小儿推拿师 有奶粉销售经验优先 薪资福利:底薪+提成综合薪资5000+，早8.30晚5.30，月休两天，定期团建、节假日福利 (425)

岗位职责: 1.为小儿提供专业的推拿服务，确保安全有效 2.与家长沟通，了解小儿健康状况，提供专业建议 3.保持工作环境的清洁与卫生，确保服务质量 4.薪资股份分成合伙创业，场地我提供，肩负整店日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有团队合作精神 3.对小儿健康护理有浓厚兴趣，愿意不断学习提升

（425） 招聘 小儿推拿师、奶粉导购，有奶粉销售经验优先，底薪+提成 综合薪资5000+ 早8.30晚5.30、月休两天、定期团建、节假日福利 电话:

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岗位职责: 1. 深入了解市场拓展方向，利用多种渠道开展业务宣传与客户开发工作。 2. 主动与客户沟通，建立并维持长期稳定的合作关系，精准掌握客户需求，提供专业建议与服务支持。 3. 组织并落实各类市场推广方案，增强品牌影响力，扩大市场份额。 4. 持续跟踪市场趋势及行业信息，灵活优化推广策略，确保贴合当前市场需求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和社交技巧，善于客户对接与资源协调。 2. 热衷于市场开拓与业务推进，拥有较强的学习意识和应对问题的能力。 3. 可独立完成市场活动的规划与实施，同时具备良好的合作意识。 4. 对行业发展变化具有高度敏感性，能迅速响应市场调整。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-15 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

律所工作稳定，适合希望长期发展的人员加入。工作内容： 1、负责前期对接工作，工作地点位于各大医院，与当事人面对面沟通交流； 2、通过初步交流了解当事人基本情况，结合其需求提供法律咨询服务，简要介绍律所提供的法律服务内容（交通事故律师援助及法律咨询服务），促成委托合作； 3、收集并整理当事人在医院的相关资料，提交至律所律师团队（个人工作完成），后续由专业律师团队跟进处理； 关于律所： 1.无需通过法考，非法律专业也可胜任，律所配备专业团队，并设有老员工带教新员工的成长支持机制； 2.老牌综合性律师事务所，平台大且成熟，管理人性化，具备清晰的晋升通道； 3.律所提供微波炉、冰箱及各类小零食，办公环境舒适温馨； 关于培训： 律所建立完善的培训体系，涵盖专业知识学习与实际工作操作指导，全程带教，无需担心无法快速上手； 薪资结构：试用期无责底薪+提成+奖金，综合月收入8000元-20000元不等 员工福利：缴纳五险、生日礼物、节日活动等

任职要求： 一丶 白班 日结150/天 1. 年龄18以上 2. 学历不限，无专业及经验要求 3. 性格随和，责任心强，具备基础沟通 4. 接受日结薪资结算方式 5. 遵守公司基本管理制度，服从工作安排 工作内容 整理资料 完成公司布置的任务即可

招巢湖各个乡镇，光伏业务推广员，人脉好，提成就高，时间灵活，只要人脉多工资过万轻轻松松

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：28元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-44岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。 ----------------------------------- 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，

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马鞍山市雨山区招绿化种植

免费学习：马上开班:，，， 月嫂育婴师，养老护理员，直播带货视频剪辑，中式面点，创业，网络创业，家政收纳，美甲美睫，美容化妆，理发，网络创业，计算机，等等 要求：城镇户口有失业证，农村户口没有国家财政开支的工作，一金的工作，，名下没有有限公司的营业执照，，。 时间：连续8天，每天7.30-10.30 12.50-4.10，必须完成课时！ 地址：1.江北三中附近！ 2.江南油田十二中附近 3.江南石油大厦附近 报名电话☎

江西南昌东湖区陈医师盲人按摩店，位于起风路地段，招聘多名推拿师。岗位要求：女不限，45岁以下，有三年以上临床经验，能解决颈肩腰腿痛，薪资待遇，月薪5000至7000元，包吃中晚两餐，店里有宿舍住，洗晒方便，工作时间上午8:30到10:30，有意者请联系：

