一、我们是支付宝碰一碰的服务商 二、支付宝现在，用户使用率越来越低，急需推出一款全新的支付产品，拿回曾经的市场份额。这一次支付宝，投入三百亿巨资补贴市场，来推动碰一碰，重塑支付方式，布局物联网基础连接功能。我们要做的就是让B端商家使用支付宝碰一碰收款，赚开户奖励和流水佣金。 现在有支付宝手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰，可以赚钱! 以后，还有更多碰一碰的消费场景，可以给商家安装，赚取更多的开户奖励和流水佣金。 三、商家为什么要使用支付宝碰一碰收款 1、收款更方便、防逃单 2、手续费低至0费率 3、每个订单的收入一秒到商家银行卡! 4、支付宝给商家和用户都有补贴! 5、可以用系统锁定客户，赚用户未来360行的跨界消费收益! 这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会! 四、岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰全国推广，邀请更多商家使用支付宝碰一碰。 2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机 3通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期流水佣金! 五、任职要求: 具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化 六、薪资福利: 底薪4500+提成+绩效+年终奖 正常干日入300元-500元!努力用心干日入500元-800元! 拼命干保底日入1000元+上不封顶! 最重要的是可以拿到长期流水佣金 七、我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会。 可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩，有意向请私信我!!可以全国作业也可以居家这样!

招聘创业达人有志之士，成本我出利益平分，你只负责动动嘴，跑跑腿。门槛低报酬高，男女不限年龄不限，工作时间不限学历不限，沟通能力业务强，工作轻松。可以兼职。薪资5000-10000。待遇从优王先生

薪资范围：7000-12000元/月 （无责底薪4200+300全勤+项目提成+项目奖金）缴纳五险 工作时间：早上9:30上班，晚7:30下班， 休息时间12:00-13:30，18:00-18:30（免费提供早餐和晚餐） 岗位职责: 1. 策划并落实高校内的校园活动，统筹活动全流程执行； 2. 主导并参与校内社团相关活动，推动学生之间的互动与协作； 3. 对接学生会及各类学生组织，保障活动有序开展； 4. 汇总学生反馈意见，持续改进活动方案与实施质量； 5. 营造和谐的校园氛围，助力健康向上的校园文化建设。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，善于团队合作 2. 年龄25周岁以内 3. 具备良好的抗压能力

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无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 一、我们是支付宝碰一碰的官方服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品——碰一碰，旨在重夺市场主导地位。为此，支付宝投入三百亿专项补贴，全面推动碰一碰落地应用，重构支付生态，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是推动B端商户接入碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备形态，均可带来收益！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续安装新功能设备，创造更多开户奖励与长期分润机会。 三、商家为何选择支付宝碰一碰收款 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、费率优惠，部分场景享0手续费 3、每笔到账资金秒级提现至银行卡 4、商家与消费者均可享受平台补贴 5、通过系统沉淀用户，参与未来跨行业消费分润 此次支付升级，为众多商家带来前所未有的转型与发展机遇！ 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰产品的推广落地，助力商家开通使用 2. 在尚未覆盖的区域开拓市场，挖掘潜在商业机会 3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万目标及长期稳定流水收益 五、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作方协同推进工作 2. 适应能力强，能快速融入新环境，主动应对各类业务挑战 3. 学习意愿强，愿意持续提升自身专业素养以应对市场变化 六、薪资福利： 无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日入500元-800元！ 全力冲刺日均1000元以上，上不封顶！关键可享长期流水分润 七、提供系统化培训支持，全程免费指导，确保掌握全流程操作 全国范围均可展业！工作时间灵活自主

招聘业务推广员，门槛低报酬高，男女不限年龄不限，工作时间不限学历不限，沟通能力业务强，工作轻松。可以兼职。薪资5000-10000。待遇从优王先生

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一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，亟需推出创新支付产品以重夺市场主导地位。为此，支付宝已启动百亿级市场激励计划，全面推动“碰一碰”产品落地，重构支付体验，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是协助B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备，均可带来收益！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续接入新功能，创造更多奖励与佣金机会。 三、商家为何要选择支付宝碰一碰收款 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、费率优惠，部分场景享0手续费 3、每笔到账资金秒级提现至银行卡 4、商家与消费者均可享受平台补贴 5、可通过系统沉淀用户，参与跨行业消费分润 此次支付升级，为众多商家带来全新增长机遇！ 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰的推广落地，推动商户开通使用 2. 在未覆盖区域开拓市场，挖掘潜在合作机会 3. 通过积极拓展商户，实现月入过万及长期流水收益 五、任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队及合作方高效协同 2. 适应能力强，能快速融入新环境并应对业务挑战 3. 学习意愿强，愿意持续提升自身能力以匹配发展需求 六、薪资福利： 无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日入500元-800元！ 全力冲刺日入1000元以上，上不封顶！ 关键可获得长期流水佣金权益 七、提供系统化培训支持，全程免费指导，确保掌握操作流程 全国范围均可展业！工作时间灵活自主

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛适用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不空谈愿景。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广优势明显。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行洽谈与评估，准确识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4. 处理日常运营中的活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等相关事务； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 落地连锁餐饮客户在属地的开拓工作，并承担售后服务与问题响应职责； 7. 严格执行上级领导交办的其他工作任务

1.寻找在各大高校能够开展校园活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用（1000-5000） 3.社团或者学生会负责人大二大三同学优先推荐

找住家保姆做六休一 【订单地址】丰县梧桐蓝岸 【薪资待遇】3000起 【工作内容】给两个孩子做早饭和晚饭，大的八岁，上二年级小的五岁上大班，早晚接送5岁男孩， [要求]有爱心，责任心强的，能辅导二年级的学生， 身体好的，眼里有活，35—50岁最好。 联系电话☎

