70元/4小时，认真负责，能吃苦耐劳，日结

岗位职责: 1.负责线下社区运营小象超市APP解说，让新用户下载下单复购。 2.策划小区摊位赠送活动，提升用户参与度 3.很近用户动态，收集用户反馈，优化运营策略 任职要求: 1.18~40周岁,可以接受户外调动 2.接受无经验(一对一/团队带)有销售经验的优先考虑 3.只招全职，兼职勿扰 薪资待遇: 底薪+全勤奖+交通补贴+高温补贴+提成+新人奖+团队奖 六险一金+年底双薪+带薪年假：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗全保障，年底还能拿双倍工资！ 上班时间: 月休四天，朝九晚七,午休4小时,法定节假日

有销售，地推，保险，支付，团队经验者优先。新人可线上线下培训。区域自由。

吃包住交社保 员工食堂，30-55岁，学历不限、性别不限、工作经验不限，薪资上不封顶 大平台，提点高，社区驻点，看牙送礼品，邀约到医院 [岗位要求] 1.在公司指定点位配合社区服务站开展口腔健康宣传工作； 2.接待有口腔健康咨询需求的客户，引导并邀约其到院就诊； 3.年龄30-55岁（条件特别优秀者可适当放宽）； 4.吃苦耐劳，积极主动，能适应早晚班次，不畏辛苦； 5.办事高效不拖延，品行端正，富有爱心与奉献精神； 6.新老员工相互支持，具备良好沟通能力，有进取心和责任心，团队意识强； 7.工作时间灵活，根据驻点区域人流量安排具体时段（需能接受早起作业）； 8.所有人员按居住地就近分配宣传点位，全杭州均可设置服务站点，无需往返公司打卡； [福利待遇]

1.宁波市内工业园区地推，有专人带领。工作时间8.30-17.30包午饭！

收款码推广员 薪资:销售提成上不封顶 要求:有从事过销售或促销岗位的 时间:时间自由、零工都能做~ 待遇:10k～15k以上 内容:品牌推广销售 备注:年龄不限，敢于挑战自我，有上进心者 地址:温州市瓯海区广丰大厦2403室豪买卖 电话:

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪4000+绩效1000+阶梯提成300-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴 2、底薪保障4000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/单，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利齐全，生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等一应俱全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类ToB推广经验更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制，助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

地推加好友，简单易操作

1．开展口腔市场的调研和分析，了解行业动态； 2．策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3．与客户建立良好的沟通与互动，提供专业的口腔健康咨询； 4．协助团队成员完成口腔健康服务项目，确保服务质量； 5．参与口腔医疗知识的学习和培训，不断提升专业技能。 任职要求： 1．对口腔市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和策划能力； 2．善于沟通，能够有效地与客户建立良好的关系； 3．具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4．对口腔医疗行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 5．具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

浙江衢州福喜合超市（万达广场店）熟食区招聘 招聘岗位：课长1名，副课长1名，卤切岗位1-2名，油炸岗位1-2名，热卤火锅岗位1-2名，烤鸡烤鸭岗位1-2名，冰柜凉菜岗位1-2名 主营：综合熟食卤味 薪资待遇：4500元/月＋奖金 （预计月收入在5000-8000） 年龄要求：22-40岁 工作时长：10小时/天 上班时间：7:00-12:00、17:00-22:00 不包吃住，不招兼职 要求：能吃苦耐劳，刀工好，爱干净，手脚麻利灵活者优先。 成长空问：有成长空间，干的好可以晋升课长副课长（课长预计收入8千/月） 试岗培训时间：7-15天 （100元/天） 实习时间：2个月左右（150元/天） 正式工：5000-8000/月 每人独立操作2个岗位可以转正 月休时间：休息就没有收入，休息几天由自己决定，提前协调好就行。 联系人：陈经理

充电桩安装人员招聘

拆柱子拆梁木板。夫妻工优先欢迎云贵川老乡打扰。

星河湾厂区招保洁一名，主要负责厂区及办公室卫生，日休二天，提供免费工作餐，工资面谈，联系电话

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，覆盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种途径，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展对接交流，优化合作机制，增强渠道在获客数量与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，涵盖产品知识、合作流程及运营模式等内容，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司发展需求，提出可行性合作建议与资源整合策略。

有师承和家传履历优先需要针灸和方剂有证中医坐堂医生

艾灸师

工资面议

润灸颐年臻艾堂 艾灸师 岗位职责及要求： 主要做艾灸服务，要有一定的销售经验。 薪资待遇：2500元/月+提成 工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

