小儿推拿 熟练掌握中医学相关理论知识 薪资福利:3000-5500 招工人数:2名 工作地址:德安县莆堂新都汇4楼

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一、上班时间： 夏季：8:30上班-12:00下班、15:30上班-19:00下班 其他季节：9:00上班-18:00下班（中午休息12点至14点） 二、薪资待遇： 1、月薪5000-6000（3000新人保底+30%销售提成+2%设备运维提成+500补贴+团队奖金） 2、缴纳社保 三、岗位职责： 1、主动对接商户，推动共享充电宝在门店的铺设工作，维护客户关系，促进长期合作，持续拓展市场覆盖。 2、做好设备管理，确保设备在商户端摆放位置合理、运行正常。 3、关注市场变化，结合实际运营情况，灵活优化推广方式与合作方案，提升产品竞争力。 四、任职要求： 1、年龄20周岁至****，学历专业不限 2、性格踏实诚恳，有责任心，能坚持稳定开展工作 3、愿意从事销售类工作，具备与客户沟通的主动性，能准确传达产品价值，促成合作达成

户外打卡工作，五险一金，高提成，法定假日，时间自由 （一）工作内容: 1.负责借款类APP在指定区域的推广，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户使用公司产品； 2.遵守公司规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能； 3.开发并维护所属区域市场，建立老客户资料档案，长期维系客户关系； 4.熟悉当地市场环境与人文特点。 （二）工作时间: 每日09：00-18：00，任务完成可提前下班 （三）岗位要求 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准。 2.年龄23-40周岁，具备一定销售经验，性别不限； 3.品行端正，诚实守信、勤奋务实、愿意学习、能承受工作压力（退伍军人及有销售背景者优先考虑）； （四）薪酬福利 每月设有挑战奖励，每日完成目标享红包激励，定期组织团队建设活动，享受节日福利等； 无责任底薪3500元起，入职即办理五险一金，提成处于行业领先水平，月综合收入普遍达18000元以上； （五）成长机会 公司仅开放基层销售岗位招聘！管理岗位全部由内部培养晋升，不设空降机制，人人拥有发展机会，只要付出足够努力，必将收获不同凡响的成长； 提供“销售精英”与“销售管理”双通道发展路径，每三个月组织一次晋升竞聘，优秀者可进入储备人才培养计划，公司将配备专业导师和系统课程，助力每位储备人员成长为合格管理者； 想多赚钱：我们提供真正无封顶的绩效激励方案； 想晋升职级：我们搭建公开透明的晋升竞争平台，欢迎有志之士加入； 想积累能力：上市公司平台的职业历练，未来必定更具竞争力。

岗位职责： 1.深入洞察汽车领域市场变化，为公司制定市场战略提供决策支持； 2.跟踪并解析竞品市场动作，助力企业调整与完善市场布局； 3.与客户保持高效互动，准确把握客户需求，输出专业解决方案； 4.协助策划并落地市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.按时完成市场数据汇总与分析报告，为团队提供及时行业资讯。 任职要求： 1.热爱汽车行业发展，拥有较强的市场敏感度与分析判断力； 2.具备出色的交流技巧和协作意识，善于维护客户关系； 3.工作踏实负责，适应高强度工作节奏并保持良好心态； 4.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间节点。

【支付宝碰一碰诚邀踏实肯干的你加入团队】 第一：岗位职责： 负责线下商户的开发，对接并推广免费的支付宝IoT智能设备，同步宣导相关运营政策 维护现有商户合作关系，协助落地支付宝营销活动，提升设备活跃度与使用频次 第二：岗位要求： 性别不限，品行端正，自律性强，具备良好的沟通能力与服务意识，情商高 持有驾驶证或可熟练操作电动车者优先考虑 有地推经验或商务拓展背景者优先录用 第三：薪资福利： 1、销售助理岗：底薪+全勤奖+交通补贴+拓客奖励+工单补贴 新人阶段月收入稳定在5000-7000元，公司提供充足资源支持 2、销售BD岗：更高比例提成+动销返利收益+龙虎榜激励奖金+内部专属福利 第四：工作时间： 09:00-17:30，无需加班，注重效率与结果导向

社区团购，小区推广活动

岗位职责： 1、熟悉当地商圈，有街铺开发经验者优先（药店、便利店、生鲜水果等） 2、年龄25-38岁，自己有车为佳，能接受长期出差为佳； 3、接受街铺陌拜挖店铺的工作方式，勤奋、吃苦耐劳； 4、负责公司区域门店选址、评估、谈判，商家的洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务； 5、街铺品牌拓展业绩优异者优先，提供高于行业薪资，高薪高压； 收集市场信息，寻找优质门店； 6.分析市场商圈，通过人脉、网络、中介等方式挖掘优质店铺资源，信息收集并及时汇总反馈沟通给到上级审批，定价，谈判。 岗位要求： 1.有连门店选址经验优先； 2.具有吃苦耐劳精神，因工作需要须具备汽车交通工具； 3.接受外派出差。（赣州18县区域）

