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全永修县招光伏业务员，业务费高，结算快

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-22 活动推广兼职50一场，一场1至2小时 工作轻松简单，上手快 性格外向、喜欢与人交流的小伙伴欢迎尝试 你会发现这份工作不仅充满乐趣，而且操作便捷，只要亲自体验一次，必定满意而归 以下是工作流程要求： 1.工作内容 在指定地点按照公司规范执行产品推广相关任务 协助门店进行产品宣传与推广，与参与者互动并引导体验（不涉及销售环节，无业绩考核指标） （兼职人员年龄需在18-30岁之间，需能长期稳定参与，短期或临时者勿扰） 2.工作时间安排：周一至周五为主 部分区域周末也可安排（优先考虑工作日可到岗的兼职） 早上7:00-8:00（部分地区设有早场） 中午11:30-14:00 下午17:00-18:00 （具体推广时段视各地区实际情况而定） （活动不强制统一开展，将结合兼职人员时间灵活协调） 3.[薪资待遇说明] 工资按周结算，每周周末发放当周活动酬劳 薪资通过公司银行卡转账支付（如需微信或支付宝发放，须入职前完成登记报备） 薪酬按场次计算，每场底薪50元，表现优异者另有额外奖励，上不封顶 工作日期间每日可参与1~3场活动 4.活动以周为单位统筹安排，每周末确定下一周的具体任务 【工作要求】 薪资计算以独立完成单场活动为准 上岗前提供免费培训（无任何费用） 活动现场可实地观摩体验，流程极为简便，通常30-60分钟内即可掌握 学会后即可正式上岗开展工作，逐步积累个人收入 要求态度认真，对工作任务负责 欢迎推荐身边正在找工作的朋友加入 “当前主要招募长期活动推广兼职” 兼职时长不足一个月或仅计划做假期工者请勿打扰，谢谢配合！ 有意向请加V*********** 邱（电话微信同号）

负责宣传和推广，招宜黄本地户口，年龄30-50岁，

招聘：室内工作，推广各类软件，工资150元/天，日结，工作时间上午九点到下午五点左右，中午包工作餐，工作地点万达广场

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招地推人员到自然村去推广，底薪＋提成，微信聊

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

本商行招聘销售人员：主要在当地直推，地推，膜拜，电话联系，群发等可以，主营顶俏洗衣液等洗涤用品，22年的企业，产品安全环保健康，性价比碾压同行，让销售人员容易成交。 年龄，性别不限，只要想干事，撸起袖子就上。 也可以外地销售，有人脉就行，采取专职，兼职两种方式，自由发挥！

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主要工作职责： 1. 成本体系构建与团队管理 1.1 建立、完善并优化公司成本管理制度、流程及报表体系，确保成本数据的准确性与及时性。 1.2 负责成本团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估，提升团队整体能力。 2. 成本核算与报告 2.1 组织完成公司成本核算，确保核算方法符合会计准则与管理需求。 2.2 编制成本分析报告，揭示成本变动原因及趋势，为管理层提供决策依据。 2.3定期撰写公司及各部门的经营分析报告，深度剖析收入、利润、成本、现金流等关键财务指标的变化及动因。 2.4针对新产品、新项目、重大投资、定价策略等提供专业的财务可行性分析和投资回报分析，为管理层决策提供关键依据。 2.5建立和完善关键业务指标（KPI）的财务监控体系。 3. 成本控制与优化 3.1 主导公司成本预测、策划与管理工作，建立并维护标准成本系统。 3.2 深入分析成本结构，识别关键成本驱动因素，推动降本增效项目落地。 3.3 协同生产、采购、研发等部门，实施成本控制措施，持续优化产品成本。 4. 预算与预测支持 4.1组织编制公司年度全面预算（包括运营预算、资本预算、财务预算），并指导各部门完成预算编制。 4.2监控预算执行情况，定期进行预算差异分析，揭示偏差原因，提出预警和改进建议，确保预算目标的达成。 4.3负责预算的滚动预测和动态调整。 5. 业务流程支持与跨部门协作 5.1 深入业务前端，了解生产、供应链等环节的成本动因，提供财务支持。 5.2 与其他职能部门协作，推动成本意识普及和整体运营效率提升。 任职资格要求： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。持有CMA、CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 2. 工作经验：5年以上财务或成本相关工作经验，其中至少3年以上成本管理、全面预算管理经验。具备制造业行业经验，新能源电池行业背景者优先。 3. 专业知识与技能 3.1 精通成本会计理论与方法，熟悉标准成本、作业成本法等核算体系。 3.2 熟练使用ERP系统（如SAP）及成本管理模块，精通Excel（数据透视表、函数建模等）。 3.3 具备较强的数据分析与财务建模能力，能够从数据中发现成本问题并提出解决方案。 3.4 优秀的报告撰写与表达能力，能向管理层清晰呈现成本分析及改进建议。 4. 核心素质 4.1 业务敏锐度与系统性思维：能够结合业务特点，系统性地推动成本优化。 4.2 团队领导与协作能力：善于激励和培养团队，具备良好的跨部门沟通能力。 4.3 责任心与抗压性：工作严谨，责任心强，能够在高压环境下高效推进工作。 4.4 解决问题能力：能够针对复杂成本问题，提出切实可行的改进方案并推动实施。

