小儿推拿师 男女不限，持有小儿推拿师证书或相关职业资格证书者优先；有小儿推拿、中医理疗、母婴护理等相关工作经验者优先；无经验但医学、护理、中医相关专业毕业，且有强烈学习意愿者，公司可提供培训；性格温和，有耐心，亲和力强，善于与宝宝及家长沟通；有责任心，工作认真细致，服从公司管理与安排。为0-12岁儿童提供专业的小儿推拿保健服务；根据儿童体质与健康状况，制定个性化推拿调理方案；向家长普及小儿日常保健知识与家庭推拿手法；维护客户关系，做好服务记录与回访工作；配合门店完成促销活动及健康讲座等执行工作 薪资福利:薪资结构：底薪+提成，综合月薪可达5000元以上（多劳多得，上不封顶）；福利：包吃；其他：节日福利、员工内部体检优惠、完善的技能培训与晋升通道 招工人数:2名 专业的母婴健康管理平台，客源稳定，技术变现快；系统的岗中进修与技术提升培训，助您成为资深专家；舒适的办公环境，和谐的团队氛围，无复杂人际关系；清晰的职业晋升路径：推拿师→高级推拿师→技术总监 工作地址:瓮安县绿城国际广场74号顾安堂母婴护理

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、用户触达及转化跟进2.面向目标人群开展产品介绍、活动宣讲及现场答疑，提升品牌认知度与用户参与度 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议，助力营销策略迭代 4.维护重点合作渠道关系，协同完成联合推广任务，扩大区域覆盖影响力5.按要求完成每日推广数据记录与周度复盘报告，确保过程可追溯、结果可衡量 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏2.有市场推广、地推、销售或快消类一线实战经验者优先，经验要求不限3.学历要求不限，中专及以上学历者均可应聘，接受应届毕业生实习转正4.熟悉本地市场环境，具备基础数据分析意识，会使用手机端办公工具（如钉钉、企业微信） 5. 诚实守信、责任心强，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

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岗位职责: 1.高效落实市场推广方案，确保产品信息精准触达目标用户群体； 2.持续开展市场调研与数据分析，掌握行业动态及消费者需求变化； 3.与团队密切协作，参与营销策略的规划与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及相关方顺畅交流； 2.富有团队合作意识，适应性强，能在动态环境中保持积极工作状态； 3.学习能力强，善于吸收新知识，能够在激烈市场竞争中持续提升自我。

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工作职责: 1、依据年度核心目标与阶段性规划，提出具有可行性的活动策划方案； 2、统筹落实全年重点主题项目及面向消费者的各类推广活动； 3、深入洞察本地消费群体行为特征，推进五大消费模式建设，挖掘区域市场潜力，因地制宜策划并实施区域性消费者运营动作； 4、强化品牌在终端的呈现力，主导高影响力网点布局与终端形象升级工作； 5、组织开展铺货率调研，采集相关数据并完成分析报告； 6、结合实际需求申报物料计划，推动物料落地应用，规范库存管理流程。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意思维与战略思维的成长旅程。 从初期的市场分析与方案优化，到多渠道实战项目的深度参与，逐步成长为能够精准把握用户心理、独立操盘爆款营销项目、用数据与创意双轮驱动品牌发展的营销骨干，在快速变化的市场环境中打造具有广泛影响力的传播案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华南：福建（福州）、广东（广州） 华东：上海、江苏（苏州）、浙江（温州） 华中：湖北（武汉）、江西（南昌） 西南：四川（成都）、云南（昆明）、贵州（贵阳） 华北：山东（济南） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道发展模式； 办事处推广（2-4年）-大区推广（4-5年）-推广总经理（6-8年） 2.系统化成长支持：①由企业高层管理者担任导师，助力加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，兼顾理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多样化岗位实践机会，持续创造业务价值；④建立健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤拥有充足晋升空间，未来发展可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱市场营销工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能适应单休工作安排。

岗位职责: 1. 开展市场调研与数据分析，保障营销方案的顺利落地； 2. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求； 3. 协助策划并落实市场营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 4. 汇总行业发展趋势信息，为产品优化和服务升级提供决策依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户进行有效对接； 2. 拥有扎实的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场变化； 3. 工作主动性强，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 热衷于市场营销工作，熟练使用各类市场工具并灵活应用。

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