薪资待遇：底薪3000-5000+提成+绩效 岗位职责: 1.开展市场调研与分析工作，为产品推广提供数据支持 2.策划并落实各类市场活动，增强品牌影响力 3.跟踪市场变化，适时优化调整市场策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.市场策划相关专业 4.达成部门设定的业绩指标 说明：具体综合待遇按照公司部门规章制度执行

招聘2至3名餐饮快消品地推人员。 所卖产品均为餐饮常用快消品，家家户户都用且价格有明显优势！！ 推广难度低推广难度低！！ 有无经验均可，只要有耐心的小伙伴，用心做都能开单！ 不用打卡，上班时间每天6小时左右，月休4天，上班地点根据所住位置就近原则。 薪资待遇，底薪2800，单单有提成，开客户更有丰厚奖励！综合随便6000+

一、薪资与福利 1.薪酬：底薪4700＋额外奖励120~250/户 综合薪资：6000~8000 2.福利：、餐补、房补、交补；团建活动、定期旅游、办公环境优美 二、工作内容 1.与同事建立2人以上工作小组，向商户传达【支付宝“碰一下”】政策；设备免投，无售卖关系 2.帮商户登记手续费减免政策 3.维护已合作商户关系，解答疑问，收集反馈 三、尚位要求 1.能够适应灵活的工作安排，按时完成分配的任务 2.具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中 3.有责任心，没有拖延症，做事麻利 4.活泼开朗、自信大方 四、工作及休息时间早九晚六，周末双休

泰康拥有全国规模最大、数量最多的养老社区，现面向社会诚聘优秀人才，具体要求如下： 1、年龄25周岁-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，充满热情； 4、责任心强，做事细致认真，具备团队协作意识，身体健康，能承受一定工作压力； 5、具有一技之长者优先考虑。 职位亮点： 时间灵活，晋升通道自主可控，福利体系完善，公司提供全方位资源支持 福利待遇： 1、早9晚6，周末双休，国家法定节假日统一休假 2、薪酬结构：底薪+绩效奖金 3、健全的福利保障体系，员工可享意外险、定期寿险、住院医疗及养老保险等多项保障 4、表现优异者可获得季度国内外旅游机会及海外高校培训奖励！ 5、入职即享系统化培训机制：公司为新员工提供培训基金、新人津贴等支持，助力快速成长 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、训练津贴、责任津贴等

岗位职责： 1、负责线下推广工作，组织活动并搭建管理兼职团队，收集潜在客户信息，协助顾问完成转化与签约； 2、制定并落地执行市场推广方案，提高品牌影响力与市场份额； 3、开拓并维系与教育单位、学校及合作方的长期合作关系； 任职要求： 1、了解教育培训领域，掌握市场营销相关理论并具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通协作能力及项目统筹能力； 3、具备出色的活动策划思维与数据解读能力； 4、工作积极进取，能适应高强度工作节奏。 招聘机构人员及无入职意向者请勿打扰

无责底薪3500线下推广招聘轻松的工作氛围 一、薪资 1、无责底薪3000元，包食宿，另享200元孝心金+多项福利+增员奖励+生日津贴+节日福利+带薪年假 2、无责底薪3500元，含200元孝心金，不包食宿，其余福利相同：多样补贴+增员奖金+生日关怀+节日礼遇+带薪年休假 3、提成标准：每单6～10元 二、工作时间 1、每周二至周日上班，上午10:30到岗，下班时间灵活安排 2、每月可享4至7天休息 3、每周一为固定休息日 三、公司福利 1、可提供住宿支持 2、每月允许预支50%工资 3、定期组织团队建设活动，不定期发放奖金 4、享有生日专属福利 5、转正后具备管理岗位晋升资格 6、推荐新人入职可获得增员奖励 四、招聘要求 1、年龄18～25岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员 2、无不良生活习惯 3、愿意参与外出团建、聚餐及省外集体旅游活动 4、工作细致认真，乐于学习新知识，追求自我提升 5、性格积极外向，具备良好沟通能力，易于融入集体 6、公司现有五家实体单位，信息可通过公开渠道查询

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过线下活动有效提升产品或服务的市场渗透率； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3.积极参与团队讨论，为优化市场推广策略提出建设性意见； 4.按时参加培训课程，持续提升产品认知及推广技能。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与客户进行有效交流； 2.热爱市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速吸收新信息并应用； 4.工作踏实负责，确保各项任务在规定时间内高质量完成。

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额扩展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代和服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新产品开发及营销方案的策划与执行； 4.定期组织团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训补贴支持，促进员工技能提升与职业路径发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，具有持续学习和成长意愿； 3.善于运用公司资源，主动参与团队协作及各类培训提升项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金； 2.年终奖金优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月开展团建活动，配套培训补贴，助力职业能力持续进阶。

公司直聘 岗位：地推业务员（可兼职） 工作内容：负责按照公司要求，到指定区域进行业务推广，有人带，包教会 薪资待遇：日薪500+（日结） 要求：男女不限，经验不限，年龄16—40，学习及适应能力强 时间自由，就近安排

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招聘：兼职 薪资：面谈元/月 不限年龄不限姓别，学会后分班上

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岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.开展市场调研，掌握行业动向及竞争格局变化； 3.联动相关部门，深度参与产品策划与推广执行； 4.策划并推进营销活动，增强品牌影响力与用户认知； 5.跟踪评估营销效果，持续优化策略以提升转化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 2.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备进取精神； 3.善于整合内部资源，主动参与团队发展与人才培养。

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