岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3. 定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、照明设备等）进行擦拭与保养 4. 配合完成临时性清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础环境巡查工作 任职要求： 1. 年龄40-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应常规体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引及安全提示 3. 工作认真负责，有责任心和团队协作意识，服从现场管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守职业操守，注重服务礼仪，对待客户礼貌友善

工业街新开奥特莱斯店招聘保洁60岁左右，七个小时俩班倒一出勤，工资2300，四天公休，联系电话

负责公司所有办公室日常清洁，日常客户茶水间接待

清洗篷布，收拾库房 中午晚上做饭。包吃住 55以下。

招个台球厅保洁，长期的，月薪三千 要干净利落勤快的阿姨

岗位职责：1.负责指定区域（如办公区、卫生间、走廊等）的日常清洁与消毒，保持环境整洁、无异味、无杂物 2.按规范使用清洁工具及药剂，定期维护保洁设备，确保安全高效作业3. 及时清运垃圾并分类投放，配合做好垃圾分类管理工作 4. 发现设施损坏、安全隐患或异常情况及时上报主管 5.配合完成临时性清洁任务（如大型活动前后、突发污渍处理等） 任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训4. 学历不限，能清晰理解工作指令并按要求执行 5.遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重职业形象与言行礼貌

沧州高铁附近招内保洁数名，工资1700元，上午7-12:30；下午12:30-6点。一个班为5个半小时1700元有需要联系

60岁左右，男女不限，身体健康！

工作岗位: 高端小区室内保洁，8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 任职要求:身体健康，会使用智能手机导航。 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、无中介费，无培训费 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 4：入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

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招驻校（退役军人）、宿管员各一名，（工作地点荔浦某初中），正式录用学校帮买养老保险，工资3千多，月休8天，要求年龄26-40岁之间，身高160以上，有经验者优先，没有不良嗜好，无案底，做事服从安排，有责任心，有意向的来问详情！

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招聘酒店客房服务人员 ，有一定的客房工作经验，具备一定的服务意识。 2. 会熟练使用智能手机。 3.要求本人要干净利落，做事情踏实能干，对卫生标准要求高，人实在、人品好、勤快踏实。 4.无夜班，可以倒早晚班 联系电话☎ 地址：城外城北嘉悦酒店

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【兴隆四百】招聘 值台员1名 、年龄55周岁以下，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。 工作时间：10:30-15:00，16:00-20:30 工资待遇：3500/月 联系人：张女士

擦玻璃，打扫卫生，等