小儿推拿师，25-40岁，高中及中专以上学历，专职无副业！语言表达能力强，沟通能力好，反应能力快，吃苦耐劳，性格开朗，爱学习，责任心强，协调能力好，工作细心、耐心、有亲和力！有过史、从事过营养师、医药护理、母婴护理，小儿推拿，通乳师，早教师，月嫂，销售等相关工作或者类似经验者优先。薪资福利:底薪+提成+基础工作奖+全勤奖+月奖励+年奖励+待遇上不封顶！招工人数:1名工作地址:那坡县城及各乡镇

我司是做路边停车收费项目，巡查员是需要骑行我司提供的自行车匀速骑行，确保电动车后尾箱的设备拍到路边的车牌即可，只需要骑行电动车。

长期的兼职任务，都是日结的，有需要的可以联系哦

法医物证(DNA)鉴定人(五险双休+法定节假日+节日福利）。 岗位职责: 1.负责法医物证检验鉴定工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析; 2.编写鉴定报告，确保报告内容准确客观。 工作内容: 1、进行法医物证检验工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析，鉴定案件受理、实验操作、报告、结果解释等相关工作; 2、负责整理鉴定材料，制作鉴定文书，校对审核，并及时、准确发放鉴定文书; 3、鉴定工作完成后，及时、准确归档及立卷; 任职要求: 1、具有法医学、生物学、生命科学、遗传学、生物技术专业本科及以上学历; 2、具备扎实的专业知识和实际操作能力; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、具备相关资格证书者优先， 5、有中级以上职称优先: 6、符合条件单位组织参加司法鉴定人考试。 7、符合相关规定可以兼职。 联系人：吴经理 联系电话：

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

岗位职责: 1. 负责学生日常行为规范及纪律管理工作 2. 协助学校组织和开展各类校园活动 3. 维护教学楼及晚自习期间的安全与秩序 任职要求: 1. 品行端正，具备良好的沟通与应变能力 2. 服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳 3. 身体健康，无不良记录，适应校园工作环境 4.退役军人优先，有经验者优先，无经验可培训上岗

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

杀鸡工人 能吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

找个工人吃得苦的30岁到40岁左右的，在废旧打包站上班，九点到晚上九点，包吃包住工资五千元，做的好有奖金

本企业聘请道路客运运输安全员一位，有两年工作经验以上

广西百色招聘货车修理工或学徒，师傅需具备三年以上维修经验，学徒可零基础培训并跟随师傅学习，需具备吃苦耐劳的精神，长期稳定的责任心与上进心。

要一个挖机师傅联系电话

百色市隆林各族自治县招腻子/大白/墙漆

岗位招聘机修工（小车维修），要求具备小车维修经验、解决常见车型问题的能力以及基本电路、线路维修能力和理论基础。薪资待遇面议，工作地点在广西百色。

中国石油建材市场加油站旁的汽车修理工职位，负责车辆维修保养，享有优越薪资福利，工作地点广西百色。

焦北社区卫生服务中心招聘推拿师助理一名，辅助推拿师给小孩子揉肚子，干杂活。全职：上午8：00-12：00下午2：30-7：00五一之后下午上班时间调整到3点上班。周日休息。薪资待遇2000元。联系方式：

【高薪诚聘】寻找小儿推拿师 ✨加入我们，用双手传递健康能量~❤ 职位：专业推拿师 坐标：飞翔公馆二期南门 （一店） 现代一品门市西侧（二店） 薪资：薪资优厚 待遇面议 （零经验可带薪培训！） ☎应聘：

推拿正骨师 男女不限，从事过相关专业者及喜爱创业者优先，无经验可免费培训。 薪资福利:底薪+提成+奖金（2000 - 10000+）具体面议。 招工人数:3名

济南历下区泰济盲人推拿招聘一位推拿师，要求注重形象卫生，视力半盲者优先，年龄45岁以下，有一定的工作经验，手法娴熟，能与客户熟练的沟通。保底4500，提成一个钟35，管住，一日餐补20元，洗衣机、热水器、空调、无线网配置齐全，营业时间早9点半到晚10点半。有意者请联系

小儿推拿师 5000-10000元/月 环境好，有经验

岗位名称：住校教官（生活老师）； 岗位要求：1. 五官端正，形象气质佳；无纹身，无不良记录；2. 热爱教育行业，有相关军警专业毕业、体育院校毕业、退伍军人背景或军训、户外拓展、驻校工作经验者优先；3. 形象好气质佳，普通话标准，声音洪亮，口令清晰，动作标准，熟练军事科目的组织训练与实施。 薪资待遇：按行业标准，包含包吃包住宿、提供餐补、空调热水等福利；节假日周六日双休，与学生同享假期。

