1、店长1名（底薪3000+提成） 要求：30岁以上，需要会开车，有相关工作经验者优先；工作内容：负责门店运营、销售管理、员工培训、货品把控及客户服务，达成业绩目标。2、营养师 3名 工资：2500-6000元，需要会开车；工作内容：负责营养评估、膳食指导、健康宣教、食谱制定及营养咨询；3、小儿推拿师 1名工资：2000+提成工作内容：为宝宝提供专业推拿调理，评估体质、制定方案、指导日常护理，保障安全与效果。4、 婴儿洗澡老师1名 工作内容：为婴幼儿洗澡抚触，保障安全卫生 任职要求：年龄30-45，喜爱孩子，有耐心、责任心，细心稳重 【以上所有岗位】一店地址:吴府街十月馨二店地址:宇济一号十月馨

【岗位职责】 1. 商户拓展：对接本地餐饮、便利店、驿站等实体店铺，推进合作洽谈，落实线下设备安装及商户衔接； 2. 业务执行：依照标准开展客户开发、资料录入与后续跟进工作； 3. 团队管理：协助团队组建，统筹日常任务，协同公司推动业绩达成与考核实施。 【任职要求】 1. 门槛宽松：不限学历、经验、性别与年龄，只要积极进取，均欢迎加入； 2. 核心素质：具备强执行力，富有责任心，认同企业发展理念，拥有良好协作精神； 3. 工作方式：适应以线下推广为主、线上协作为辅的工作模式，能主动开拓市场。 【薪资福利】 1. 底薪 + 绩效提成，付出越多回报越高，收入可观且无上限； 2. 拓展激励：每成功签约商家可享额外高额奖金； 3. 全面保障：提供岗前培训、物料配备、定期团建支持，并安排住宿。 工作时间： 周一至周五 9:00 上班，整体节奏灵活，便于平衡工作与生活。

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1.工作时间为上午八点半至下午六点，中午休息一个半小时，周末实行双休制度。 2.薪资由三千元底薪构成，另享销售提成与项目分红，正式录用后按规定缴纳社会保险。 3.主要职责为开展公司产品的对外招商与销售工作，维护客户关系，推动市场拓展。

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1.岗位要求： 高中及以上学历，年龄不限，专业不限； 沟通能力强，有销售推广经历者优先； 熟悉郑州市场，积极配合领导校区工人人员； 能吃苦耐劳，适应户外工作； 具备基本的沟通能力和销售技巧。 2.薪资待遇： 底薪+提成+渠道奖金，节假日福利等； 工作表现优秀者有机会获得晋升或就业机会。 3.地推专员/课程推广员 岗位职责： 在学校、商场周边等场所进行课程推广，发放宣传资料，吸引潜在客户； 收集客户信息，引导客户报名试听或购买课程； 协助机构开展线下活动，如搭建展台、组织体验课等;平时也可以洽谈一些合作渠道。

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东莞市虎门盲人按摩店招聘长期干的师傅各1名，会正骨的师傅优先，视力不限，年龄50岁以内，要求5年以上的中医推拿理疗经验，按摩和推油手法熟练，力度沉稳渗透，懂得常见疼痛病症的处理，有一定的沟通能力，人品端正，做事认真负责 按摩提成40，理疗提成50，推油提成65至120，正骨提成100，刮痧或拔罐各提成20，足疗提40至50 点钟和加钟各加5元，一个月不休假另外补200元全勤奖，手法好认真做的，全能的长保底4000至5000，依手法而定 咨询电话： 包吃住有宿舍，上班10点至12点，不忙的时候可提前1个小时下班，不诚心的勿扰

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杭州市区招聘推拿师傅一名，全盲半盲均可，要求，5年以上工作经验，服务态度好，手法柔和渗透力强，工作积极认真负责，为人踏实肯干，讲究个人卫生，保底4500到¥5500，会做的项目越多工资越高。提成排钟40元一个钟，点钟加2-5元，刮痧或拔罐算半个钟，推荐会员卡有奖励，脾气古怪，经常换工作的勿扰。包2餐，不吃外卖。生活方便，电器齐全，环境优雅，交通便利，待遇面议，联系电话，,

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明天需要3名工人，每人150元，要踏实能干，不耍滑，不承担其它法律责任

岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+3500底薪+餐补+交通补助+带薪培训+福利奖金=综合收入5000； （试用期以学习为主，配备导师一对一辅导，参与公司系统培训） 2、次月起正式转正：5000底薪+全勤奖+交通补助+餐补+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效奖金等=综合薪资6000-10000； 具体薪酬可面议，能力突出者待遇可协商 3、团队以95后、00后为核心成员，氛围活跃，充满活力，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾出游等丰富多彩的员工活动…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期担任组长助理，协助策划运营方案，主导客户产品体验环节； 2、试用期内跟随主管深入学习，熟悉公司业务体系、产品内容及操作流程。转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司结合实际表现灵活调整岗位规划 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备强烈的学习动力和成长意愿 3、拒绝平庸，不愿虚度光阴，尤其是刚步入社会的毕业生，期望通过企业系统的培训与锻炼，实现职业进阶，从基层走向管理，甚至未来创业——需具备明确的进取目标 4、能承受工作压力，不抱怨，不浮躁，不躺平！坚持务实作风，认真做事，踏实做人！ 5、具备良好的团队协作精神，能够顺利融入集体工作环境

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湖北庄园肥业股份有限公司，具备过磷酸钙（磷肥）、生物有机肥、复合肥生产线，正持续推进各区域销售网络下沉布局，计划在各县市场投资设立工厂直营连锁门店，现面向本地招募业务经理兼合伙人、店长兼团队成员、兼职农艺师提供技术服务。 营销方式：一是由城市经理合伙人通过地推方式对接种植大户；二是由区域销售总监主导开展会销或一对一沟通促成成交，技术团队配套提供增产综合服务，依托服务大客户辐射带动小农户参与。三是在中心村择优培育村级服务站长（合伙人分销员）拓展基层渠道。 内部运营实行共享共创利润分配机制，公司承担供应链投入、线上产品宣传、线下专项服务支持，坚持利他原则进行利益分配，经营方以劳动投入为主获取主要收益，公司以资本投入为主获取次要收益。 财务监管方面，采用财务软件实现透明共管，共同监督应支金与成本支出，统一保障基础生活费用，给予交通补贴、业务开支支持，盈利部分按事先约定标准进行分配。

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