岗位职责： 1、负责公司市场战略的规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方面的具体方向与执行方案； 2、组织并监督年度市场推广计划的实施与落地； 3、开展市场调研与分析，研究同行动态及行业发展趋势，定期进行市场预测和情报整理，为公司决策提供数据支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关的培训与指导 任职要求： 年龄18岁以上，具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整合能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

有责任心

岗位职责： 1、制定公司市场战略规划，统筹市场整体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方向的具体执行方案； 2、负责年度市场推广计划的组织与落地实施，并监督执行过程； 3、开展市场调研与分析，跟踪行业动态及竞争对手发展情况，定期完成市场预判和情报整理，为管理层决策提供支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关培训与指导。 任职要求： 年龄18岁以上，具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整合能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验。 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

岗位职责: 1.制定并落实市场战略方案，确保企业在激烈市场竞争中持续保持优势地位； 2.统筹并督导市场推广工作的实施，涵盖品牌运营及各类活动的策划执行； 3.开展市场调研工作，洞察行业动态，为公司经营决策提供数据支持与分析依据； 4.定期组织团队培训与指导，增强团队市场洞察力与专业分析水平。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力，可独立完成问题分析与应对策略制定； 2.拥有出色的资源协调能力和项目推动能力，保障业务高效落地； 3.具备良好的表达沟通能力及协作意识，能与团队紧密配合； 4.适应能力强，面对变化能迅速调整，具备较强的计划性与执行统筹能力。

手脚麻利，

岗位职责： 1、负责公司市场战略的规划，拟定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方面的具体方向与执行方案； 2、统筹并监督年度市场推广计划的落地实施； 3、开展市场调研与分析，跟踪同行动态及行业发展趋势，定期完成市场预测与情报整理，为管理层决策提供支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关的培训与指导。 任职要求： 大专及以上学历，年龄18岁以上，具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整备能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验。 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

一、什么是地推销售员 地推=地面推广：到线下场景（商场/社区/写字楼/学校/商圈）面对面推广产品/服务，完成拉新、注册、体验、销售、合作等目标。 不是单纯发传单，而是精准获客+转化的线下销售岗位。 二、核心工作内容 - 线下拓客：在指定区域拜访商家/个人，主动沟通、介绍产品/活动 - 转化成交：引导注册、下载、办卡、付费、签约，完成业绩目标 - 信息收集：记录客户需求、反馈、竞品情况，上报公司 - 客情维护：跟进意向客户、回访老客户，建立长期关系 - 执行活动：配合公司做地推活动、摆展、发物料、做体验 三、常见行业与场景 - 互联网：APP拉新、外卖/团购/本地生活商家入驻 - 教育：培训机构招生、课程推广 - 零售/快消：铺货、陈列、促销、会员拉新 - 金融：信用卡、贷款、理财、保险线下推广 - 本地服务：家政、健身、美容、洗车、社区团购 四、薪资与收入（2026年） - 结构：底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） - 底薪：2500–5000元（新手/兼职偏低，全职/管理岗更高） - 提成：按单/按业绩比例（低客单价几元/单，高客单几百–上万） - 主流区间：6K–15K/月（69.7%岗位在此区间） - 高手：15K–30K+（看行业、能力、区域） 五、岗位要求（入门不难） - 性格：外向、敢开口、抗挫折、不怕拒绝 - 能力：沟通表达、执行力、抗压、基础销售意识 - 学历：高中/中专即可，大专优先，应届生可做 - 经验：有无均可，有地推/销售经验优先 - 体力：能长期站立、走动、户外作业 六、优缺点 优点 - 门槛低、上手快、机会多 - 收入弹性大，业绩好赚得多 - 锻炼沟通、销售、抗压能力 - 不坐班，时间相对自由 - 适合积累客户资源与行业经验 缺点 - 体力消耗大，风吹日晒 - rejection率高，心理压力大 - 收入不稳定，靠业绩 - 部分公司底薪低、保障弱 - 晋升路径相对单一 七、职业发展路径 1. 新手执行 → 资深地推（高业绩） 2. 地推组长/主管（带小团队） 3. 区域经理/城市负责人（管理+业绩） 4. 转岗：BD商务、销售管理、市场运营、自主创业 要不要我给你一份地推销售员入门话术与3天实战计划，帮你快速上手？

