小儿推拿师 男女不限，持有小儿推拿师证书或相关职业资格证书者优先；有小儿推拿、中医理疗、母婴护理等相关工作经验者优先；无经验但医学、护理、中医相关专业毕业，且有强烈学习意愿者，公司可提供培训；性格温和，有耐心，亲和力强，善于与宝宝及家长沟通；有责任心，工作认真细致，服从公司管理与安排。为0-12岁儿童提供专业的小儿推拿保健服务；根据儿童体质与健康状况，制定个性化推拿调理方案；向家长普及小儿日常保健知识与家庭推拿手法；维护客户关系，做好服务记录与回访工作；配合门店完成促销活动及健康讲座等执行工作 薪资福利:薪资结构：底薪+提成，综合月薪可达5000元以上（多劳多得，上不封顶）；福利：包吃；其他：节日福利、员工内部体检优惠、完善的技能培训与晋升通道 招工人数:2名 专业的母婴健康管理平台，客源稳定，技术变现快；系统的岗中进修与技术提升培训，助您成为资深专家；舒适的办公环境，和谐的团队氛围，无复杂人际关系；清晰的职业晋升路径：推拿师→高级推拿师→技术总监 工作地址:瓮安县绿城国际广场74号顾安堂母婴护理

临时工，有能力，工资你说了算，

1，依据公司战略规划，落实各项实施方案， 2，积极拓展新用户群体，助力业务增长。 3，按时推进并完成各阶段的实时运营活动。 任职要求 1，具有社区、村委、物业相关工作经验者优先考虑； 2，拥有广泛的人脉关系网络。 3，具备出色的沟通技巧，能够与客户有效互动并建立稳定联系。 4，逻辑清晰，理解力强，具备较强的抗压素质。 5，无不良生活习惯。

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支付行业 一个可以做一辈子的事业、蓝海赛道，把握机遇，乘势而上，挑战高收入，机会难得。 1、全程由资深人员带教新人，配备系统化培训机制，平均月入过万，表现优异者可达3万至10万元/月！ 每开通一台设备享48-500元开机激励 月累计开通10台：奖励1200元 月累计开通20台：奖励3000元 月累计开通30台：奖励5000元 长期分润机制：商户每产生一万元流水，可获得10-12元收益。 示例： 日均开通4台，月累计100台。综合月收入约5万元，另含持续性被动收益约5000元。 （此后每月均有约5000元的持续性收入，即使不再活跃仍可继续享受）此外还有团队激励奖金800-26万元/月，真正可当作终身事业经营！ 无需打卡、无须坐班，时间自主安排，构建管道式收益模式，退出后仍有收入延续。若您不甘平凡，渴望突破现状，欢迎前来深入沟通了解！ 另： 公司深耕支付领域，提供个人银联认证POS机服务，专注商户收银设备软硬件整体解决方案（支持个性化定制），产品涵盖收款码、收款音箱、扫码枪、开票一体机、预授权交接班终端、单/双屏收银机、AI智能称重收银一体秤等，适用于超市、生鲜店、餐饮、酒店、加油站、集市、娱乐场所等各类场景，全面覆盖全行业收银需求！

工作地点：六盘水市市区。 办公地点：公司总部位于六盘水市红桥（原海关）物流园办公楼1楼，公司下属凤凰山1号服务配送站，德乌1号服务配送站，钟山1号服务配送站，红桥1号服务配送站，黄土坡1号服务配送站。 岗位职责： 1、落实公司市场营销部管理要求，达成月度销售增长目标。 2、执行片区市场销售任务及工作规划。 3、开展日常新客户开发工作。 4、做好老客户的维护与关系管理。 5、参与公司市场营销方案的策划与实施。 6、承担重点客户接待任务。 7、办理部分用户对账及相关业务对接手续。 8、开展市场经营状况、竞争格局的评估与分析工作。 9、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、踏实肯干，品行良好； 2、责任心强，仪态良好； 3、沟通能力强，表达流畅； 4、举止得体，着装规范； 5、能饮酒，具备独立应酬能力； 6、掌握驾驶技能，持有C1驾驶证，自备交通工具； 7、有销售或地面推广经验者优先考虑。 岗位福利： 底薪1000元/月 + 1000元绩效工资 + 100元本科学历补贴 + 工龄工资 + 200元/月交通补助 + 个人业务提成奖励 + 个人业绩超产奖励 + 月度个人最高业绩奖励 + 年度个人最高业绩奖励。公司实行多劳多得分配机制。 企业介绍： 贵州省冰力十足商贸有限公司是全市首家自主运营、专注饮用水（桶装水、瓶装水）直营模式的企业，与六盘水市公共交通有限公司旗下二级子公司、市交运集团旗下二级子公司等多家单位建立战略协作关系。公司为全市唯一可提供移动预约上门办理公交乘车业务、车辆年审优惠服务的企业。未来五年，公司致力于实现产业营收突破千万元目标。公司秉持“为用户创造便利、降低生活成本、提升生活便捷性”的服务宗旨。 教育背景：大专学历及以上。 你可以没有出众的学历、颜值或背景，但只要你愿意吃苦、乐于学习、积极进取、勤奋努力、坚持不懈，这里（冰力十足公司）就是你开启人生新篇章的舞台，期待与你同行。

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1. 分析生产过程中的成本构成，提出可行的优化方案。 2. 监控生产预算执行情况，确保实际支出不超出预算范围。 3. 定期整理并提交成本相关数据及异常波动说明。 4. 协助制定成本管控策略，并推动落地实施。 5. 联动相关部门，协同推进成本控制目标达成。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4.按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.工作时间9：00-18：00，月休四天 表现优异者可享受公司其他社会福利，

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