招聘小儿推拿师、推拿学徒，免费培训零基础人员，要求应聘者年龄介于19至48岁之间，男女不限，需对孩子充满热情和爱心，具备耐心和亲和力。工作地点在山西长治。

新公司成立（太原第四公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等） 6、拥有轻松舒适的工作氛围（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满激情 7、法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素质 2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各岗位相关工作事务 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届毕业生或实习生，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实进取，敢于接受挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与成长通道 职位招聘1-10人 培养计划 新员工入职后从基层起步，通过理论学习与实操锻炼，系统化提升综合管理能力

新峰农场马场招骑马学徒

本月15、16日下午

[玫瑰][玫瑰]好消息，养老社区晋园官宣落地： [哇]特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，带客户体验式了解，实现个人收入提升的全新职业。时间自由。 [哇]公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间！ 报名电话： 联系人：冯经理

市场专员 薪资：底薪3400+100全勤+提成 发薪日：每月10号（遇节假日顺延） 公休：4天（法定节假日调休） 福利：购五险+班车接送上下班+员工食堂免费就餐 上班时间：上午8:00-12:00下午15:30-19:00（每日工作7.5小时） 上班地点：就近分配 奖金：销冠奖+月度激励奖励等 晋升机制：市场专员—市场部主管—市场部经理 备注：陵园行业属小众、冷门但发展向好，属于朝阳产业，就业稳定，竞争较小，工作节奏合理，可持续发展至退休。 工作内容：负责城区、矿区及开发区指定区域开展推广工作，主要面向老旧小区进行宣传，日常发放宣传资料，与社区老人沟通交流，邀约其前往园区参观，公司提供免费接送服务，并赠送自磨五斤装面粉作为到访礼品。通过地推方式收集潜在客户信息，次日由公司统一安排专车带领客户参观园区，你负责现场介绍墓地产品，成交后享受相应提成。 招聘要求：年龄30岁以上，性别不限，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，性格开朗健谈，有耐心和亲和力

无责底薪加提成 岗位职责： 1.制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与认知度 2.组织实施线下推广活动，扩大市场份额 3.协同团队成员，保障各项推广工作有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效对接团队及客户 2.按时保质完成分配的工作任务 3.具备团队协作意识，快速融入团队并发挥积极作用

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-11-03 涉及业务：信用卡服务、信贷办理、POS机推广、收银系统安装、债务优化方案

兼职打卡，年龄22周岁到45周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，南内环华润昆仑御北门三楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商家将外卖店铺（如美团、饿了么等平台店铺）的日常运营管理事务，委托给专业第三方机构或团队，旨在提升店铺订单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需负责与商家洽谈合作事宜，后续运营工作由公司专业团队全权负责 二、待遇 1、收益日结 2、每成功签约一个商家奖励70元，另享该商家1%订单流水提成 时间灵活，可自由选择兼职或全职模式，掌握完整操作流程后，作业时间自主安排，公司不设任何约束 无地域限制，全国范围均可开展工作 收入上不封顶，多劳多得多赚

长治市潞州区招石膏板吊顶、工地小工/杂工、隔断、木门安装、装修木工

长治市襄垣县招工地学徒工

岗位名称：督导（社区蒙牛连锁门店管理）；岗位学历要求为高中及以上；其他岗位信息缺失或不明确。 岗位要求：1.有驾照（C本）；2.五官端正；3.学习能力强；执行力强。 薪资待遇：试用期薪资4000元以上，转正后薪资5000元以上。

岗位名称：店长、主管、店员（后厨、前厅、洗碗）； 岗位要求：1.具有相关岗位工作经验；2.熟悉饸饹制作及相关餐饮业务；3.良好的服务意识和团队协作能力。 薪资待遇：1.店长薪资500010000/月，管吃住；2.主管薪资40006000/月，管吃住；3.店员（后厨、前厅、洗碗）薪资35004000/月，管吃住。

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本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万，要求，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名，，高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪6000到10000联系电话，微信同号

