负责扫街，上门送电话卡，摆摊促销。工资方式有两种，一种是底薪加提成。第2种是高提成。此流量卡非常好推。比网上的还要便宜。现场开卡，个人和团队都可以。有补贴。

1-来米零售 来米零售是国内领先的智能无人零售服务商，秉持“为消费者创造轻松便捷的快乐体验”这一使命，依托5000余台智能终端，持续为都市人群提供高效、即时的消费服务。随着广佛区域业务拓展，现诚邀追求经济独立与长期收益的您加入，成为我们的城市合伙伙伴。 2-行业领先收益机制 ①设备可预支6月净利润（单台约1000元收入） ②享有持续高流量分润权益（合作终止后仍可继续享受） ③设有4000元保底保障+社保缴纳+双休制度 3-合作支持政策 ①设备免费投放，便于运营开展 ②专属优惠：享受超市商品98折采购价 ③品类齐全：涵盖槟榔、雪糕、零食、饮品等高频消费品 ④场地分润优厚：比例达10%-20% 4-我们期待的合作条件 ①具备丰e足食、便捷神、美智、友宝等相关从业背景者优先考虑； ②拥有销售经验并掌握企业、工厂等资源者优先，合作即可参与渠道利润分成； ③能主动开拓工厂、展厅、物流园区、娱乐场所等场景，调研水饮及零食消费需求，完成自动售货机布点任务，并落实日常运维工作； ④具备基础经营意识，擅长成本核算，能够合理调节场地方分润、定价策略与自身收益之间的平衡关系。

为什么选择口腔行业？ 口腔健康已成为现代人普遍关注的重点，口腔机构遍布各大街区，行业发展成熟，体现出极强的稳定性。岗位需求大，收入可观。市场专员月均收入8K-2W，掌握专业知识后可转向管理岗或院内现场咨询岗，业内资深岗位平均收入达2-3w以上，职位发展空间广阔，入行门槛低，一周内即可快速上手。这正是投身口腔行业的优势所在——只要肯学习、善沟通，机会源源不断，积累半年以上经验者，无论在何地，月收入基本稳定在1w以上。 【岗位职责】 1、在商超及重点区域设立服务站点，开展口腔公益检查，普及口腔保健知识，引导潜在客户到院就诊； 2、主动热情接待有意向客户，耐心解答疑问，推动客户决策，达成业绩指标； 3、通过后续回访，深入了解客户当前及潜在需求，提升到院咨询率，并实现客户的持续转化； 4、保持积极学习状态，短期内掌握基础专业知识。 【任职要求】 1、具备良好的亲和力与服务意识； 2、热爱销售类工作，愿意迎接挑战，目标导向，渴望高收入回报； 3、表达流畅，反应敏捷，有保险、教育顾问等销售背景者优先考虑； 4、身体健康，责任心强，具备团队合作精神，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 5、年龄要求28～55岁。 【薪酬福利】 1、缴纳五险一金，享有国家规定节假日及带薪年休假； 2、薪资范围10000-15000，行业平均稳定月收入8K-1.5W，另设上门奖励、转正激励、进步奖金、达标奖金等多项激励，收入无上限； 3、节日关怀：端午、中秋等传统节日发放定制礼品； 4、多样化员工活动：定期组织团建、户外拓展、年度旅游、部门聚会及年终盛典； 5、具有竞争力的薪酬结构与清晰的晋升通道（可从组长/经理晋升至运营总监，或转型为现场咨询师）； 6、积极进取的工作环境，团结友爱的团队氛围。 上班时间：9：00-18：30