工作职责 1. 负责动力电池PACK工艺方案的设计与持续优化，覆盖装配、焊接、检测等关键工序，确保生产效率与产品品质达标。 2. 主导产线工艺异常的分析与改进，运用DOE、FMEA等方法提升制程稳定性，有效降低缺陷率。 3. 推进工艺流程标准化及SOP编制，输出完整的工艺技术文档，支持生产线的批量复制与高效运行。 4. 联动研发与质量部门，参与新产品导入（NPI）阶段的工艺可行性评审与验证工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、电化学等相关专业背景。 2. 拥有3年以上动力电池PACK工艺或汽车制造相关工作经验，掌握锂电池构造及PACK生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE等设计分析软件，具备独立开展工艺模拟与验证的能力。 4. 熟知IATF16949质量体系标准，具备较强的跨职能协作意识与现场问题处理能力。

岗位职责： 1、战略协同：深入业务前线，与制造等关键部门高效联动，将人力资源规划融入业务发展路径，助力组织能力升级。 2、人才建设：牵头核心技术人才（研发/工艺/生产管理）的引进与布局，构建人才储备体系，保障业务规模持续增长。 3、绩效与人力效能：主导业务单元绩效机制运行，基于人效数据输出改进策略，制定差异化激励方案，提升资源使用效率。 4、组织氛围与员工关系：推进企业文化践行，响应员工关切，打造正向工作环境，防范并化解劳动纠纷风险。 5、团队管理：带领HRBP团队，强化专业水平，确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP负责人角色，直接参与业务战略决策支持。 2、必须拥有制造业从业经历，具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。 3、理解生产运营逻辑，有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。 4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力，能精准转化业务需求为人力资源举措。 5、熟练掌握人力资源全模块运作（尤其招聘、绩效激励），熟悉劳动法律法规，可独立应对复杂员工关系问题。 6、沟通协调能力强，承压性好，适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。

工作职责 1. 负责电池中段生产环节（卷绕/叠片、装配等核心工序）的日常运营统筹，制定并推进月度生产计划落地，合理调配人力、设备与物料资源，保障产能达成与准时交付。 2. 牵头实施中段制程的持续优化，运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率（OEE），识别并突破产线瓶颈，减少材料浪费与能源消耗。 3. 建立完善的中段过程质量控制机制，强化关键工艺参数监控，推动产品良率稳步上升，确保制程符合IATF 16949体系标准。 4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人，推行全员安全生产责任制，排查治理设备及操作类安全隐患，确保实现重大安全事故零发生。 5. 联动前段（匀浆、涂布）与后段（化成、分容）生产单元，协调解决工序间衔接问题，保障整体流程高效运转；参与新产品的中段工艺导入及量产实施。 6. 组织中段团队的日常管理与技能培养，构建人才发展梯队，提升员工操作水平与现场问题应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。 2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历，其中不少于3年专注于动力电池中段生产（卷绕/叠片、装配）主管岗位实践。 3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点，掌握电芯关键设备（如卷绕机、叠片机）的操作原理与维护逻辑。 4. 精通精益生产、TPM等管理方法，可独立主导现场改善项目，具备基于数据分析进行管理决策的能力。 5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范，具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。 6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力，目标导向明确，能适应制造业高强度工作节奏。

工作职责 1. 深入理解电池产业的业务战略方向，围绕培训模块提供个性化解决方案，促进组织人才能力与业务需求的高效对接。 2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施，涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。 3. 根据业务团队现有人才结构特点，制定具有针对性的培养计划，支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。 4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块，确保培训与其他政策协同落地，推动人力策略在业务端的有效传导。 5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行，借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同，提升团队向心力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。 3. 熟悉培训全周期运作机制，善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目，具备独立构建培训体系的经验。 4. 掌握劳动法及相关人事政策法规，能够将合规要求融入培训实践中，妥善处理员工发展中的复杂问题。 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能迅速赢得电池业务团队的信任，运用培训数据辅助业务决策优化。

