招聘小儿推拿师、推拿学徒，免费培训零基础人员，要求应聘者年龄介于19至48岁之间，男女不限，需对孩子充满热情和爱心，具备耐心和亲和力。工作地点在山西长治。

负责公司渠道与产品的市场推广工作。 要求： 1、具备出色的沟通协调能力。 2、大专及以上学历，有市场推广相关工作经验。 3、踏实肯干，具备较强的职业目标感和责任意识。 4、有生鲜门店、便利店或社区店铺相关从业经历者优先。 5、持有驾照且驾龄满3年以上，熟悉太原市道路情况。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新

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不地推，不拜访，不打卡，无需坐班与工装，轻松实现月入过万。 工作内容！ 1、POS机推广 每台POS机收益410元＋分润＝单台综合收益不低于700元／年，持续稳定 高投入带来高收益 直营300万享800分红 3个200万每月分红700 3个600万每月分红3500 3个1000万每月分红6000 3个20000万每月分红15000 分红可累计叠加 激活奖励高达410元／台 循环送机机制：一台激活，后续机器持续配送 分润回报：分润激励可达万分之七 多重奖励体系：包含卓越管理奖、私董会激励、领导力奖金，多项奖励并行，收入倍增 2、公司提供系统化培训，新手有专人带教。免费教学，全程指导，一对一辅导，确保掌握 3、时间灵活，无需固定办公 4、定位： “汇聚行业精英，打造顶尖平台” 经营理念： 稳固：产品可靠、政策持续、系统稳定 专业高效的运营支持平台 360度全方位落地赋能体系 5、赋能方向： 为用户赋能，提供优质产品与服务 为合作伙伴赋能，构建领先的培训与运营体系 为行业发展赋能，助力行业健康可持续前行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竟争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用货逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年（60期） 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱感惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的， 上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式（无上限） 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线售后（维护客户）工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己的债务

工作内容： 一，负责门店附近科普宣教与客户开发； 1.在社区，医院商超等糖尿病高风险人群聚集区域，通过科普宣教，免费血糖检测体验等形式，传递科学控糖知识，吸引潜在客户关注 2.主动沟通挖掘目标人群，糖尿病患者，血糖异常者及高危人群的健康管理需求，引导到店体验服务与参与活动； 二，配合门店活动执行落地 配合门店活动方案，如控糖公益讲座，糖尿病防治行动等，负责物料布置，现场引流与客户接引 三，数据统计反馈 统计每日/周个人数据，如发单量，到店率等过程数据，协助分析推广效果。 要求: 教育专业，中学及以上学历，专业不限 有1年以上地推/主动销售经验优先，具备健康行业(药店，体检中心，养老机构，慢病管理门店体检中心，养老机构，慢病管理门店)地推，客户开发经验，或系统学习过糖尿病基础知识者，优先录用 年龄22——30岁，整洁大方，亲和力强，性格外向，主动发起对话，善于营造轻松氛围，结果导向，以数据为导向设定个人目标

岗位名称 糖尿病管理推广总监（地推+直播双引擎驱动） 一、岗位要求 硬性条件（必须项） 行业门槛 3年以上医疗/大健康领域推广经验，深耕糖尿病相关业务线 用户画像及健康管理痛点 具备慢病管理、医疗器械或医药零售等面向C端用户的转化实操经历者优先 核心能力验证 主导过快闪式地推项目（10天内短周期运营），单场日均获客转化超100人 独立搭建19.9元层级低价引流产品体系，并实现向季度/年度服务方案的高阶转化 具备直播裂变落地经验，可提供历史活动裂变系数（K值≥1.5为佳） 团队管理 带领过10人以上地面推广团队，熟练运用“早启动-晚复盘”等标准化运作机制 有销售培训体系建设经验，能输出可复制的标准化销售SOP文档 软性要求（加分项） 行业情怀 对糖尿病防治工作具有强烈责任感，能快速掌握营养干预、用药指导、血糖监测等相关知识 具备医疗从业背景（如护士、健康管理师）或曾为糖尿病家属提供照护支持者优先 复合型技能 可独立开展健康主题讲座（需现场试讲糖尿病专题课程） 擅长用户沟通与需求挖掘，持有健康管理师或营养师资格证书者优先 狼性特质 能胜任高强度地推作战节奏（需提供连续10天带队攻坚执行案例） 对关键数据高度敏感，每日跟踪转化率、客诉率等核心运营指标 二、岗位职责 战略攻坚（30%） 构建“10天地推获客-7天体验沉淀-季度方案转化”三级增长模型，确保各环节目标达成： 地推阶段：19.9元会员卡转化率＞35% 直播裂变：单场活动新增体验会员＞500人 长周期转化：季度服务方案购买率＞20%，半年内复购率＞15% 战术执行（50%） 地推闪电战 销售转化系统 设计《糖尿病管理黄金7天》体验课内容体系，包含： 2次血糖监测辅导（联动智能设备使用） 1对1个性化营养方案解读 团队锻造（20%） 建立“地推特种兵”人才孵化机制 实施每日通关考核：10分钟模拟社区陌生拜访实战演练 打造专业“健康顾问”IP团队： 全员须通过糖尿病基础知识测评（80分及以上合格）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-05 1.寻找可在各大高校组织活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.具备获得国家级媒体报道的机会

●本招聘真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月入20000～30000元，愿意付出、渴望高回报的请继续查看。 ■工作内容： ①负责本地市场的京东APP推广任务； ②线下派发礼品，协助用户完成京东APP下载，并指导其基本操作，流程简单易掌握。 ■岗位要求： ①年龄18-40岁，能熟练使用智能手机； ②有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，具备良好的语言表达与沟通技巧； ③有地推或APP推广经验者优先考虑； ④可接受团队外派出差者优先； ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。 ■岗位优势： ①推广仅需拉新，无需实名认证、无需绑定银行卡、无需朋友圈转发； ②依托京东平台资源，品牌信誉强，推广更具说服力； ③工作时间灵活，地点不限，收入与努力直接挂钩； ④工资按日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●推广员/合伙人，月综合收入20000～30000元 ●高级合伙人，月综合收入50000～100000元 ●服务商，年薪百万起步，上不封顶

谁能接了水管。

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