工地打扫卫生

招服务员3名。收银员1名，30岁以下。保洁1名刷碗1名年纪不限。店长1名35岁以下

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写字楼招聘保洁员2名，月工资2500元，月休四天。要求年龄60岁以下，身体健康，服从管理，有保洁经验者优先考虑。

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岗位职责: 1.维护和清洁售楼部的办公区域和会议室； 2.负责垃圾的分类收集及定时处理； 3.协助团队完成日常保洁工作，确保环境卫生； 任职要求： 1.具备良好的工作态度和责任心； 2.能够遵守工作时间和流程； 3.具有团队合作精神，能够有效沟通。

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永汤汇洗浴汗蒸广场人才招聘 招聘岗位 主管：2人，底薪+满勤+提成+工龄4000+ 收银员：10人，底薪+满勤+提成+工龄4000+ 服务员：10人，底薪+满勤+提成+工龄3000+ 接待员：5人，底薪+满勤+提成+工龄3000+ 保洁员：5人，底薪+满勤+提成+工龄2500+ 文员：1人，底薪+满勤+提成+工龄3000+ 洗衣工：2人，底薪+满勤+提成+工龄2700+ 控制室操作员：1人，工资面议持证上岗 招聘要求： 1、18-55岁之间（不同岗位年龄、性别不同，具体面议）。 2、相貌端正，热爱本职工作，吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，身体健康，无不良嗜好，可接受夜班。 3、基层员工有无工作经验均可，提供带薪岗前培训，管理人员需要有一年管理工作经验。 4、以上岗位一经录取，享受带薪休假3天，工龄工资，节日福利，团建，提供食宿等。 联系人：孙总 联系电话：（微信同步） 地址：商务中心区亿丰广场三号楼一楼

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周口川汇区招聘烧烤师傅，炒锅，工资面议。

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南丰镇饭店 招聘，招聘，招聘 岗位:拉面师傅 薪资待遇:电话联系

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

三亚阿那亚招聘 以下岗位包吃住 提供床上用品， 法定假日工资三倍 ，本周可以来工作至春节后 ，有意者添 【1】保洁员4人（男女不限60岁以下），130元/天 【2】宿管员1人（50岁以下）120元/天

学校招聘 宿管1名，年龄不超55岁.吃苦耐劳。 需住校，单休，每周一休1天 。 工作地点：孔家营地铁口 联系电话： 吕老师

生活老师 48岁以内，有责任心、爱心，吃苦耐劳，服从管理优先。负责宿舍管理工作，培养学生养成良好的生活和卫生习惯 薪资福利:上一休一，周末调休，寒暑假带薪休假 招工人数:数名

小鹏汽车宿管员招聘启事： 岗位职责： 1.日常巡检与设施管理：健身房／活动室、公区巡检；宿舍／差旅房整理、钥匙管理；仓库、维修配件盘点；电梯维修跟进； 2.人员与住宿服务：入／退/换宿办理、开健身权限；离职人员退宿对接；退宿人员清理； 3.后勤支持：床品清洗收纳；配合公寓活动；保洁对接与卫生清扫； 4.维修与突发处理：维修单跟进、师傅上门协调；处理日常突发事件； 5.周期性工作与其他：周重点汇报／下周计划；完成上级交办任务； 任职要求： 1办公软件操作，表格处理能力，要有较强的沟通能力，有物业管家工作经验者优先； 2.35岁以内优先； 3.工作时间：单休8小时（工作日）早班：08:30-12:00，14:30-19:00.晚班：11:30-17:00，17:30-20:00,（非工作日）一人轮班：8:30-12:00,14:30-19:00； 4.可以提供住宿，吃饭自行解决。 联系电话：刘女士 工作地点：小鹏汽车武汉基地依云水岸公寓

急招 因业务发展，急招： 1、产业园主管(有就近资源优先），要求：具有一定的管理沟通能力，熟悉基本的机器清洁剂使用，有责任心，抗压能力强。待遇：工作8小时，月休四天，工资5000～5500元/月，管理8人，工作地址：东莞长安镇，年龄55岁以下。2、招聘厂内保洁员，8小时工作制、月休4天，年龄60岁以下，熟手优先，工资3500元/月；3、招聘宿舍管理员，10小时工资制、月休4天、懂电脑，年龄55以下，工资5000元/月；以上职位提供相关保险，准时出粮，欢迎介绍 联系方式：王生 ，非诚勿扰

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招聘：保洁1名（1800） 薪资：面议 主要负责小区环境 保持小区环境时间自由可以早走 基本上午打扫完下午就没事了

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中国建设银行天裕支行，需要一位保洁，年龄57，每月工资2300元，上班时间周一至周六，周日休息。上午8:00～11:30。下午2:00～5:30，联系电话

门岗管理：对进出小区的人员、车辆进行登记、检查，严格核实身份，防止未授权人员进入。 巡逻巡查：定时或不定时在小区内巡逻，检查楼栋安全，通过扫码等方式完成巡查任务，及时发现并处理安全隐患。 设施维护：保持门岗区域卫生，检查安全设备（如监控系统、报警器）运行状态。 交接班制度：严格执行交接班流程，确保岗位无缝衔接，记录工作日志。

明天谁没有活我一个洗玻璃的。

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