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【薪资情况】 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：管道式收益，长期流水分润 奖金补贴：节日福利 试用薪资：4000元/月 【你最关心的薪资问题】 1.综合收入5000+，包含开户提成60-200元/户、流水分润每月递增800元、硬件销售奖励15-360元/台、系统提成500元、各类补贴、五险一金、节日福利、生日福利及定期团建旅游等。 2.试用期享受全额底薪待遇。 3.享有国家法定节假日及带薪年假（12~23天）。 4.办公室全天候提供免费下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食不限量供应。 5.每月组织团队建设活动，举办生日会，发放节日礼品，不定期推出多种员工福利，并有机会参与年终分红。 6.公司为员工缴纳六险一金。 7.下班后无需返回公司打卡，工作节奏灵活高效。 【同行业核心竞争优势】 1.产品线完整覆盖软件与硬件领域，打造多元化支付生态体系，支持线上线下、对公对私等多种交易场景，适配不同行业与规模商户的收款需求，实现全场景服务覆盖，保障业务无死角。 2.与兴业银行、浦发银行、民生银行等多家主流金融机构建立深度合作关系，构建标准化账户服务体系，助力商户快速开通对公或个人收款账户。依托银行专属优惠政策，享受费率优惠与手续费减免，提升市场拓展优势。 3.技术实力雄厚，配备专业研发团队，针对复杂业务需求提供定制化解决方案，采用“业务+技术”双轮驱动模式，为前线人员提供全流程技术支持，确保项目顺利实施，推动业务稳定增长。 【岗位职责】 1.负责与银行业务对接，开展商户开发与日常维护，实行一对一指导帮扶机制。 2.根据团队营销目标，完成既定销售任务指标。 3.开拓新区域市场，发展新客户群体，扩大产品应用覆盖面。 4.收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况并提出应对策略。 5.建立并维系良好的客户关系，推动长期战略合作落地执行。 【主营产品】 银行联合推广的商户聚合支付解决方案，包括二维码收款码及智能收款终端设备。 【晋升机制】 BD专员→储备队长→部门经理→事业部经理（能力突出者可面议职级） 【工资结构】 无责任底薪+岗位津贴+开户绩效奖金+交易流水提成+年终奖金+公司期权激励+五险一金 【工作时间】 夏季作息：早上8:30上班；冬季作息：早上9:00上班；下班后无需返司打卡，工作时间自主灵活，拒绝996模式。 【任职资格】 1.不限经验，公司提供系统化免费培训，安排专人带教。 2.能吃苦耐劳，表达能力强，具备良好沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 3.具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强。 4.有责任感，勇于突破自我。 5.具备团队合作精神，乐于接受挑战。 6.无相关经验但曾在大学期间担任学生会干部或班长者优先考虑。 7.有聚合支付从业背景者可携带资源面谈，优先录用。 8.所有晋升岗位均通过公开竞聘产生。 【全球聚合支付交易量领先，日均处理超3000万笔交易，加入我们发展空间广阔】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604 【交通方式】 地铁2号线至金融中心站，B出口出站后前行约200米。进入大楼后使用左侧电梯即可到达，门禁处告知保安来访事由为业务洽谈，均可通行。

一、岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，品行端正，形象良好，不限经验； 2、有志于销售方向发展，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责学校招生运营，达成招生任务指标； 2、依托学校提供的资源渠道，积极拓展潜在客户群体； 3、分析学生学科情况，提供专业、精准、个性化的学业规划建议； 4、协助学校完成其他相关本职工作。

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.负责开拓与扩展B端客户渠道，涵盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通协作，优化合作机制，提升渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容包括产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议并推动落地实施。

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（1）、具备净水、家电等装修领域3年以上从业经历； （2）、拥有装修建材行业品牌方及经销商客户资源； （3）、具备良好沟通能力，富有责任感，具备团队合作精神与主动性； （4）、熟悉本行业市场推广模式及相关业务流程； 工作地点：根据个人资源情况，由公司统筹安排；

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一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速掌握业务推广流程并高效执行 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月以带教适应为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩达标，晋升无阻碍 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一

市场推广专员2人 底薪2000元保底+提成+保险+绩效 年龄要求：18-40岁，具备销售或客服相关经验者优先 工作时间：8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日 工资按时发放，绝不拖欠，无加班安排