需要会拓客会成交的小儿推拿老师。3~5年经验。孩子便秘积是咳嗽，感冒，发烧都可以调理。

1、要求为人谦和形象佳 2、负责到店客户健康咨询及一对一服务 3、基本要求：艾灸、颈肩腰腿痛及亚健康调理 4、需有证书

有师承和家传履历优先需要针灸和方剂有证中医坐堂医生

寻小儿推拿老师，本人小学对面有店铺。由于自己用不到那么大面积，所以打算寻求小儿推拿老师将最外间二十多平用于小儿推拿。老师一切自由发挥，包括上下班时间全凭老师喜好。

任职要求： 1、年龄18-25岁，工作经验不限； 2、具备基本的电脑操作能力； 3、不接受短期实习或兼职人员； 福利待遇： 1、入职即安排专人一对一指导，享受带薪培训，实行八小时工作制； 2、法定节假日带薪休息，享有超长带薪年假、年终奖金及多项员工福利； 3、高底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪6k以上，收入上不封顶； 4、公司提供广阔晋升通道，无空降管理岗，不看资历只看实力； 5、定期组织团队建设、员工旅游、生日庆祝、下午茶、台球活动等丰富娱乐项目！！

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岗位介绍： 1.公司直招岗位，每月15号准时发放薪资； 2.市场部职位，工作内容简单易上手，配备专人指导； 3.团队成员以00后为主，年轻有活力，同事相处融洽，氛围轻松愉快，欢迎正在找工作的小伙伴咨询，我会第一时间回复，全天在线； 4.市场部收入无上限，月薪五六千很普遍，努力可达过万，表现优异者月入两三万，非常适合想踏实赚钱、长期发展的求职者在长治稳定发展； 5.公司提供丰富福利，包括不定期聚餐、部门团建、现金激励、下午茶点、内部晋升通道等； 6.本岗位不接受短期实习或兼职申请！！

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寻找一位能够为个人提供烹饪服务的专业人员，地点位于山西长治程山地区。

电商赛道+年轻团队=财富密码！带薪培训=开外挂，你想学的这里都有！ 一、福利待遇： 1、每月15号准时发薪，定期举办娱乐活动、生日会、节日福利、带薪培训、带薪年假，晋升通道广阔，配备专人指导，让你入职即安心 2、不定期开展团建活动，如户外烧烤、登山、聚餐、K歌等丰富多彩的集体项目，只有你想不到，没有我们做不到 二、任职要求 1、年龄19-25岁，性别不限，经验不限； 2、保持良好心态，积极乐观向上； 公司全员年轻化，领导和导师亲和力强，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 主动才有机会，温柔的我在线等你消息哦~

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岗位职责: 1.负责山西宜家室内装饰工程项目的线上流量投放与优化 2.实施并持续优化网络推广策略，提高广告投放转化效率 3.通过数据分析及时调整投放方案，确保广告效果最大化 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力

任职要求 1、年龄18-25岁，工作经验不限； 2、掌握基本的电脑使用技能； 3、不接受短期实习或兼职岗位申请； 福利待遇： 1、入职配备专人指导，享受带薪岗前培训，实行标准八小时工作制度； 2、享受法定节假日带薪休息，提供额外带薪年假，年终奖金及多项员工福利； 3、高底薪+绩效提成+奖励金，综合收入6000元以上，收入无上限； 4、企业内部晋升机制完善，杜绝空降管理岗与论资排辈现象，完全依据个人表现发展； 5、定期组织团队建设活动、员工出游、生日庆祝、下午茶时光、台球休闲等丰富文娱项目；

负责本地生活类直播视频的运营及投放策略制定。大专及以上学历，具备1-3年本地生活行业（涵盖餐饮、零售、休闲娱乐等领域）直播运营或广告投放经验，熟悉抖音本地推、千川平台实际操作者优先考虑。 1、对直播GMV、投放ROI、到店核销率等关键数据指标有高度关注，能够自主拆解目标并有效推进执行落地。 2、能适应本地推广业务的快节奏工作模式（如节假日期间、商家店庆等重要节点需配合直播加班、临时优化投流方案），在面对投放数据波动时（例如短期ROI下降），可迅速冷静分析原因，避免盲目调整策略。 3、具备良好的沟通协调能力，能与商家、达人及内部运营团队保持高效协作，确保信息传递及时准确。 4、具备较强的学习意识，持续跟进抖音本地推最新政策变化及行业创新玩法，并能快速应用于实际运营工作中。