台球俱乐部岗位 年满20岁以上，身高158cm以上，需要上夜班 薪资福利:2700/月 招工人数:1名

企业名称：靖西港华医院 招聘岗位（招聘人数）：市场部（外联人员）5名 薪资：试用期1600元/月（试用期1-3个月，可提前） 正式员工，基本工资2300元 （奖励性绩效）上不封顶 要求：1、年龄32-55岁。 2、具备较强的沟通能力、变通能力，吃苦耐劳，服从安排。 3、协助院内医务人员，乡村义诊、筛查疾病、健康宣传。 4、身心健康，工作积极，上进心强，无不良记录。 工作地址：靖西市新靖镇凤凰路菜园一小区33号 联系方式：陆院

招聘：储备管理人员 薪资：3001-3500元/月 男女不限，有耐心和责任心具有较强抗压能力，执行能力熟悉电脑基本操作，服从公司安排和管理有良好的沟通能力和应变能力

企业名称：靖西港华医院 招聘岗位（招聘人数）：市场部（外联人员）5名 薪资：试用期1600元/月（试用期1-3个月，可提前） 正式员工，基本工资2300元 （奖励性绩效）上不封顶 要求：1、年龄32-55岁。 2、具备较强的沟通能力、变通能力，吃苦耐劳，服从安排。 3、协助院内医务人员，乡村义诊、筛查疾病、健康宣传。 4、身心健康，工作积极，上进心强，无不良记录。 工作地址：靖西市新靖镇凤凰路菜园一小区33号 联系方式：陆院

办公室工作人员 1.在读大学生或暂缓就业的应、往届大学毕业生。2.有一定的写作能力，可撰写日常文稿，熟练应用各种电脑办公软件。3.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，无不良行为记录。4.具有较强的责任心，具有团队精神，服从工作安排。5.优先招募专业：摄影、文旅、设计、导游解说。协助做好办公室各项工作 薪资福利:1.月薪500元。2.由公司统一购买人身意外险，完善劳动保障。3.提供免费三餐。 1.报名时间：即日起至12月31日。2.报名方式：有意实习者请将个人简历、身份证正反面扫描件（电子版）发送至广西田东甜小芒网络科技有限公司邮箱：，邮件主题请统一标注为“实习生报名+姓名+联系方式”，经审核，材料合格者将电话通知面试。3.报名要求：报名人员应保证报名时所留电话联系畅通，避免电话联系不上无法通知本人。 工作地址:广西田东农林投资集团有限公司（平马镇G324横山大道）

岗位职责 1、负责平台内容产出，会打字就行的优先~ 2，通过平台产出作品进行创造。 任职资格： 1、进行过内容产出的优先(任何类型的都可以) 2、有无经验都可 岗位要求： 1、无经验要求，热爱网上冲浪优先。 2、善于网上聊天冲浪刷视频，对新鲜事物好奇。3、有网络游玩经验者优先。 我们对于每一位来到这里的伙伴都充满期待，在这，将拥有一个好的学习氛围，具有无限成长的机会，如果想要这个充满乐趣的挑战，并且成为我们的一员，立即申请与我们联系吧!

助理 有C证优先 招工人数:2名 有意向者到田阳定律物流一区沃泽农业填写简历 电话：，： 工作地址:田阳区定律物流一区沃泽农业

【百色田阳区光正课外培训学校有限公司】 联系电话：韦老师 - ▷ 招聘：教官 ▷ 薪资：3500-6000元 ▷ 工作地点：广西百色田阳区 ✅ 点击链接投递简历：↓↓↓ 查看更多岗位 井号:

编外工作人员 1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品德；2. 年龄25周岁以上，45周岁以下（即2000年1月1日 - 1981年1月1日）；3. 坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；4. 具有履行岗位职责所必需的专业知识；5. 具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识，在同类岗位上取得优异的工作业绩；6. 具有良好的职业素养及团队合作精神。遵纪守法、勤勉尽责、廉洁从业；7. 具有良好的作风形象、职业信誉及能够正常履行职责的身体、心理素质。公司主要经营国家储备林项目、木材购销、林业设计、咖啡种植加工、万峰湖旅游等业务，本次招聘人员参与公司相关业务工作，但具体岗位工作内容需详见附件《西林县国控林业投资有限公司2026年春季公开招聘编外工作人员岗位计划表》 薪资福利:按公司薪酬体系执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇 招工人数:4名 1. 应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；2. 严格执行回避制度，公开招聘工作人员凡与招聘人员有需要回避关系的，实行回避；3. 在公开招聘各环节过程中，发现应聘人员存在各种违纪违规行为的，立即取消其聘用资格；4. 经初审合格后，另行通知面试，未录用人员不另行通知，；5. 4月3日 - 4月9日报名，可现场报名或网上报名（网上报名邮箱：），点击卡片回复【西林林投招聘】下载岗位计划表及报名表 工作地址:西林县八达镇鲤城新区福宁综合大楼11层人力绩效部