
光伏业务员推广
1.3-2万元/月
地推有提成20人以上完工结算经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发地推经验
全永修县招光伏业务员,业务费高,结算快
南昌市区活动推广临时工
50-80元/时
市场推广/地推免费培训周结经验不限学历不限接受无促销相关经验不需大声叫卖
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-22
活动推广兼职50一场,一场1至2小时
工作轻松简单,上手快
性格外向、喜欢与人交流的小伙伴欢迎尝试
你会发现这份工作不仅充满乐趣,而且操作便捷,只要亲自体验一次,必定满意而归
以下是工作流程要求:
1.工作内容
在指定地点按照公司规范执行产品推广相关任务
协助门店进行产品宣传与推广,与参与者互动并引导体验(不涉及销售环节,无业绩考核指标)
(兼职人员年龄需在18-30岁之间,需能长期稳定参与,短期或临时者勿扰)
2.工作时间安排:周一至周五为主
部分区域周末也可安排(优先考虑工作日可到岗的兼职)
早上7:00-8:00(部分地区设有早场)
中午11:30-14:00
下午17:00-18:00
(具体推广时段视各地区实际情况而定)
(活动不强制统一开展,将结合兼职人员时间灵活协调)
3.[薪资待遇说明]
工资按周结算,每周周末发放当周活动酬劳
薪资通过公司银行卡转账支付(如需微信或支付宝发放,须入职前完成登记报备)
薪酬按场次计算,每场底薪50元,表现优异者另有额外奖励,上不封顶
工作日期间每日可参与1~3场活动
4.活动以周为单位统筹安排,每周末确定下一周的具体任务
【工作要求】
薪资计算以独立完成单场活动为准
上岗前提供免费培训(无任何费用)
活动现场可实地观摩体验,流程极为简便,通常30-60分钟内即可掌握
学会后即可正式上岗开展工作,逐步积累个人收入
要求态度认真,对工作任务负责
欢迎推荐身边正在找工作的朋友加入
“当前主要招募长期活动推广兼职”
兼职时长不足一个月或仅计划做假期工者请勿打扰,谢谢配合!
有意向请加V***********
邱(电话微信同号)
推广专员
4000-8000元/月
地推包吃免费培训交通补助有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工非销售岗电子商务生活服务/O2O互联网/科技教育培训快消/零售文娱/游戏广告投放经验海外广告投放经验用户增长相关经验销售工作经验地推经验
招聘:室内工作,推广各类软件,工资150元/天,日结,工作时间上午九点到下午五点左右,中午包工作餐,工作地点万达广场
篮球培训地推销售专员
3000-5000元/月
市场推广地推1-2人经验不限大专全职销售岗
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置及现场引流
2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作
3.收集用户反馈与竞品信息,定期整理并提交市场一线数据报告
4.协同线上渠道开展联动推广,提升品牌区域曝光与转化率
5. 维护合作商户关系,拓展优质地推场景与资源
任职要求:
1. 表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先
3.能适应户外作业及灵活工作时间,执行力强、结果导向
4. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成数据提报
5. 学历不限,热爱一线业务,踏实肯干
地推免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发商户合作电子商务快消/零售广告投放经验用户增长相关经验销售工作经验地推经验营销策划能力文案撰写能力数据分析能力商务谈判能力可接受外勤和出差退伍军人
本商行招聘销售人员:主要在当地直推,地推,膜拜,电话联系,群发等可以,主营顶俏洗衣液等洗涤用品,22年的企业,产品安全环保健康,性价比碾压同行,让销售人员容易成交。
年龄,性别不限,只要想干事,撸起袖子就上。
也可以外地销售,有人脉就行,采取专职,兼职两种方式,自由发挥!
