商，目前可展业省份，吉林、内蒙古、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、宁夏、江苏、浙江，其它省份正在陆续开放中。 二、产品介绍 1.超级惠民卡：228元/包年套餐，19元/月，200分钟通话/月+130G全国通用流量不限速。 2.惠民卡：29元/月套餐，200分钟通话/月+180G全国通用流量不限速。 3.宽带和有线电视业务。 三、作业流程 线上+线下双工号展业（可做全国） 一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡、现场激活号卡即可。（带新人，现场教学，月薪过万不是梦) 四、及结算方式 （猛揍直营版） 1开卡奖励：每张卡55～85元 2培养奖：每张卡5元 3大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10% （猛揍分润版） 1.开卡奖励：每张卡28.5～40元 培养奖励每张卡3~5元，领导奖每张卡2~5 元。 2.底薪计划：每月开卡100张，底薪2000元。 每月开卡150张，底薪3500元 3.分润政策：话费分润5%~15%，新加入的伙 伴，享受三个月15%的置顶分润，分润为长 期档位，次年不降档。（客户一直用，分润就会一直有。） 假如：你每月开卡100张X平均每月30元话费X10个月＝3W，10个月后平均每个月的客户话费总额是30000，30000X11%＝3300，这就是你每个月的分润所得。 自己招人发展的团队有团队差额分润，例如：团队成员阿强目前是拿5%分润，你的等级是10%，那么你就有5%的差额分润， 4.大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10%。 五、任职要求 具备团队领导经验和良好的沟通能力，能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力和谈判技巧，可以在当地市场开展异业联盟合作，线上招人，组建团队，有本地团队或社区微信群资源者公司优先考虑。

岗位职责： 1.推广生态类农副产品； 2.研究并分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业咨询支持，保持良好的客户互动与关系维护； 4.定期参加销售会议，同步市场最新动态信息； 5.配合参与销售策略与计划的制定工作

帮助联系学生会或社团，也可以推荐身边想要进行专升本的学生，帮助处理相关事务，简单的发发传单，复杂的开展讲座或者咨询活动，结算快，如果能提供专升本线索或帮忙对接社团学生会，帮忙开展讲座有额外福利，想报班也有内部优惠

岗位职责: 1.策划并组织实施市场推广活动，提升品牌影响力与公众认知度 2.主动开拓客户资源，推动业务增长，提升市场占有率 3.借助电商平台及生活服务/O2O渠道，优化市场运营效果 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.具备独立开展工作的能力，执行力强，善于应对和解决实际问题 3.对市场动态具备敏锐感知力，能迅速学习并灵活运用新信息

职位描述： 1.负责市场开拓，前期渠道搭建，后期市场扩展与维护； 2.承担市场调研任务，提出市场推广方案与创意； 3.负责线上及线下活动执行，学校品牌推广以及市场信息的采集、整理与分析工作； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备较强亲和力，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通与表达能力； 3.工作认真负责，热爱教育与培训行业； 4.有教育培训领域销售经验者优先考虑。

1.推广话费49/95折扣充值服务 2.无基础薪资，只有推广收入，坚持过W轻轻松松，话费优惠充值粘度高，基本上用一次以后都会使用。 3.自用省钱，推广赚钱，一次推广持续管道收益，线上线下，全国各地都可以做。

年龄：18-65岁 完成交代的任务提前完成可提前走 工作时间：早九点到下午四点 中午管饭，全程坐班，专人指导操作，休息一小时，一天100，下班结帐

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