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宿舍工作人员 年龄55岁以下，富有爱心、责任心、善于与学生沟通。身体健康，工作勤快，有经验者优先。为师生提供后勤保障服务，完成后勤赋予的各项任务 薪资福利:面议，（福利：学校提供食宿、节日福利、子女或直系亲属就读华龙学校可优先录取 乘车路线：1、上饶市区乘26路车和27路车在朝阳镇政府站下车即到；2、七沙线乘班车到“十里小学”路口乘27路车到朝阳镇政府站下车即到；3、南乡方向乘班车在象山加油站下车往朝阳方向步行500米即到。 工作地址:信州区朝阳镇政府斜对面（新320国道旁）

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1.工作内容：线上推广，主要是帮公司向客户进行宣传，/在家在校就能做！ 2.时间灵活：按任务量算钱，不耽误上课/主职！ •不用经验：会基础[技能，如手机操作、沟通]就行，我们教你流程～ 每天能认真做2-3小时，学生党/宝妈都欢迎，没经验也能做！

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急招: 驻场支付宝引导员 100保底+提成，日收入约200-600 工作内容:引导顾客通过支付宝抢阿福红包红包有效期七天，在线下门店即可抵扣！ 工作时间: 早9:00-晚9:00 工作日期:即日起必须至除夕 有意愿报名参加面试

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

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上饶经济开发区，大型汽车制造厂招聘，具体如下: 一、 招聘工种：组装工、安装钳工，装配工、 二、 招聘要求：年龄18-42周岁  初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病，无既往病史。 三、 工作时间：长白班（8:30-20：30)，中午休息一小时、下午休息一小时），根据生产安排有加班，月休2-4天。 四、 福利待遇：除正常工资外，员工享受过节礼品、过节费、年终奖金等各项福利

泥瓦工-信州区（包吃住+高温补贴+五险一金） 薪资：6000-12000元/月 地址：江西省上饶市信州区沙溪镇苎麻路6号(罗丽百货对面) 工作性质：长期 工作内容：砌砖

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青岛农业大学海都学院招聘 保洁+宿管 ，身体健康，无传染性或重大疾病，无犯罪记录。 工资每月2700+150（楼管夜间值班）+8元/天饭补 提供住宿 符合条件者可缴纳社保 上班时间202/1 工作轻松，时间弹性 喜欢有缘合作的伙伴 联系电话

招聘：前厅接待 薪资：3200-5000元/月 1. 客户接待与入住退房服务 • 以热情、友好、专业的态度迎接每一位到店客人，为客人提供微笑服务，主动问候并协助客人提拿行李，引导客人办理入住手续。 • 准确、快速地为客人办理入住登记手续，核实客人身份信息，收取押金，发放房卡及相关资料，确保客人信息录入系统的准确性和完整性。 • 为客人详细介绍酒店的各项设施、服务项目、营业时间以及周边环境等信息，解答客人的疑问，提供必要的帮助和建议。 • 在客人退房时，及时核对客人的消费账单，确保账目准确无误，为客人办理结账手续，开具发票，收回房卡，并感谢客人的入住，邀请客人再次光临。 2. 预订管理 • 接听预订电话，回复邮件及在线预订平台的咨询和预订请求，准确记录客人的预订信息，包括入住日期、退房日期、房型、数量、特殊要求等。 • 根据酒店的房态和价格政策，为客人提供合适的房型和价格建议，处理预订变更、取消等事宜，及时更新预订系统，确保预订信息的准确性和实时性。 • 与销售部门、客房部门等保持密切沟通，及时掌握酒店的房态变化和促销活动信息，以便更好地为客人提供服务。 3. 客户沟通与服务协调 • 处理客人在入住期间的各种需求和问题，如客房设施维修、物品借用、叫醒服务、行李寄存等，及时协调相关部门为客人解决问题，并跟进处理结果，确保客人满意度。 • 处理客人的投诉和意见，保持冷静、耐心，倾听客人的诉求，对客人的不满表示歉意，积极采取措施解决问题，及时向上级汇报投诉情况，并做好记录和跟进工作。 • 与酒店各部门保持良好的沟通与协作，及时传递客人的需求和信息，确保酒店服务的顺畅运行。 4. 信息管理与报表制作 • 负责前台各类文件、资料的整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和安全性。 • 每日准确记录前台的各项工作数据，如入住人数、退房人数、预订情况、收入情况等，制作相关报表，按时提交给上级领导。 • 定期对前台工作数据进行分析和总结，为酒店的经营管理提供参考依据。 5. 安全与应急处理 • 严格遵守酒店的安全管理制度，确保客人的人身和财产安全。在接待过程中，注意观察客人的行为举止，发现异常情况及时报告上级领导和相关部门。 &bull

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招聘：酒店店长 薪资：8000元以上/月 运营管理：全面统筹酒店的日常运营，从前厅接待、客房服务到餐饮供应，确保各环节紧密协作，高效运转。制定并执行详细的运营计划，监督服务质量，保证酒店服务始终符合高品质标准，为客人提供卓越的入住体验。？2、团队建设：负责酒店团队的组建、培训与发展。招聘优秀人才，根据员工特点制定个性化培训方案，提升员工业务能力。建立公平公正的绩效考核机制，激励员工积极工作，营造团结、积极向上的团队氛围，提升团队整体执行力与凝聚力。？3、市场营销：敏锐捕捉市场动态，结合酒店定位与特色，制定针对性强的市场营销策略。有效利用携程、美团、飞猪等OTA平台，优化线上页面展示，提高酒店曝光度与预订量。同时，积极拓展线下客源，与旅行社、企业等建立长期合作关系，提升酒店市场份额。？4、成本控制：严格把控酒店运营成本，从采购环节的货比三家，到人力成本的合理配置，再到能源的节约使用，全方位降低运营成本，提高酒店盈利能力。定期进行成本核算与分析，根据数据调整成本控制策略，确保酒店在实现高品质服务的同时，保持良好的经济效益。？5、客户关系维护：高度重视客户反馈，及时处理客人投诉与建议，迅速解决问题，确保客人满意度。建立客户档案，开展客户关怀活动，提升客户忠诚度，塑造酒店良好口碑与品牌形象。联系电话：

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岗位职责： 1、负责客房的日常整理与清洁，确保环境整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，提升客户体验； 3、及时补充客房用品，维护客房设施完好； 4、处理宾客反馈，解决基本客房问题，确保服务满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，乐于助人，工作积极主动； 2、拥有团队合作意识，能够与同事协同工作，共同完成客房服务任务； 3、具有一定的抗压能力，能够适应酒店行业的工作节奏； 4、对酒店服务有一定的了解和兴趣，愿意不断提升自身服务水平； 福利待遇： 1、月休6天，享受法定节假日调休； 2、提供免费食宿，无生活负担； 3、入职员工享受节日礼品、不定期员工活动； 4、酒店免费提供岗位所需技能培训，直至上岗；

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