岗位职责： 1.为儿童提供专业的小儿推拿服务，根据体质辨识制定个性化调理方案 2. 开展健康咨询与育儿指导，普及科学保健知识 3. 记录服务过程及效果反馈，建立并维护客户健康档案 4. 配合机构开展健康讲座、社区义诊等公益活动 5. 保持操作环境整洁卫生，严格遵守中医保健服务规范 任职要求： 1. 具备小儿推拿相关专业知识，熟悉经络穴位及常见儿童病症调理方法 2. 热爱儿童健康事业，有耐心、亲和力强，具备良好沟通能力 3.持有中医康复理疗类职业资格证书或相关培训合格证明者优先 4. 无犯罪记录，身心健康，仪表端庄，服务意识强 5. 学历不限，有临床实操经验者优先

灵丰明天4号位100元修锁旁边。平地。 灵丰明天广场1号位99元 灵丰打折99元灵丰明天广场2号位1米8。 星期六：水果1，水果2各150元 星期六：4号位广场234 星期日：水果1号位150元 星期日：广场234 、大门1号位2米5。平地独立无干扰。200元。 星期一：4/27 星期三：4/29 星期四：4/30 、大门2号位，好位子好围人。2米5。平地。200元。 星期二：4/28 星期四：4/30 、水果1号位大转角位150元。 星期四：4/30 ·星期六：4/25 星期日：4/26 、水果2号位主通道150元。 星期六：4/25 ：进口食品位3米6大位子，三面围人主通道。150元。 星期三：4/29 星期四：4/30 灵丰优势 不淋不晒 全天 产品不重复 卸装货方便 停车免费 张金花 急招月嫂。育儿嫂。做家务。搞卫生。照顾老人。保安。保姆。收纳。中餐厨师。西餐厨师，开车。京东保洁。 新手老手都招。不会的可以学。包教包会有人带。月入过万不是梦。 看我

推拿师 工作地址:大圣驾到儿童健康调理中心 3000-10000元/月

推拿理疗师1年龄22-45岁，学历不限，身高1.6米以上，五官端正，身体健康；2心态积极、乐观开朗，能静下心来工作；3认真、勤快、付出、有爱、团结、注重团队协作；4沟通能力强，亲和力强，熟悉经络穴位有工作经验优先。1为顾客提供专业的健康调理服务，改善客户的不适症状；2做好工作区域的值日，保持环境整洁；3自愿学习公司各项培训学习，并积极钻研不断提升自己的专业技能及综合能力；4做好服务细节，用心服务，热爱健康事业薪资福利:2000底薪手工销售提成业绩奖励，综合工资5000-1万以上，每周休息1天，月休4天招工人数:5名工作地址:省宜兴市高塍镇红旗路

招聘招聘因店面业务拓展，现需招聘两位师傅，视力正常保底4000元，平均工资4500元-7000元每月，固定提成要求会中式按摩，精油推拿，刮痧拔罐等理疗项目，包吃包住，两顿，饮食合理健康，生活方便有需要，诚心工作者再联系联系电话工作地点：双流区九江街道

工业园区急招四名临时工，就要今天一下午，工价是一百，联系方式：极峰照明小杨

岗位职责： 1. 负责网络平台广告投放相关工作，涵盖预算管理、投放方案设计及持续优化。 2. 跟踪评估广告投放成效，根据数据反馈及时调整策略，提升投放回报水平。 3. 协同团队推进广告投放规划的制定与落地执行，保障计划顺利实施。 4. 关注广告投放领域的新技术与发展趋势，持续提升投放效率与质量。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，能独立完成投放策略的制定与优化。 2. 对市场动态有敏锐洞察力，适应快速变化的行业环境。 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队成员开展工作。 4. 熟悉主流广告投放技术，善于运用工具提升工作效率。

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驻校教官 18 - 30周岁，身高≥160cm；退伍军人、军警院校毕业生、持有急救证书者优先；无纹身、无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康；有带训经验优先。加强校园安全管理，提升学生综合素质 薪资福利:第一个月试用期4000，第二个月4500元/月，包吃包住；缴纳社保 工作地址:江西鹰潭