玉林陆川县招拖拉机、其他农机手、挖机/钩机司机
6000-7000元/月
拖拉机挖机司机农机手月结全职
玉林市陆川县招拖拉机、其他农机手、挖机/钩机司机
广西玉林清湖镇招拖拉机、其他农机手，种植甘蔗，要求，有种植经验的
6000-7000元/月
种植工拖拉机农机手月结全职
玉林市清湖镇招拖拉机、其他农机手，种植甘蔗，要求，有种植经验的
农机手
急招轮胎机熟练师傅。夾甘蔗。地点浦北张黄。工资7500，每天做工。5至6小时工作。包吃包住。电话 广西崇左
酒店前台
招聘：酒店前台管理
薪资：3000-5000元
酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。
酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域：
一、核心运营与服务质量管控
前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。
日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。
服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。
房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。
客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。
安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。
二、管理与人员发展
招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。
激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。
沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。
三、行政与财务管理
确保前台区域的合规和经济效益。
账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。
库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。
报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。
预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。
四、系统与技术管理
PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。
渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。
五、宾客体验与销售优化
升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。
品检工
检验员岗位面向35周岁以下大专以上学历毕业生，持有C1驾驶证，工作地点在广西河池都安，负责车辆检验服务工作，提供良好的工作环境和双休及法定节假日待遇。
农机手
白城正坤农机！业务发展需要！急需各种岗位工人多名！工资高！待遇好！看好了必须能长年干的！打快拳的绕行！
农机手
老客户三江5分场，300亩地雇一个80天开车拉苗，放水55岁内，干零活的，自己能做饭的，价格美丽打浆开洋80天
农机手月结全职
岗位2：稻壳司机（1名）
岗位职责：驾驶三轮车完成稻壳相关运输及交付工作，保障作业顺畅。
岗位要求：需熟练掌握三轮车驾驶技能，操作规范。
薪资待遇：月薪4000元，供吃供住
联系电话：
岗位3：驾驶岗（推槽司机2名/还田司机1名）
推槽司机（2名）
岗位职责：驾驶四轮车完成推槽相关作业，确保流程高效合规。
岗位要求：熟练驾驶四轮车，具备基础作业实操能力。
薪资待遇：月薪4200元，供吃供住
还田司机（1名）
岗位职责：驾驶凯斯农用车开展农田还田作业，保障作业质量与效率。
岗位要求：熟练操作凯斯农用车，有相关农机作业经验优先。
薪资待遇：月薪6000元，供吃供住
兰州皋兰县厂区转运、会开农用车，长期工，年龄45一55，吃苦耐劳，月薪7仟，月发。
6000-7000元/月
农机手月结全职
厂区转运、会开农用车，长期工，年龄45一55，吃苦耐劳，月薪7仟，月发。
栏目概述
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