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重型铆焊人员 周一到五上午8.30正常面试 二保焊30名持证1.2实心焊丝 单道多层多道均可 工作稳定，车间环境好 新入员工保底350一天 熟练后计件拿工时工资 综合薪资10000-15000 干的多拿的多 年龄要求45周岁之内 提供食宿入职缴纳五险 铆工10名会看简单机械图纸， 新入员工保底350一天 熟练后计件拿工时工资 综合薪资10000～14000 年龄要求45周岁之内 提供食宿入职缴纳五险 面试人员携带身份证到东1号门接待丰巢快递柜集合 国润机械需求 不需要体检的无证焊工 面试时间每周一到周五下午 1.30厂区南门口集合 1.坡口工:能识图，有气割小跑或坡口机械手(发那科系统)岗位工作经验优先，计件薪资7000-11000元/月。 2.焊工:22-45岁，会二保焊，中厚钢板多层多道焊接，计件薪资8000-12000元/月。 3.铆工: 22-45岁，能识图，会电焊，能吃苦耐劳，有基础可培养，计件薪资8000-12000元/月。 4.修磨工: 清渣打磨钢板件，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班，计件薪资5000-8500元/月。

工作地点在丰县，熟悉电工知识（安装过单相、三相电表着优先考虑），要求有电工证。年龄55-20岁。

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浙江金华推拿店现招聘技师一名。年龄50以内，要求视力正常或者半忙，工作3年以上，手法渗透力要好，能长期稳定工作。推拿每小时提成45，刮痧算半个钟，拔罐算半个钟，保底工资5000。上班时间9：00到11：00，有宿舍，一日包二餐，联系电话

【招聘】泰式推拿师 电话: 薪资待遇7000-11000元/月 福利待遇、包住、包吃，月休三天，节假日发放礼品，每月聚一次餐，学习期过后，前2个月保底7000一个月 工作要求不限学历 | 不限工作经验 工作地点宁波海曙华楼巷21号天一豪景写字楼B座16楼1605室 职位描述 ❶、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目;任职资格: ❷、有无相关工作经验均可;没接触过的优先 ❸、亲和力强、具有良好服务意识; ❹、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

成都蓉城阳光推拿连锁诚聘推拿师 要求： 1. 年龄20---50周岁，2年工作经以上 2. 心态好，技术好，沟通能力强，综合素质好。 3，视力正常或半盲（全盲已满） 薪酬及福利： 1.保底工资4000一5000元，买社保。 2. 包吃住，每小时提成37—60元，月收入4000到1万多。月休4天 4. 有独立宿舍，宿舍有空调，热水器，全自动洗衣机。 5. 有生日假，生日加餐，生日免费按摩。 6.团队旅游。 联系电话：

蜜儿堂小儿推拿 诚聘： 小儿推拿师 3000-6000元/月 婴幼儿洗护师 （薪资面议 ） 学徒 (薪资面议) 熟练半日工 (薪资面议) 就职要求：有团队精神，对婴幼儿有耐心亲和力，有经验优先； 福利待遇：月休3天 有意者私聊 联系电话：曾小姐 工作地址：鸿源路306号蜜儿堂 ：井号:///

省无锡市盲人推拿店招聘。因分店即将开业，现招聘推拿技师两名，男女不限，年龄18~50周岁，一个钟提成36元。月收入不低于5000元。本店环境好，事少。包吃包住，一日三餐。有意者请电话联系

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明天丰特乐园招兼职5人。电话

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厂址：丰县单楼工业园 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【招聘】 ①：门市销售，选片师，工资面议 ②：引逗师底薪加提成 综合工资3500-4000 ③：化妆师工，资面议 ☎

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岗位职责： 1. 负责本区域线下市场推广工作，拟定市场推广策略与宣传方案（包括执行细则、重点内容、实施要求及宣传方式的选定），并推动落地执行； 2. 构建有效的渠道运营模式，拓展并维护多元化合作渠道； 3. 组织兼职团队的招募、培训及日常管理工作； 4. 负责招生市场的开发与维护，开展招生宣传及渠道体系建设； 5. 依据学校发展规划及相关政策制定招生计划，推进招生任务的落实与完成； 6. 统筹管理市场拓展团队，结合各阶段招生目标组织实施推广活动； 7. 收集市场信息，进行行业动态跟踪与趋势研判； 8. 完成上级交办的校区其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的责任意识和团队协作精神，工作态度积极主动； 2. 熟悉本地教育行业市场，具有相关营销推广经验及资源者优先考虑； 3. 具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合能力与业务推动力，富有创新思维； 4. 具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训以及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：提供健全的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受国家法定节假日的相关福利待遇

职位描述： 1、全面统筹苏北区域物业拓展管理工作，明确拓展方向，达成各项市场拓展目标，为管理层提供可行性建议并参与区域战略决策； 2、负责权限范围内的项目立项工作，把控市场拓展全流程质量，严控关键节点，持续优化市场拓展管理机制； 3、协助提升企业品牌形象，推动公司资源开拓，开展渠道建设，建立并维护公司与合作方的长期稳定合作关系； 4、主导并推进招投标流程，参与合同谈判及签约工作。 岗位需求： 1、具备2年以上非住宅类物业拓展工作经验，拥有成熟的项目拓展与团队管理能力； 2、在物业管理领域具备一定行业影响力，掌握丰富的业内资源； 3、拥有产业园、政企单位、商业写字楼、购物中心、政府机构等相关领域资源者优先考虑。 工作地点：可协商

公司提供好素材，你负责上传到自己的抖音里。在家，在宿舍都可以完成。无需面试。没有条条框框。