招聘：技师（） 薪资：4600-10000元/月 弘扬艾灸文化，让世界爱上中国艾 因业务发展需要！！！ 蕲艾集团艾灸馆现招聘艾灸技师，主要是做手工服务，艾灸，可接受新手，公司购买社保 要求：团结同事，有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从管理，晋升空间大。 工作地点：彭州市城区，南部新城！欢迎您的加入…… 我们平台所发布的招聘信息是劳动关系，用人信息如果和单位谈时，对方提出双方是合作关系，这种与我公司无关，请自已甄别请楚！

1.策划并执行市场各类推广活动，负责渠道客户的拓展、维护与新增。 2.主要工作内容包括在户外设立义诊点采集客户信息，以及在商超固定义诊点进行客户信息收集。 3.负责邀请客户到店接受治疗服务。 任职要求： 1.对口腔医疗市场有较高热情，具备优秀的沟通技巧和市场开拓能力。 2.能独立完成市场活动的策划与落地执行，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1.底薪加业绩提成，综合收入5000元以上，上不封顶。

职位说明： 1.负责光伏项目的市场推广与客户拓展 2.根据公司安排，赴各乡镇开展地面推广工作 3.组建业务队伍，负责人员招聘及业务员发掘 任职要求： 1.性格积极乐观，具备较强的工作热情 2.有地推经历者优先考虑，有团队资源者欢迎加入 薪资待遇上不封顶，支持全职或兼职形式 工作内容简单易上手，前期提供带教，接受应届毕业生及实习生

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

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岗位职责: 1.通过商场、超市、社区等渠道开展口腔健康知识宣传，获取潜在客户信息。 2.主动热情接待有意向客户，挖掘客户需求，提供专业答疑，推动客户转化。 3.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动。 2.对口腔医疗领域有兴趣，具有较强的客户服务意识。 晋升通道：市场专员-业务组长-片区主管 工作地点： 绍兴嵊州、嘉兴平湖、安徽芜湖 衢州江山/常山/龙游/柯城/衢江均可 工作时间： 8:30-17:30单休

招生团队，周薪过万！我们深知每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作。这里主管全程带教，手把手指导，确保你能快速上手、赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过！ 要求：20*****，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣5000元／周！ 努力干：5000元﹣8000元／周！ 使劲干：8000元﹣13000元／周！ 只要你有热情、有干劲，就一定能在这里实现收入突破！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生工作，任务明确，操作简单。 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元﹣40000元！

岗位职责: 1.负责在各类社交媒体平台发布吸引用户的内容，增强品牌知名度； 2.利用创意策略和互动方式，提升用户参与度和品牌忠诚度； 3.监控并分析推广活动的效果，根据反馈调整推广策略； 4.维护良好的用户关系，通过有效沟通提升用户体验； 5.与团队合作，定期提出改进意见，优化推广流程。 任职要求： 1.具备优秀的内容创作和互动能力，能够吸引和维护用户； 2.熟悉社交媒体平台的运营规则和技巧； 3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有创新思维，能够提出并实施新的推广方法。

【我们急需什么样的“你”?】 1.运营与增长负责人-“我们的炼金术师” ·你的使命:将签下的游戏，通过一系列运营组合拳，实现用户和收入的最大化。·我们需要你: ·精通本平台游戏全流程 是营销高手，有素材策略和买量计划。 ·有社区搭建和KOL/主播合作的经验，懂得如何“炒热”一款游戏。 【为什么你应该加入我们?] 因为我们提供的不只是一份工作，而是一次共同创业的机会: ·从0到1的完整历练:你将亲手搭建一个推广业务的核心模块，这远比在公司做一个螺丝钉带来的成长要快得多。 ·决策权与自由度:你是你这个领域的负责人，没有冗长的汇报，只有快速试错和迭代。 ·强大的后方支援:我们提供成熟的法务、财务、行政及初始技术团队支持，让你能全身心投入到最前沿的市场战斗中。

岗位：操作工（做四休二综合工资28元/小时）（6500-7500/元） 点击查看详情，申请职位： 【薪资待遇】：综合工资28元/小时，月工资6500-7500 【工作时间】：做四休二 【福利待遇】：可提供住宿，中餐补贴，高温费，年节礼品，健康体检 【联系电话】： 【地址】：柯城区工业园区 ————————————— 中国人寿A【柯城区劳动路95号】 岗位：人寿网格员（早八晚四/双休/五险)（3000-8000/元） 点击查看详情，申请职位： 岗位：百万医疗服务专员（3000-6000/元） 点击查看详情，申请职位： ————————————— 【温馨提示，填写完整的工作经历，企业会优先查看录取，切记！好工作是自己争取的！加油哦 井号：

招聘：片长 1.项目运营管理，确保完成业主与公司下发的各项任务 2.业主关系维护，作为项目与业主的联络人，维护良好关系，确保沟通顺畅 3.成本管控，通过精细化管理，控制人工、油耗、物料等运营成本，降本增效 4.安全管理， 落实安全措施，提高员工安全意识，降低事故率 5.项目创收