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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-27 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：时间自由，安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费岗前培训。 3.推广内容：面向各类实体商家推广支付宝“碰一下”及“碰一下点餐”等便捷功能。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可获立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：每单150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队长：具备资源者可自主组建团队，公司给予更多发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红

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我们是一家全国连锁的大型口腔医院，目前招聘一批地推采集员，主要工作就是线下推广做品牌宣传，以义诊活动的形式，获取有牙齿问题的客户信息，为顾客登记领取免费检测套餐。采集点位都是医院找好和就近分配（有小区，社区，商超，早市，临时地推点等），不用担心没有资源；采集到的客户信息可以自己打电话追踪-邀约到院，到院有专业医生做转化，成交了就能拿提成，相对来说比较简单，成交率高。 福利：交五险，提供员工餐，月休4天+法定节假日

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岗位职责： 1.负责开拓市场业务，与客户进行有效沟通，推动合作达成 2.按照公司目标执行销售计划，持续提升工作业绩 3.维系客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及人际沟通水平 2.工作态度积极主动，具备较强的协作意识 3.热爱本职工作，能承受压力，有达成高目标的意愿 岗位职责：市场部经理。 岗位福利：3000-4000 岗位经验：每月10单业务量 行业经验：2-3

新疆酷欧电子商务有限责任公司招聘 1. 招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2. 工作特点：工作自主安排，时间自由灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零投入安装，每日可享300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客支付享受立减优惠，推广操作简单易落地。 5. 薪资待遇： ◦ 兼职：单笔提成最高530元，支持日结，收入上不封顶； ◦ 全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； ◦ 团队长：具备资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可获得项目流水的分润收益。

伊犁生活 APP 兼职招聘（） 工作简单・结算准时・正规靠谱 一、招聘岗位 小区宣传单发放员 二、任职要求 年满18 周岁，做事认真、踏实负责 三、工作内容 在指定小区楼栋发放宣传物料 单元门张贴海报：1 元 / 张 入户门传单：0.3 元 / 张 多劳多得，上不封顶 四、工作地点 伊犁・滨河家园小区、南苑小区 五、薪资结算 周结，工资直接打卡发放 单位，正规有保障，绝不拖欠

职位：试验检测员 、行政岗、财务助理 招聘人数：20 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：新疆喀什地区喀什市夏马勒巴格镇4村7组169号 月薪范围(元)：4000-6000 职位描述 一、实验检测员:从事建筑材料、建筑工程主体、钢结构、地基基础、消防产品检查的检测工作并出具检测报告；二、行政岗位:管理公司人事、合同管理(含合同签订)及其他工作；三、财务助理:协助财务会计工作、工资发放、社保申报、银行往来及工作

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招聘：小儿推拿师 薪资：4000-6000/月 公司：岳池好姐妹家政服务有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：20人 工作性质：全职 职位福利:无 职位描述:小儿推拿师主要职责：运用推拿手法调理婴幼儿常见不适，并提供日常保健指导。要求：身体健康，有爱心有耐心，无不良嗜好。备注：新手可提供技能指导与实习机会。 工作地点:四川省广安市岳池县建设路东二段35号2楼

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招聘：推拿医师 薪资：5000元以上/月 1、中医助理医师以上资格；2、有过硬的专业技能；3、医德端正，责任心强。

男女不限，有无经验均可，沟通能力强，学习能力强，有责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-26 1.招募可在各大高校组织公益主题活动的项目负责人 2.负责人可申领宣传专项经费（2000以上） 3.学生会、社团、青协等学生组织负责人有机会获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现突出的负责人可获得优质实习证明 6.优秀活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.全面负责活动的策划执行，把控整体质量，评估活动成效，并妥善应对突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学制定活动方案，合理调配人员分工

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