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【岗位职责】共分为四个阶段，需向团队管理方向进行系统化培养学习 1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习线上线下运营引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，由主管一对一指导带教 2、团队运营（3-6个月）：参与新成员入职培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，执行绩效评估，参与区域布局规划，协调处理团队内部关系等事务 3、部门运营：参与企业战略目标的制定与分解，组织安排会议及培训，介入行政事务管理，负责招聘面试、人事考核及新设分公司的筹备支持工作 4、公司运营：具备带队开拓新分公司的能力，统筹各部门协作运转，推动整体运营规划落地，主导人才梯队搭建与持续培养机制建设 晋升机制： 专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径） 所有晋升均遵循公开、公平、公正原则，不看资历看能力，内部选拔为主，无空降人员！ 【薪资福利待遇】 1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿 2.可安排免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行约10分钟可达公司 3.定期举办团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞对抗赛等娱乐项目 工作时间： 早上8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求 1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，知感恩，充满积极向上态度的人才！ 2、愿意主动学习与自我突破，有强烈进取心，渴望获得高收入，对职业发展有清晰规划的人才！ 3、信念坚定，能融入集体，具备责任心，充分展现自身价值的人才！ 4、有同类岗位工作经验者优先考虑 5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、志在管理路线发展的候选人优先录用 地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室 备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

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工作职责： 1、负责达人资源库的搭建与商务拓展，结合投放预算完成短视频及直播合作的落地执行； 2、分析投放内容表现与用户行为数据，持续优化内容策略与达人匹配，提升站内外商品推广效率，实现品牌与效果的双重目标； 3、构建品牌产品线的内容种草体系，通过与达人协同创作，打造具有品牌背书力的内容集群，助力平台流量增长； 4、主导达人合作内容的产出，涵盖短视频、图文、直播等多种形式，提炼可复用的内容模型，推动业务持续发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，广告、传播、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相关领域经验，拥有美妆护肤类目资源者优先； 2、熟悉主流社交平台（抖音、快手、小红书、B站、微博）的内容生态与运营规则，深刻理解各平台达人特点，具备美护垂类或视频电商资源，有直播及短视频种草KOL合作经验者优先； 3、具备敏锐的网络感知力，拥有扎实的内容策划能力，曾在抖音、小红书等平台实操达人合作项目，具备策略思维，注重投放效果者优先； 4、性格积极，具备良好的沟通协作能力，能融入团队高效协作。

岗位职责： 1、依据项目需求及渠道特性，协助推进产品推广执行 2、清晰理解品牌投放目标，精准对接匹配合适的KOC资源 3、监控投放数据表现，及时反馈效果，持续优化投放策略 4、把控项目执行节奏，投放结束后快速完成数据汇总，输出复盘总结报告 5、发掘具备潜力的KOC人选，定期更新并完善资源库信息 6、配合完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、26届本科及以上学历应届毕业生，具备快消行业实习经历者优先考虑 2、熟悉主流社交平台（抖音、小红书、B站等），对社交热点保持高度敏感 3、广告、传播、市场营销等相关专业优先，熟悉各渠道属性与推广逻辑，有个人账号运营实践者更佳 4、可迅速到岗，能保证全职实习3个月以上

岗位职责： 1、结合品牌调性及团队实际需求，规划KOL推广的渠道布局与策略方向； 2、依据品牌定位与业务目标，策划并落地执行KOL合作方案； 3、在抖音、快手、小红书等社交平台筛选匹配的KOL达人开展合作，实现精准用户引流与品牌声量提升； 4、主导合作方案的设计与执行推进，全程把控项目细节，监控合作成效，保障高质量交付； 5、跟踪活动数据表现，进行数据分析与复盘，输出可沉淀的总结性资料； 6、拓展并维护与媒体、社群、KOL等外部资源的合作关系，支持媒介资源开拓与非付费资源置换，探索多元合作模式，跟进合作流程并评估最终效果。 任职要求： 1、熟悉抖音、快手、小红书等社交平台运作机制，具备充足的KOL资源积累及成功案例经验； 2、拥有KOL招募、运营管理及对接协作的实际工作经验； 3、性格积极乐观，具备出色沟通能力，目标感强，能适应高强度工作节奏； 4、具备优秀的跨团队协调与推动能力，确保合作项目顺利落地并达成业务目标。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障5100元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；阶梯提成每单300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多种团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场中的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入渴望 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业客户拓展相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