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没有面试KPI，我们真心招人，面试前有任何问题都可以沟通清楚，双方达成共识后再安排线下深入交流，欢迎投递简历~ 工作内容： ·负责公司新上市产品的市场推广 ·以团队协作形式完成客户洽谈、跟进及后续维护，持续拓展新客户资源 ·无责任底薪，不设业绩考核压力 ·午休两小时，每周固定周日休息，法定节假日照常休假 任职要求： 1、欢迎零经验及应届毕业生加入，新人配备一对一带教，工作内容简单易掌握 2、乐于人际交流，勇于接受挑战，有提升自我能力的强烈意愿 3、晋升路径：队员—主管—经理—总监，机制公开透明 薪资待遇：无责底薪5000+话费补贴+高额提成，综合收入8k+ 谁说做销售就得辛苦奔波？我们有下午茶、团建活动不断，享受超长带薪年假，每年两次国内公费旅游机会 感兴趣的朋友欢迎咨询，HR耐心细致，全天候在线答疑

广州区域市场拓展经理 工作职责 1. 负责住宅类项目的外部拓展，拟定拓展策略方案，并依据既定计划推进实施； 2. 开展与开发商及业主委员会的客户关系建设与维护，宣传公司业务内容，挖掘潜在商机并推动市场开拓； 3. 搭建高效的市场项目信息获取渠道，广泛收集项目线索，甄别符合公司战略方向的优质项目信息； 4. 在公司授权权限内，主导对外承接项目的筛选与立项决策； 5. 协同支持公司其他业务板块的拓展需求，协助达成整体经营目标； 6. 统筹市场信息的采集与整理，开展市场调研分析，提交调研成果，预判市场趋势，为部门拓展决策提供数据支撑，同时跟踪竞品动态并编制相关分析报告。 任职资格 1. 具备一定的客户资源积累及招商合作渠道，如行业协会、政府部门、代理商等资源网络； 2. 熟知政府相关法规政策，掌握产业招商相关政策导向； 3. 具备较强的市场研判能力、商务谈判技巧以及外部关系拓展能力； 4. 有住建局或街道社区主任等相关工作经验者优先考虑。 薪资范围10-15K

岗位职责: 1. 负责粤燕信息技术有限公司在惠州区域的客户对接事务 2. 精准响应客户的支付需求，保障业务流程高效运行 3. 与客户保持顺畅沟通，及时解答疑问并提供专业服务支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售意识 2. 能迅速适应工作节奏，具备良好的团队协作精神 3. 拥有较强的学习能力与自我推动力 4. 年龄18***** 薪资待遇： 1. 保底6000+提成+团队奖，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:00--6:00 午休2小时 如果你是行业新人，可能需要一到两个月的学习与积累，但只要肯投入，月薪过万并非难事。是否愿意尝试一份不靠加班、不拘形式、只以结果为导向的工作？在这里，要么拿底薪混日子，要么踏实干出月入1W+的成绩（公司人均月成交80台，优秀者可达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，只聚焦实干回报，这是一个真正能创造收入的平台。 培训期试用期： 公司设有完善的培训机制，由资深销售经理一对一指导。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享受奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。

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【岗位职责】 1、负责在训练场周边开展地推工作，完成招生任务 2、积极维护学员关系，提升学员满意度并促进转介绍 【应聘条件】 1、接受零经验人员报名（无需持有驾照）； 2、年龄期望在19-30岁之间，超出范围但具备销售经验者优先考虑； 3、招聘5人，名额有限，按投递顺序筛选，择优录用； 4、入职提供专业业务培训，配备导师一对一指导，帮助快速成单 【福利待遇】 无责任底薪+招生提成+绩效奖金 综合收入8-10K 【发展空间】 招生教练-队长-主管-区域经理-公司合伙人 表现优异者有机会获得公司股份，享受年度分红及带薪休假