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1、大专及以上学历，年龄25-45岁，形象良好，气质端正； 2、具备较强的客户开拓与维护能力，服务意识强； 3、沟通协调能力良好，能够积极配合并执行上级安排； 4、工作态度积极主动，责任心强，能接受出差任务，适应现场勘察工作； 5、薪酬结构为底薪加高额提成，上不封顶，踏实工作者年收入不低于20万元； 6、持有驾照并熟练驾驶，了解基本商务礼仪，具备一定商务接待经验； 7、可识读简单施工图纸及工艺图等相关技术文件； 8、入职后先在总公司接受系统培训，后续外派至当地开展市场业务工作。

薪资政策： 1：底薪3800元 2：提成5-21元不定期的进行冲单激励（每日达到对应的人效，额外激励30-70元） 首单和复购都有提成！！！！！ 3：补贴：30-110/天备注：新开城，机会多，综合薪资大概12000+，多劳多得，下有保底上不封顶 时间：月休四天，时间比较自由 待遇：，年终奖一个月，本地人员纯薅羊毛

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岗位职责: 1.负责全网推广活动的策划与执行。 2.工作内容包括短视频的拍摄和剪辑,,网站维护,阿里巴巴产品的更新等。 3.分析网络市场趋势,根据公司产品的特殊性,提出推广策略。 任职要求: 1有网络推广与营销经验,有阿里巴巴平平台运营经验和工业品B2B推广经验优先。 2.有创新思维,性格开朗外向。 3.优秀的团队协作能力,能与团队共同推进项目。

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任职要求： 1、全日制大专及以上学历；做过抖音/广点通/百度/快手线索收集或表单收集的优先录用; 2、目标感强，主动分析数据、优化广告 3、执行力强，领导下达的要求及时去推进 4、学历能力强，上手快 5、下班及周末需根据客户要求优化账户 公司简介: 1、成人学历，信息流优化，线索收集，涉及主流媒体 2、早九晚六，双休 3、底薪+绩效+提成+福利 职位描述： 1、监控账户/广告/素材的消耗和成本，总结优化投放策略，提升消耗，控好成本 2、数据分析，调整优化方向，提高个人产出 3、素材二创，多测勤测，控好预算，扩大优势

【岗位详情】 1、负责线下推广app，拉新并维护复购; 2、摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限； 薪资:7000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴) 提成方式:绩效提成+销售额提成 入职购买五险一金 【岗位要求】 1、18-40周岁，男女不限 2、性格外向善沟通、能吃苦，有地推或销售经验者优先， 无经验也可入职，部分岗位有师傅带教 【晋升发展】 清晰路径：BD→BDM→CM，每季度一次储备管理提 报考核，3个月即可参与晋升 全国机会：入职半年可申请全国内部转岗，支持开城 筹建，拥抱互联网生鲜万亿赛道，

岗位职责： 1、负责公司app类产品在主流新媒体平台（抖音、快手、小红书等）的KOL推广，甄选优质合作达人，实现产品的精准投放； 2、开展商务沟通与谈判，追踪热门话题，结合社会热点与流行趋势，推进产品内容的自然植入与传播； 3、审核投放内容的脚本，提供文案优化建议，输出创意方案，及时捕捉并运用网络热点； 4、负责产品在各大新媒体平台官方账号的日常运营与内容维护； 5、定期对推广效果进行复盘分析，监控投放数据，合理控制预算支出。 岗位要求： 1、具备KOL营销实操经验，能够有效筛选适配博主，拥有良好的互联网敏感度； 2、熟悉各大内容平台的运营机制，有抖音、小红书等平台操作经历者优先； 3、具备编导思维，擅长脚本策划与文案创作； 4、性格开朗，沟通顺畅，逻辑清晰，执行力强； 5、学习能力强，能快速适应变化，具备较强的抗压性与责任感，注重结果达成。