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求数据，借助数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传投放及现场支持工作，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训课程与学习交流活动，持续积累市场营销与能源行业知识，定期向导师汇报学习进展与实践成果，加快综合能力提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历在读毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与环境适应力，能快速吸收新知识与技能；拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备基本逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有高度热情，富有创新思维与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营流程，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排为期6个月的轮岗实践，覆盖市场调研、营销策划、客户管理与销售执行等核心模块，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供全程一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。 3、系统培训：纳入校招生专项培养计划，参与涵盖燃气行业认知、营销实战技能、管理基础等内容的定制化课程，定期举办专家讲座，拓展专业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，进入管理梯队。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，另享项目激励、年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、餐补、交通补贴等；

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

高薪诚聘 | 底薪4000+高额提成+日结项目+团队分红 核心优势： • 薪资丰厚：底薪4000元起，叠加高额提成，收入上不封顶。 • 结算灵活：部分项目支持日结，资金回笼更高效。 • 晋升快速：业绩突出者，2-4个月即可晋升管理岗，享有团队分红权益。 • 福利保障：公司提供员工宿舍，解决住宿困扰。 应聘方式： • 有意向者请直接联系我，安排面试事宜。

可以加QQ，加微信可以聊。

一、社群运营管理 1. 负责社区业主群、私域社群的日常运营管理，规范群内秩序，营造友好、和谐、有温度的邻里沟通氛围。 2. 每日定时发布社群日常内容，及时响应业主的咨询、报修、反馈等需求，做到快速回复、耐心解答、高效对接。 3. 熟练运用社群运营技巧，活跃群内气氛，打造专业、亲和的服务人设，提升业主对品牌及服务的认可度与信任度。 4. 做好社群数据记录与需求整理，统计业主咨询、报修频次，分类梳理业主服务需求，定期同步至内部团队。 二、社区关系维护 1. 对接社区居委会、小区物业等合作方，建立并维护长期稳定的合作关系，助力维修、小改业务顺利进驻社区、开展推广。 2. 以邻里式沟通方式，维系与社区业主的日常关系，主动拉近与业主的距离，积累良好的人际口碑，树立靠谱的服务形象。 3. 及时协调处理业主与服务端的简单沟通问题，化解服务分歧，保障业主服务体验，维护品牌社区口碑。 三、活动策划执行 1. 结合社区业主需求与业务推广节点，策划并落地社区线上、线下便民活动、福利活动、服务体验活动。 2. 负责活动的前期筹备、现场执行、后期跟进全流程工作，提升业主粘性与参与度，借助活动扩大业务在社区的影响力。 3. 通过活动挖掘潜在客户，收集客户信息，推动业务意向转化，为后续复购、转介绍奠定基础。 四、业务推广与口碑沉淀 1. 熟悉维修、小改基础服务内容、流程及优势，向社区业主精准传递业务信息，引导业主咨询、下单。 2. 跟进老客户服务后续情况，维护老客户关系，推动老客户复购，主动引导老客户进行转介绍，拓展新客户。 3. 收集业主对服务质量、流程的反馈意见，及时整理上报，协助内部团队优化服务流程，提升服务品质。 4. 深耕社区本地市场，持续打造品牌优质服务口碑，让维修、小改业务深度扎根社区，沉淀长期稳定的社区客户资源。 五、其他工作 1. 完成上级安排的其他与社区运营、业务推广相关的工作任务。 2. 坚守长期深耕社区的工作理念，踏实推进各项运营工作，保障社区业务长效运营。

协助美团商家办理代运营服务，保持良好沟通，有专门运行团队对接商家，进行一系列营销活动，增加商家客单量，有底薪1200-10000！！！

诚聘打枣多名。 工价高，货源充足，基本都是点胶活枣要熟手 同 地址：石夹村

明天凤新一路招两名临时工，8点~8点不包吃。190做工艺， 活简单。

招贴胶+车缝的加工厂一个，（关埠，金玉，西胪）联系方式:。

喷漆中工要求包吃住

送货司机年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，能服从车间生产安排，踏实肯干。按工厂要求将货物送到指定地点完成即可。薪资福利:5000-8000元/月（底薪+计件提成，多劳多得，熟练工薪资可上浮），福利保障：全勤奖、工龄奖、节日礼品、定期团建工作时间：8:00-12：00、1：30-17:30、18：30-22：00、每周六晚班固定休息，无强制加班工作地址:坝头岭海工业区3号