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【岗位职责】 1.开发本地餐饮、娱乐、酒店等领域优质商户资源； 2.独立推进商务合作洽谈，达成GMV业绩指标。 【岗位要求】 1.具备线下拓展经验或本地生活类商务拓展背景者优先； 2.执行力强，目标导向，能承受高强度工作节奏与压力。 【我们提供】 1.薪资待遇：底薪3000元+100-200元/家新客户签约奖励+30%-10%阶梯提成，收入上不封顶； 2.强力支持：专业运营团队协助+定期培训赋能+头部商家实战案例分享； 3.扁平化管理机制，表现优异者有机会晋升为团队管理者； 4.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

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工作职责：公司配备手机和账号，通过各大网络平台开发潜在客户，采用私信形式与客户建立联系，收集客户基本信息并完成留资，无需电话沟通，入职后有专人指导培训，工作内容简单易掌握； 薪资及考勤：2800无责任底薪+200全勤奖+提成+奖金，工作时间9:30~12:00，1:30~6:00，每周日固定休假，所有法定节假日按规定正常休息；

全永修县招光伏业务员，业务费高，结算快

12.31庐山市音乐节，需要五六个穿古装NPC， 年龄18岁以上身高180以上，形象好点的 工作时间12点到凌晨12:00左右跨完年结束，工资200元，九江有统一大巴车发车到庐山音乐节场地 （不要打电话）

新东方发书地推兼职 ️兼职时间：9月19日-10月31日 学生上放学时间 ️地点：各初中学校门口 ️工作内容：发放免费资料助力学生中考，邀请家长加老师微信做实名 ️薪资： 一场底薪:15元（要有数据产出） 一场提成:好友3元+实名4

1.监督团队，执行力强，创造业绩 2.带过团队的优先考虑 3.家装公司经验的优先考虑 4.高中及以上学历 5.服从领导安排

TCL光伏科技诚聘英才：携手点亮绿色未来，共创财富新篇 （江西九江公司业务精英专场） TCL，一个家喻户晓的国民品牌，现已全面进军光伏新能源产业。我们依托TCL强大的品牌实力、技术研发与资源整合能力，致力于为千家万户提供清洁、智慧、高效的绿色能源解决方案。现因江西九江市场业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共创辉煌！ --- 【招聘岗位一：业务经理】 ·工作地点：江西省九江市及周边区域 ·招聘人数：若干 ·岗位职责： 1.负责区域内分布式光伏项目的市场开发与业务拓展，完成公司制定的销售目标。 2.开发和维护渠道合作伙伴（如建材商、家电经销商、装修公司等），建立稳固的合作关系。 3.对接意向客户，进行实地勘察、需求分析、方案讲解及商务谈判，促成项目签约。 4.跟踪项目进度，协调公司内部资源，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 5.收集市场信息，分析竞争动态，为区域市场策略提供建议。 ·任职要求： 1.年龄、性别不限，有强烈的事业心和赚钱欲望。 2.具备销售或市场开发经验，有光伏、建材或相关领域经验者优先考虑。 3.具备出色的沟通表达、商务谈判和客户关系维护能力。 4.能适应不定期外出拜访客户的工作模式，有驾照及自备车辆者更佳。 5.对于能力突出、经验丰富的精英，薪酬面议，我们将提供极具竞争力的薪酬方案。 --- 【招聘岗位二：光伏业务推广员】 ·工作地点：江西省九江市 ·招聘人数：若干 ·岗位职责： 1.通过社区驻点、渠道联动、电话邀约等多种方式进行潜在客户开发与产品推广。 2.向终端用户宣传TCL光伏品牌及产品优势，解答客户疑问，收集有效意向客户信息。 3.协助业务经理进行客户跟进、市场活动执行及宣传物料派发。 4.学习并掌握光伏基础知识及公司产品政策。 ·任职要求： 1.年龄、性别不限，性格开朗，有亲和力。 2.对销售工作有热情，乐于与人沟通，具备良好的学习能力。 3.有无经验均可，公司提供完善的岗前培训体系。 4.吃苦耐劳，服从管理，有团队协作精神。 --- 【我们为您提供】 ·丰厚薪酬：行业内具有竞争力的“底薪+高额提成+绩效奖金”模式，业务经理经验丰富者薪酬可面谈，上不封顶。 ·品牌保障：依托TCL国民品牌，客户信任度高，市场开拓更轻松。 ·专业培训：完善的入职培训、产品知识培训及销售技能提升培训，助您快速成长。 ·清晰晋升：提供公平、透明的职业发展通道，推广员优秀者可晋升为业务经理、团队负责人。 ·强大支持：专业的后台技术、运营团队为您提供全方位支持，让您在前线无后顾之忧。 --- 【应聘方式】 请直接电话联系我们的招聘负责人，预约面试时间： ·张经理： （建议您在工作时间拨打，并简要说明意向岗位） 携手TCL光伏，不仅是选择一份工作，更是选择一个前景无限的行业和一个值得信赖的平台！我们期待您的来电，与您一起，为绿色能源事业贡献力量，共享发展成果！

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