财务经理/主管3-5年本科成本预测成本核算成本控制成本考核成本分析目标成本动态成本CPA专业阶段通过会计中级职称
主要工作职责: 1. 成本体系构建与团队管理 1.1 建立、完善并优化公司成本管理制度、流程及报表体系,确保成本数据的准确性与及时性。 1.2 负责成本团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估,提升团队整体能力。 2. 成本核算与报告 2.1 组织完成公司成本核算,确保核算方法符合会计准则与管理需求。 2.2 编制成本分析报告,揭示成本变动原因及趋势,为管理层提供决策依据。 2.3定期撰写公司及各部门的经营分析报告,深度剖析收入、利润、成本、现金流等关键财务指标的变化及动因。 2.4针对新产品、新项目、重大投资、定价策略等提供专业的财务可行性分析和投资回报分析,为管理层决策提供关键依据。 2.5建立和完善关键业务指标(KPI)的财务监控体系。 3. 成本控制与优化 3.1 主导公司成本预测、策划与管理工作,建立并维护标准成本系统。 3.2 深入分析成本结构,识别关键成本驱动因素,推动降本增效项目落地。 3.3 协同生产、采购、研发等部门,实施成本控制措施,持续优化产品成本。 4. 预算与预测支持 4.1组织编制公司年度全面预算(包括运营预算、资本预算、财务预算),并指导各部门完成预算编制。 4.2监控预算执行情况,定期进行预算差异分析,揭示偏差原因,提出预警和改进建议,确保预算目标的达成。 4.3负责预算的滚动预测和动态调整。 5. 业务流程支持与跨部门协作 5.1 深入业务前端,了解生产、供应链等环节的成本动因,提供财务支持。 5.2 与其他职能部门协作,推动成本意识普及和整体运营效率提升。 任职资格要求: 1. 学历与专业:统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。持有CMA、CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 2. 工作经验:5年以上财务或成本相关工作经验,其中至少3年以上成本管理、全面预算管理经验。具备制造业行业经验,新能源电池行业背景者优先。 3. 专业知识与技能 3.1 精通成本会计理论与方法,熟悉标准成本、作业成本法等核算体系。 3.2 熟练使用ERP系统(如SAP)及成本管理模块,精通Excel(数据透视表、函数建模等)。 3.3 具备较强的数据分析与财务建模能力,能够从数据中发现成本问题并提出解决方案。 3.4 优秀的报告撰写与表达能力,能向管理层清晰呈现成本分析及改进建议。 4. 核心素质 4.1 业务敏锐度与系统性思维:能够结合业务特点,系统性地推动成本优化。 4.2 团队领导与协作能力:善于激励和培养团队,具备良好的跨部门沟通能力。 4.3 责任心与抗压性:工作严谨,责任心强,能够在高压环境下高效推进工作。 4.4 解决问题能力:能够针对复杂成本问题,提出切实可行的改进方案并推动实施。
工艺工程师PE3-5年本科装配工艺焊接工艺新品导入(NPI)工艺设计动力电池PACKDOE与FMEA工具工艺标准化
工作职责
1. 负责动力电池PACK工艺方案的设计与持续优化,覆盖装配、焊接、检测等关键工序,确保生产效率与产品品质达标。
2. 主导产线工艺异常的分析与改进,运用DOE、FMEA等方法提升制程稳定性,有效降低缺陷率。
3. 推进工艺流程标准化及SOP编制,输出完整的工艺技术文档,支持生产线的批量复制与高效运行。
4. 联动研发与质量部门,参与新产品导入(NPI)阶段的工艺可行性评审与验证工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学、电化学等相关专业背景。
2. 拥有3年以上动力电池PACK工艺或汽车制造相关工作经验,掌握锂电池构造及PACK生产工艺流程。
3. 熟练使用CAD/CAE等设计分析软件,具备独立开展工艺模拟与验证的能力。
4. 熟知IATF16949质量体系标准,具备较强的跨职能协作意识与现场问题处理能力。
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理
岗位职责:
1、战略协同:深入业务前线,与制造等关键部门高效联动,将人力资源规划融入业务发展路径,助力组织能力升级。
2、人才建设:牵头核心技术人才(研发/工艺/生产管理)的引进与布局,构建人才储备体系,保障业务规模持续增长。
3、绩效与人力效能:主导业务单元绩效机制运行,基于人效数据输出改进策略,制定差异化激励方案,提升资源使用效率。
4、组织氛围与员工关系:推进企业文化践行,响应员工关切,打造正向工作环境,防范并化解劳动纠纷风险。
5、团队管理:带领HRBP团队,强化专业水平,确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。
职位要求:
1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任HRBP负责人角色,直接参与业务战略决策支持。
2、必须拥有制造业从业经历,具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。
3、理解生产运营逻辑,有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。
4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力,能精准转化业务需求为人力资源举措。
5、熟练掌握人力资源全模块运作(尤其招聘、绩效激励),熟悉劳动法律法规,可独立应对复杂员工关系问题。
6、沟通协调能力强,承压性好,适应高强度工作节奏,以结果达成为导向。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理精益生产跨工序协调团队管理