招聘，海拉尔华仁康艾灸馆招前台1名；店长1名；灸疗师1名；要求有上进心，有爱心，有能力，吃苦耐劳，听从安排！工资待遇（2800元一3000元另加提成）联系电话地址：海拉尔区正阳街道天润碧水御翠园F2区副1号楼

幼林泽学健康管理中心招聘小儿推拿师两名。工资面议，咨询电话

（咨询时间9:00-18:00） ————————————— 【招聘】新都我的大学蕲艾 艾灸馆 ■招手工灸疗师，懂穴位、会艾灸者优先 ■工作时间：06:30-11:00，13:40-17:30 ■月休4天 ■底薪2800元，待遇面议 ■有意者欢迎到店面谈 ■联系电话：

【2500－4500招聘】 定西安定区自由街蕲艾艾灸馆招 1⃣讲课老师1名 要求：口才好普通话标准。 2⃣艾灸手工2名 3⃣前台接待收银各2名，形象气质要佳 要求：喜欢艾灸养生者优先年龄25岁/45岁之间 工资待遇面议，2500－4500.包教会，每个月休息4天。 联系☎陈

提供薪金：4800元/月 公司名称:莲艾福灸神艾灸理疗馆 招聘职位:艾灸师、推灸师、小儿调理师是、助理工 招聘人数:四位 学历要求:初中以上 工作描述:工作环境古典优雅,工作流程简单易操作,招聘有责任心、上进心、爱心、没有技术的可以学徒,详情面谈; 单位地址:碧桂园大学明筑东门向北莲艾福灸堂 公司简介:莲艾福灸神专业艾灸理疗养生康复十五年的艾灸生涯,调理了多种**,擅长调理五脏六腑的问题,骨病问题,**类**问题,痛症问题,妇科问题、小儿杂症问题,术后恢复问题等 联系人:徐老师、李老师

记时，20一个小时，。

招临时，记月工，可以做几个月，不会可以学，要成年的，联系方式

✨五一汉服巡游招募啦！✨ 时间：-（整整五天！） 地点：绿梦 工作内容简单好上手，男女不限，只要你积极配合就OK！ ✅要求：自带汉服、化妆、道具 主办方包餐！没有后顾之忧~ 感兴趣的同袍速速带模卡找咨询： 五一穿汉服逛gai赚钱两不误，冲就完事儿！

招聘长期临时工15元小时，不包吃住要求手脚麻利，识字，视力好，具体工作时间有兴趣详谈工作地点，长安上沙华禧酒店后面

1.负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3.负责了解团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4.与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5.及时完成上级领导或其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1.学历不限，生鲜快消经验优先； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

现结 现在就要 招临时工2名，年龄22-45岁， 20块一个小时 地址:白泥坑宝盛公司17栋 联系电话:

会贴标的加我。

招聘信息 岗位：手工 手针有意者联系方式 帮朋友的，非诚勿扰

手作小帮手 50岁内,爱干净/勤快/平易近人,本地优先,能早晚灵活轮班 招工人数:2名 工作地址:新区实高附小附近

1. 负责机器人编程课程的市场推广，通过地推、社区合作、学校周边宣传等方式拓展潜在客户； ​ 2. 策划并执行体验课、亲子活动等获客活动，提升机构知名度与到店咨询量； ​ 3. 维护现有客户关系，通过社群运营、回访等方式促进转介绍； ​ 4. 收集市场反馈，协助优化课程产品与推广策略。 任职要求： 1. 1-2年教育行业市场/地推经验，熟悉少儿培训类产品推广逻辑优先； ​ 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，能快速和家长建立信任； ​ 3. 有活动策划、社群运营经验者加分； ​ 4. 认可机器人编程教育，有责任心和目标感。