，有卫生室/诊所/理疗推拿等行业客源者优先。方便驾车跑市场 薪资福利:待遇优厚

小不点专业按摩养生馆招聘 岗位：经络按摩/推拿技师1名 要求：45岁以下，手法娴熟，有按摩、推拿、经络调理经验（新手勿扰），每月休3-4天。 工作内容：提供专业理疗服务，沟通调理方案 薪资：五五分成，保底6000老店客源稳定，多劳多得！ 地址：万象城驻下酒店旁 电话： 诚邀手法精湛、踏实肯干的师傅加入！

岗位名称：全能师傅；学徒。 岗位要求：1. 50岁以下；2. 具备修脚、修复、经络、采耳、艾灸技能；3. 服从店面管理，服务好顾客。 薪资待遇：1. 全能师傅：保底工资7200元-7600元；2. 产品提成30%（当天发放）；3. 脚病提30％ （当天发放）；4. 工资每月10号准时发放；5. 考勤28天，每月公休2天，不休息补300元；6. 福利待遇包括包吃包住，宿舍保证空调、热水器，宿舍有WiFi，基本都是单人间或两人一间。

明天8点到20点花山工业园要工人，工资180元，包餐，联系人辛蕾

蚬子点招长期工人两名30元一小时联系电话

招.工20岁——45岁，若干名，长年有活，有无经验者均可 联系电话☎

商贸城5楼今天用一个叠返货小时工

这个星期六星期天当涂桃花节需要兼职一人15一个小时，有销售经验优先联系电话

【岗位职责】： 1.负责用户引流工作 2.在多个主流平台开展推广活动（无需电话沟通及销售性质工作） 【任职要求】： 1.具备良好的沟通能力，能高效解决客户相关问题 2.适应团队协作模式，积极配合完成整体目标 3.拥有持续学习意识，可不断优化服务执行流程 【岗位福利】： 1、入职即缴纳社会保险 2、提供生活补贴 3、享受带薪休假政策 4、表现优异者短期内可获得晋升并享有团队提成

【无法拒绝的工作！带薪培训六天！】 1、上班时间：12:30–21:30，工作日也能睡到自然醒，轻松开启每一天！ 法定节假日正常休息，我们不提倡加班！ 2、多劳多得，只要遵循公司方法，达成每日任务目标，让你在同龄人中脱颖而出，薪资超越全马鞍山80%的年轻人！ 3、公司定期举办月度生日会、团建活动、趣味互动游戏，并设有不定期惊喜红包等丰富福利。 4、提供每半年一次晋升通道，从组员起步，可逐级晋升为组长、主管，乃至总监岗位，晋升后享受团队整体提成奖励。

岗位职责: 1.策划并落地执行游戏产品的市场推广方案 2.运用多元渠道扩大产品影响力，提升用户规模 3.跟踪市场趋势，为推广策略优化提供数据依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立推进推广工作，具备高效执行能力 3.热爱游戏领域，能迅速应对行业变化并及时调整策略

马鞍山市神仙公司开始招聘 从“投”开始，给自己一个机遇，新的征程，期待与你并肩作战！ 岗位职责： 1.主动参与游戏推广项目，利用多种渠道开展宣传工作。 2.与团队成员高效协作，合力达成推广任务目标。 3.提供专业客户服务，及时回应客户疑问，保障服务体验。 4.营造积极的团队环境，按时参加团队会议及相关集体活动。 任职要求： 1.热爱游戏领域，性格乐观，具备强烈的进取意识和职业追求。 2.工作踏实负责，能自主驱动，注重成果质量。 3.具备良好沟通能力，可顺畅对接同事及客户。 4.欢迎无经验者加入，愿意投身游戏推广行业即可。 工作时间： 12:30-21:30 薪资福利： 1.薪资结构为3500无责~4500无责底薪+业绩提成+个人奖金+年终奖。 2.薪资范围新人6000左右，有经验者会根据能力和表现进行薪资面谈。 3.公司提供每月员工生日会、团队建设活动、游戏环节、不固定红包等福利。 4.提供半年一次的晋升机会，从组员到组长再到主管，最终有机会晋升为总监。

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