工作职责
1. 负责电池中段生产环节(卷绕/叠片、装配等核心工序)的日常运营统筹,制定并推进月度生产计划落地,合理调配人力、设备与物料资源,保障产能达成与准时交付。
2. 牵头实施中段制程的持续优化,运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率(OEE),识别并突破产线瓶颈,减少材料浪费与能源消耗。
3. 建立完善的中段过程质量控制机制,强化关键工艺参数监控,推动产品良率稳步上升,确保制程符合IATF 16949体系标准。
4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人,推行全员安全生产责任制,排查治理设备及操作类安全隐患,确保实现重大安全事故零发生。
5. 联动前段(匀浆、涂布)与后段(化成、分容)生产单元,协调解决工序间衔接问题,保障整体流程高效运转;参与新产品的中段工艺导入及量产实施。
6. 组织中段团队的日常管理与技能培养,构建人才发展梯队,提升员工操作水平与现场问题应对能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。
2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历,其中不少于3年专注于动力电池中段生产(卷绕/叠片、装配)主管岗位实践。
3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点,掌握电芯关键设备(如卷绕机、叠片机)的操作原理与维护逻辑。
4. 精通精益生产、TPM等管理方法,可独立主导现场改善项目,具备基于数据分析进行管理决策的能力。
5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范,具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。
6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力,目标导向明确,能适应制造业高强度工作节奏。
HRBP3-5年本科人事培训电池产业人才发展体系跨部门沟通
工作职责
1. 深入理解电池产业的业务战略方向,围绕培训模块提供个性化解决方案,促进组织人才能力与业务需求的高效对接。
2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施,涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。
3. 根据业务团队现有人才结构特点,制定具有针对性的培养计划,支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。
4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块,确保培训与其他政策协同落地,推动人力策略在业务端的有效传导。
5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行,借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同,提升团队向心力。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验,有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。
3. 熟悉培训全周期运作机制,善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目,具备独立构建培训体系的经验。
4. 掌握劳动法及相关人事政策法规,能够将合规要求融入培训实践中,妥善处理员工发展中的复杂问题。
5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力,能迅速赢得电池业务团队的信任,运用培训数据辅助业务决策优化。
小儿推拿学员
3000-5000元/月
针灸推拿
岗位职责:
1.为儿童提供专业的小儿推拿服务,根据体质辨识制定个性化调理方案
2. 开展健康咨询与育儿指导,普及科学保健知识
3. 记录服务过程及效果反馈,建立并维护客户健康档案
4. 配合机构开展健康讲座、社区义诊等公益活动
5. 保持操作环境整洁卫生,严格遵守中医保健服务规范
任职要求:
1. 具备小儿推拿相关专业知识,熟悉经络穴位及常见儿童病症调理方法
2. 热爱儿童健康事业,有耐心、亲和力强,具备良好沟通能力
3.持有中医康复理疗类职业资格证书或相关培训合格证明者优先
4. 无犯罪记录,身心健康,仪表端庄,服务意识强
5. 学历不限,有临床实操经验者优先
收纳师保姆护工
灵丰明天4号位100元修锁旁边。平地。
灵丰明天广场1号位99元
灵丰打折99元灵丰明天广场2号位1米8。
星期六:水果1,水果2各150元
星期六:4号位广场234
星期日:水果1号位150元
星期日:广场234
、大门1号位2米5。平地独立无干扰。200元。
星期一:4/27
星期三:4/29
星期四:4/30
、大门2号位,好位子好围人。2米5。平地。200元。
星期二:4/28
星期四:4/30
、水果1号位大转角位150元。
星期四:4/30
·星期六:4/25
星期日:4/26
、水果2号位主通道150元。
星期六:4/25
:进口食品位3米6大位子,三面围人主通道。150元。
星期三:4/29
星期四:4/30
灵丰优势
不淋不晒
全天
产品不重复
卸装货方便
停车免费
张金花
急招月嫂。育儿嫂。做家务。搞卫生。照顾老人。保安。保姆。收纳。中餐厨师。西餐厨师,开车。京东保洁。
新手老手都招。不会的可以学。包教包会有人带。月入过万不是梦。
看我
