包吃包住，负责人员车辆登记，定时巡逻等，薪资面议，要求身高170以上，年龄35到45之间，服从管理！有经验者优先，退伍军人优先！

西藏昌都市江达县玉龙铜矿安保员，长期稳定。主要是负责项目秩序形象展示，负责人车物出入维护及安全巡查等，福利待遇好，包吃包住。招聘需求： 1，上班时间：三班两运转，12小时白夜班轮流倒班。 2，身高170cm(含)以上，五官端正，口齿清晰，形象气质佳。 3，年龄40岁以内，初中以上学历，有安保工作经验优先。 4，责任心强，身体健康，无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 5，退伍军人，持驾照者优先。 福利待遇： 1，综合薪资试用期6k，转正后综合薪资7k，。 2，公司免费提供一日三餐(含休息日)，住宿和床上用品，免费提供制式服装，不额外收取费用。 3，员工享有节日加班费，夜班补贴，高原补贴等福利。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

包吃包住，上24小时，休24小时 月休3200，能来的联系要求有保安证，50岁内

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

本店招聘以下岗位： 保安1名 保洁1名 前台接待1名 餐饮传菜生1名 餐饮服务员2名 有意者请电话联系：

新绛县龙湖金港小区招聘启事 一、招聘岗位及人数 -保洁：3名 -保安：3名 二、任职要求 1. 年龄要求：60岁以内。 2. 身体条件：身体健康，能适应岗位工作强度。 3. 个人素质：吃苦耐劳，责任心强，严格服从管理安排。 三、薪资待遇 -薪资标准：1800元/月 四、联系方式 -联系电话：

负责室内看监控，发现可疑情况及时上报即可 工资230一天，下班结账 一天一结，有意向报名

岗位职责： 1.负责出入口车辆登记、查验与放行，确保通行秩序安全有序 2. 实时监控重点区域画面，发现异常及时上报并初步处置 3. 按规定路线和频次开展定时巡逻，排查安全隐患并做好记录 4. 协助维护办公/厂区环境秩序，应对突发情况并配合应急响应 5.妥善保管执勤设备，保持岗亭及责任区域整洁规范 任职要求： 1.年满16周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康 2. 无需相关工作经验，接受岗前培训，责任心强、踏实稳重 3.学历不限，具备基本沟通能力与安全防范意识 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，遵守规章制度 5.提供住宿者可携随身行李，当天办理入住，三餐全包

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 4. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良犯罪记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18-58周岁之间，符合岗位实际用工要求 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康状况说明

日喀则市桑珠孜区招外架、架子工、建筑木工、建筑承包、内架

日喀则亚东县新开张酒店招厨师一名工资1万。要求技术好，主要做客餐早餐，员工餐，如果有团队的话，就做团餐，联系电话

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新企业招聘大龄工 招聘岗位： 所有岗位年龄要求60岁左右，身体健康，无病史。公司不管食宿，名额不多，尽快报名，招满就停。 报名咨询电话：刘经理 新企业招聘大龄工 招聘岗位： 保洁员男女都要，需要3人，月休4天，2500元7点上班16点下班，活轻松。 宿舍管理员，需要两人，55 岁之内，出勤24小时休息24小时，200元/天。 所有岗位年龄要求60岁左右，身体健康，无病史。管一餐饭，名额不多，尽快报名，招满就停。 报名咨询电话：刘经理 面试地址：机场路与北京北路交叉口，张家村公交站附近

李老师，现在就可以上岗。 御东学校要生活宿管6名，联系方式：

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宿管人员1.品德端正，责任心强。2.在学校工作过的优先。3.年龄20岁到50岁。薪资福利:1、试用一个月。2、提供免费三餐和住宿。3、，待遇面议。

新城学校招聘宿管阿姨上班时间干48小时歇24小时。100一天，要求得会识字和会写字，人品好的年轻的和管理能力强的优先招聘。 联系我

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：开业经理（五险+绩效奖金+年终奖+节日福利） 薪资：4350-4500元/月 1. 负责新加盟店的开业筹备工作，从店面选址评估、装修跟进，到设备采购、物资筹备，确保按时高质量开业。 2. 制定并执行开业营销推广方案，涵盖**线下宣传，像利用社交媒体、本地生活平台推广，举办线下开业活动等，提升品牌知名度与店铺客流量。 3. 参与加盟店师傅招聘，根据岗位需求筛选面试，负责新员工培训组织，包括产品制作、服务流程、运营管理培训，提升员工业务能力。 4. 协助加盟商建立门店运营体系，制定日常运营管理制度，如营业时间、员工排班、财务管理规范，监督运营情况，定期检查，及时发现并解决问题。 5. 与物资部门协同，保障加盟店食材、物料稳定供应，优化库存管理，避免积压或缺货。 6. 收集市场信息，分析竞争对手，为公司运营策略和产品优化提供建议，如调研周边同类型餐厅，对比产品、价格、服务，提出改进措施。 7. 处理开业期间各类突发事件，维护品牌形象和客户满意度，如应对顾客投诉、设备故障，及时妥善解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 2 - 5年餐饮行业工作经验，有新店开业筹备或门店运营管理经验者优先，熟悉餐饮运营流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能与加盟商、内部团队有效沟通合作，处理好各方关系。 4. 较强的组织策划能力，能独立策划执行开业活动和营销方案，有成功案例者优先。 5. 具备良好的问题解决能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应、妥善处理。 6. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，对餐饮行业有热情，认同公司企业文化和发展理念。 7. 可适应短期出差，根据加盟店开业需求前往不同地区支持。 -涉及转账、的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

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门卫，年龄在45岁以下，；2.身体条件：无高血压、心脏病等不适宜值夜班的疾病；3.能力要求：具备基本的消防安全常识和应急处置能力，责任心强，工作细致，能适应倒班作业。保障谢通门融媒体中心单位办公秩序、播出安全及财产安全，消除安全管理隐患，确保中心各项业务工作平稳运行薪资福利:招工人数:1名报名时间：2026年4月23日至2026年4月29日（工作日期间）；报名方式：采取现场报名方式，应聘人员携带报名材料至县融媒体中心3楼联合办公室提交；报名材料：1.身份证（原件及复印件）；2.无犯罪记录证明；3.1寸免冠照片2张。

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岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

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