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岗位职责： 本地生活服务领域（线上+线下），适合新手、宝妈等各类人群参与。 可在家进行推广，支持线上带货，支持线上团队搭建，也可线下拓展实体商家获取流水佣金。 工作内容轻松易上手，收入可观，市场空间广阔。 负责与商家建立合作，推广公司数字化产品及解决方案。 无需经验、不限学历、无年龄限制。 0投入、0门槛、不收代理费、不卖资料包。 提供一次轻创业机会，开启人生新可能。 免费提供系统化培训，全程扶持团队孵化。 助力实体商家实现数字化升级转型。 收益模式多样：即时现金奖励+管道式持续收益+长期返佣机制。 任职要求： 公司推广产品及对应收益如下： 1、Ai锁粉音响——256元/户 2、Ai扫码点餐锁粉系统——500元/户 3、Ai红包锁粉营销系统——享受管道收益 4、点餐码——100+100元/户 5、支付宝锁粉双码——60元/户 6、支付宝锁粉碰一碰——450元/户 7、京东外卖入驻——100元/户 8、饿了么外卖入驻——300元/户 9、外卖代运营服务——100元/户 10、信用卡办理——200元/户 11、商家流水分润——万分之七至万分之十二 12、粉丝管道收益——锁定用户终身消费分佣，形成稳定长期收入 可兼职操作，时间自由。 只要你足够努力，日入5000不是目标而是现实。 欢迎有梦想、渴望创业的伙伴加入！ 立即咨询，抢占名额！！！

经验不限，学历不限 1.工作内容：负责银行二维码的落地办理，公司配备专业客服团队，提供精准客户资源，进行上门张贴码具等操作 2.工作要求：具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，有责任心，工作细致认真，仪容整洁得体，能吃苦耐劳，有担当意识和团队协作精神，具备基本的服务意识与职业素养 3.新入职员工安排资深员工带教，岗位对经验无硬性要求 福利待遇： 无责任底薪4200元+300元全勤奖，收入上不封顶，提成按业绩计算，另有各类奖励及奖金 工作时间： 9:30—18:30，单双休制 节假日按规定正常休息

本地生活平台（线上＋线下） 月收入6000元～10000元，表现优异的新伙伴月入1-5万十分常见。新人配备导师一对一指导。 全国同步招募： 城市经理、团队负责人等各类社会精英人才 团队裂变带来持续收益，发展空间广阔！ 团队裂变带来持续收益，发展空间广阔！ 团队裂变带来持续收益，发展空间广阔！ 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源，涵盖用户、商家、供应链及渠道开发 2、可借助线上互联网工具、社交平台进行远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、作业区域不受限制，全国范围均可开展，支持边旅行边工作，强调自主与灵活 收入待遇 1、享有直营收益＋团队管理激励（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停主动开拓仍可长期获得） 2、表现突出者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万、千万乃至更高，公司此前品牌已稳健运营7年，助力众多伙伴实现高收入目标，至今仍在持续发放管道收益。当前全新启航，市场规模较以往扩大数百倍 更多详情，请联系我们！

主要负责在平台的（抖音和小红书）评论和私信回复。 吸引有效客户

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一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力） 1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚 •集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。 •全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。 2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先 •截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。 •2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。 3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度 •供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。 •技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。 •售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。 二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程） 1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。 2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。 3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。 4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。 三、任职要求（适配零食柜推广岗位） 1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。 2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。 3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。 4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。 四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励） 1.薪资：推广业绩越高，收入越高 ◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）； ◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）； 综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。 1.福利：大厂标配，保障全面 ◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）； ◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）； ◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

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西北最大的家政‬公司招‬聘啦 招聘职位如下: 儿童成长陪伴师:  6000-150‌00 高级‬月嫂: 6000-12800 月子会所：5000-8000 医院产陪：220-380一天 育婴师：550‌0-10000 催‬乳师 :200-500/次 产‬后康复师: 5000-14000 小儿推拿：280-800/次 保姆：4000-7000 养老护理 :5000-8000 养老院院长：8000底薪加提成 养老院组长：5500底薪加提成 医院护‌工：200-500/天 高铁‬保洁：4000-6000 家‬政经纪人：5000～30000不封顶 家政‬讲师：6000-20000看个人能力 以上所‬有岗位‬全部管吃管住，年龄20岁－55岁，有负债的、想翻身的，对目‬前收入‬不满意的、想跳槽的来电咨询 ​☎

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1.负责所辖区域商户的开发、维护及市场订单的合理分配； 2.在商户运营过程中识别问题并推动解决，持续优化业务流程； 3.结合市场需求动态调整策略与规划，提升市场政策的适应性与有效性； 4.开展区域内跨行业合作的洽谈与拓展，组织线上活动并做好后续维护； 5.根据业务需求，配合公司运营团队提升配送运力资源的供给能力。

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一、项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最火爆的风口项目，可裂变团队推广，全国唯一的低消费套餐和管道收益平台的运营商，目前可展业省份，吉林、内蒙古、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、宁夏、江苏、浙江，其它省份正在陆续开放中。 二、产品介绍 1.超级惠民卡：228元/包年套餐，19元/月，200分钟通话/月+130G全国通用流量不限速。 2.惠民卡：29元/月套餐，200分钟通话/月+180G全国通用流量不限速。 3.宽带和有线电视业务。 三、作业流程 线上+线下双工号展业（可做全国） 一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡、现场激活号卡即可。（带新人，现场教学，月薪过万不是梦) 四、及结算方式 （猛揍直营版） 1开卡奖励：每张卡80～110元 2培养奖：每张卡5元 3大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10% （猛揍分润版） 1.开卡奖励：每张卡28.5～40元 培养奖励每张卡3~5元，领导奖每张卡2~5 元。 2.底薪计划：每月开卡100张，底薪2000元。 每月开卡150张，底薪3500元 3.分润政策：话费分润5%~15%，新加入的伙 伴，享受三个月15%的置顶分润，分润为长 期档位，次年不降档。（客户一直用，分润就会一直有。） 假如：你每月开卡100张X平均每月30元话费X10个月＝3W，10个月后平均每个月的客户话费总额是30000，30000X11%＝3300，这就是你每个月的分润所得。 自己招人发展的团队有团队差额分润，例如：团队成员阿强目前是拿5%分润，你的等级是10%，那么你就有5%的差额分润， 4.大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10%。 五、任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立开展工作，具有较强的执行力。 3.对推广工作有热情，能够适应快节奏的工作 环境。