岗位职责： 1.协助组织招生宣传工作、收集整理资料、确保信息准确有效 2.负责招生咨询、解答学生和家长问题 3.负责完成与招生相关的其他工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力，能进行现场解答和互动 2.具备团队协作意识，有合作精神和责任心 3.有较强的执行力与资源链接能力

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4. 配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5. 完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2. 能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用记录； 4. 熟悉本地生活场景，有电动车、社区团购、教育类地推经验者加分。

岗位职责： 1. 负责在专科院校内推广教育类课程及相关服务； 2. 与在校学生保持有效沟通，建立稳定合作关系； 3. 深入了解学生实际需求，提供针对性的解决方案； 4. 协助参与推广方案与执行计划的制定； 5. 收集并整理市场动态信息，及时向团队汇报反馈。 任职要求： 1. 须为专科院校在读学生； 2. 对推广类工作具备较强兴趣和积极性； 3. 具备良好的表达能力及团队协作意识； 4. 对市场推广有一定认知和基础理解； 5. 可灵活调配课余时间，适应校园场景下的工作安排。 薪资待遇：日结100-200元/天，具体面议。无需到公司坐班，在校园内兼职即可。

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【工作内容】 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员上课表现，及时回应并解决家长疑问，依照公司流程协助学员完成报名手续，指导报名表填写及相关资料的准备与归档。参与校区日常运营管理，初期由运营部门带教，重点作为管理储备人员培养，持续学习提升综合能力，未来发展方向为新校区负责人。 【薪资待遇】 根据职级与个人能力进行考核定薪。 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 底薪：5000元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成丰厚：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前到岗打卡，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，氛围轻松愉悦，任务完成后可自行安排事务，无需等待统一结束，无强制加班要求。 【额外福利】 1. 免费提供住宿，位于高端住宅小区； 2. 公司组织岗前带薪培训； 3. 定期组织团队聚餐、免费旅游活动，以及不定期抽奖环节； 4. 享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象端正，气质佳，性格开朗，具备责任心、爱心及团队协作意识。有相关行业经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 担任主任及以上岗位可享受公司分红权益

岗位职责： 1、拓展餐饮、酒店、商场、网咖、酒吧、KTV等人流密集场所充电宝设备铺设与签约。 2、充电宝设备安装、调试、巡检及商户售后，保障设备正常使用。 3、维护商户关系，提高设备使用率和收益。 4、完成团队指定的销售与拓展指标。 任职要求： 1、有销售、本地生活、地推经验者优先，沟通能力强，善于表达。 2、目标感明确，抗压能力强，执行能力强。 3、熟悉本地商圈，有商户资源者优先。 岗位福利： 1、无责底薪+高提成+奖金补贴，收入上不封顶 2、五险、国家法定节假日休息，不定时团建。

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岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准触达潜在客户群体，完成获客转化目标 3.收集市场反馈及竞品动态，及时调整推广策略，提高推广效率和ROI 4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广场景 5.定期汇报推广成果，提交数据分析报告，为营销决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有1-3年市场推广或地推相关工作经验者优先 3.积极主动，执行力强，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 4.具备基础的数据记录与分析意识，会使用手机办公软件 5.对本地市场熟悉，有团队协作精神，责任心强

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