职位描述： 全国领先本地生活服务生态平台 外卖代运营实现持续稳定收益 省团生活&支付工具碰一碰+京东外卖深度融合 全国独有锁粉功能的碰一碰支付技术 长期管道收入模式，潜力可达年入百万 省团用户可享专属霸王餐福利 新用户更有机会参与0元购活动 0投入/无门槛/无需缴纳代理费用/不售卖地图资源/只需加入即可开启事业通道！ 免费提供系统化培训/全程协助团队孵化/免费开通全国推广权限 不限地域，全国范围均可开展业务 支付宝&京东外卖&省团生活三方战略合作 支付端投入300亿资金大力补贴市场 京东外卖同步推出百亿补贴计划 用户、商家、推广者、平台 四方共赢 当下最具发展潜力的行业风口项目 面向全国招募事业合伙人 零成本轻松创业 诚招：线下地推商务人员 覆盖全国数千万商户资源可供开发 市场规模广阔，机会充足 诚招：线上远程推广专员 随时随地均可开展推广工作 全国超十亿级微信与支付工具用户群体均为潜在服务对象 市场处于起步阶段，发展空间巨大

招聘截止日期2025.12.31 招聘人数：10人 年龄要求：20~30周岁 工作职责： 1.负责公司产品的推广和销售 2.与客户建立良好关系，把握客户需求，以便后期更长远合作。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情； 2、具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应出差需求 3、有学生干部工作经验优先考虑（应届生） 4、渴望高薪有挑战精神，具有自我规划意识。 【薪资构成】： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖金+补贴+ 2、试用期底薪5000+提成，试用期一到三个月. 【我们会为你提供】： 1、五险一金+节日福利+生日福利+年度体检； 2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等； 3、每年一到两次员工旅游（国内游+优秀员工国外游）； 4、表现优异者提供公费外出专业培训机会+公平公正公开的晋升空间。 5、组建真正属于你自己的团队 【工作时间】： 周日固定休息，法定节假日正常休息。 【关于晋升】： 1、晋升路径：实习期-主管-高级主管-副经理-经理 2、公司提供公平公正公开晋升机会平台欢迎有梦想的伙伴加入。 3、你把这面当作一份工作可以给你一份高薪的收入，你把这面当作一份事业可以给你一份无限大的事业。

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锡林郭勒阿巴嘎旗招外墙保温 一体板

招聘工地厨房找1个做饭师傅，就餐人数18人左右，餐标不太高，饭好做，工资5000-6000元，按月发放，包吃住，工作地点内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗。 联系人：于总 联系电话

锡林郭勒阿巴嘎旗招钢结构安装/打板，其他钢结构人员---有6个维修平台新建，钢结构平台，爬梯，有一个施工钢结构塔需要除锈翻新， 要求施工人员必须有高空作业证和电焊工证！ 要求按照施工工艺施工，联系电话:

岗位职责： 1.负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑推荐、搜索、图像识别等核心业务场景 2.参与数据建模、特征工程及模型训练全流程，持续提升算法准确率与运行效率 3.与产品、研发团队紧密协作，推动算法成果落地应用，并完成效果评估与迭代优化 4.跟踪前沿AI技术发展，结合业务需求开展可行性验证与技术预研 任职要求： 1.计算机、数学、统计学或相关专业本科及以上学历，算法基础扎实 2.熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备实际项目经验 3.精通Python/C++至少一门编程语言，熟悉Linux开发环境及常用数据处理工具 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，有较强的责任心和团队协作意识 5.有大型互联网公司算法岗经验者优先，博士学历可适当放宽经验要求

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招安全员/安全负责人/持证(住建厅)

招聘：万古诊所艾灸小儿调理师【*+就近安排】 薪资：5千-1万 岗位职责：1、接待患者，建立基础健康档案，制定基础调理方案；2、运用中医技法（推拿、艾灸、刮痧、拔罐等）为患者提供中医理疗服务；3、执行门店主题运营活动，定期拓新，及时回访跟进疗程服务效果；4、每日一练，分享优秀病例，汇

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招聘：理疗师/推拿师 薪资：5000元以上/月 联系电话：工作地址：奉新县恒康推拿馆任职要求：推拿理疗技术熟练，服务流程规范，责任心强，有相关工作经验者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.挖掘潜在商业合作机会，助力企业市场版图扩展； 2.搭建并维护与目标客户群体的稳定业务联系； 3.跟踪市场变化趋势，为企业发展策略提供有效信息支撑； 4.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场渗透率； 5.协同团队推进市场拓展项目，保障各项工作顺利落地。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力和协作意识； 2.热爱市场开发工作，富有责任感和进取精神； 3.能够适应高效工作节奏，具备较强的计划与协调能力； 4.保持积极学习心态，乐于迎接新任务与挑战； 5.具备相关领域从业经历者优先考虑。

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