重庆推拿师工作地址:大圣驾到儿童健康调理中心3000-10000元/月
3000-10000元/月
针灸推拿月结
推拿师
工作地址:大圣驾到儿童健康调理中心
3000-10000元/月
推拿理疗师
推拿理疗师1年龄22-45岁,学历不限,身高1.6米以上,五官端正,身体健康;2心态积极、乐观开朗,能静下心来工作;3认真、勤快、付出、有爱、团结、注重团队协作;4沟通能力强,亲和力强,熟悉经络穴位有工作经验优先。1为顾客提供专业的健康调理服务,改善客户的不适症状;2做好工作区域的值日,保持环境整洁;3自愿学习公司各项培训学习,并积极钻研不断提升自己的专业技能及综合能力;4做好服务细节,用心服务,热爱健康事业薪资福利:2000底薪手工销售提成业绩奖励,综合工资5000-1万以上,每周休息1天,月休4天招工人数:5名工作地址:省宜兴市高塍镇红旗路
成都双流区招聘招聘因店面业务拓展,现需招聘两位师傅,视力正常保底4000元,平均工资450
4000-7000元/月
针灸推拿1-2人月结
招聘招聘因店面业务拓展,现需招聘两位师傅,视力正常保底4000元,平均工资4500元-7000元每月,固定提成要求会中式按摩,精油推拿,刮痧拔罐等理疗项目,包吃包住,两顿,饮食合理健康,生活方便有需要,诚心工作者再联系联系电话工作地点:双流区九江街道
江西鹰潭工业园区急招四名临时工,就要今天一下午,工价是一百,联系方式:极峰照明小杨
临时工3-5人
工业园区急招四名临时工,就要今天一下午,工价是一百,联系方式:极峰照明小杨
网络推广专员
6000-11000元/月
媒介投放经验不限学历不限信息流投放经验其他信息流投放
岗位职责:
1. 负责网络平台广告投放相关工作,涵盖预算管理、投放方案设计及持续优化。
2. 跟踪评估广告投放成效,根据数据反馈及时调整策略,提升投放回报水平。
3. 协同团队推进广告投放规划的制定与落地执行,保障计划顺利实施。
4. 关注广告投放领域的新技术与发展趋势,持续提升投放效率与质量。
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析能力,能独立完成投放策略的制定与优化。
2. 对市场动态有敏锐洞察力,适应快速变化的行业环境。
3. 具备良好的协作意识和沟通技巧,能够高效配合团队成员开展工作。
4. 熟悉主流广告投放技术,善于运用工具提升工作效率。
支付宝点餐码/收款设备/美团饿了么运营代理
1-1.5万元/月
市场推广/地推日结经验不限学历不限销售岗
此招聘100%真实可靠,收入透明无虚高,80%人员月入8000~20000元,想突破现状、能吃苦、渴望增收、有目标、拒绝安逸的请继续阅读。
■工作内容:
①负责为所在区域商户安装支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备,并提供餐饮商家在美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购服务,助力商家实现数字化升级!
岗位要求:
①年龄18-50岁,会熟练使用智能手机
②具备强烈赚钱意愿,能吃苦,具备良好沟通表达能力
③有地推销售或APP推广经验者优先考虑
④可配合团队出差者优先录用
⑤抗压能力强,心态积极,不惧拒绝
■岗位优势:
①依托支付宝、微信官方生态,平台权威,推广更有说服力
②工作时间灵活,地域自由,收入与付出直接挂钩
③工资每日结算,由总部系统自动打款到账
■晋升路径:
推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商
■薪资标准:
● 合伙人:月综合收入15000~30000元
● 高级合伙人:月综合收入50000~100000元
● 服务商:年薪百万起步,上不封顶
时间自主,多劳多得
前期靠推广赚“快钱”,后期建体系享“持续收益”
如果你厌倦一眼望穿的职业轨迹,仍怀抱理想,不满于朝九晚五,渴望尝试新可能,无论是否有经验,都欢迎加入我们!
我们的信念是:一群志同道合的人,携手做一件令人振奋的事,顺便收获属于我们的快乐财富!
员工福利:
无线网络、员工旅游、带薪年假、全勤奖、保底工资、年终奖、补充医疗保险
临时工月结
招聘:科研骨干
薪资:23.3K
职位详情:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,拥护中国的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
(五)具有博士学历、学位(2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书,2027届普通高校毕业生须于2027年7月31日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格);
(六)要求年龄38周岁及以下(1987年1月23日之后出生,其他年龄以此类推);
(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
军训教官包住包吃
驻校教官
18 - 30周岁,身高≥160cm;退伍军人、军警院校毕业生、持有急救证书者优先;无纹身、无犯罪记录,无不良嗜好,身体健康;有带训经验优先。加强校园安全管理,提升学生综合素质
薪资福利:第一个月试用期4000,第二个月4500元/月,包吃包住;缴纳社保
工作地址:江西鹰潭
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵溪针灸推拿求职招聘在线招聘信息,主要招聘鹰潭针灸推拿相关人才。作为针灸推拿工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解针灸推拿的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。