针灸师 招工人数:一名

年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

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移动地推员招聘 急招移动地推员！高提成无上限，多劳多得！ 岗位要求 •年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有无地推经验均可 •沟通表达能力强，性格外向积极，能吃苦耐劳，有赚钱欲望； •熟悉本地小区、乡镇路况者优先，自带交通工具（电动车/汽车）更佳。 薪资待遇 •薪资结构：纯提成制，多劳多得，上不封顶！ •提成标准：按业务办理量阶梯结算，单笔提成50-300元，新手月入5000+，熟手轻松过万； •其他福利：弹性工作时间，自主安排推广路线；定期业务培训+团队激励活动，晋升空间透明。 工作内容 •负责在指定小区、乡镇、商铺等区域，推广移动相关业务（如套餐办理、宽带安装、增值服务开通等）； •向客户介绍业务优势，解答咨询，完成业务办理及后续简单跟进； •维护区域内客户关系，收集客户需求反馈。 •联系人：李经理 •工作地点：呼和浩特市各城区及旗县（就近分配业务区域） 应聘地址：成吉思汗移动大厅二楼 无责任底薪束缚，提成直接翻倍！只要你敢拼、肯干，收入完全由自己掌控，期待你的加入！

岗位的主要职责包括： 专本科研究生等不同渠道的招生工作，如接听咨询电话、接待来访学员。 1.与学员保持良好沟通，提供成人学历、职业资格培训及其他成人类培训项目的咨询、引导与推荐服务。 2.提升学员满意度，达成个人销售目标，积极配合团队完成整体业绩任务。 3.策划并落实招生简章、宣传资料设计及年度招生计划等相关工作。 4.制定并实施学校招生网络推广方案，统筹招生信息管理与反馈机制建设。 5.负责招生相关文件的归集、归档，以及新生信息整理和资料核对结算。 6.组织开展短期培训班，协调学员与授课教师之间的对接事宜。 7.承担招生宣传与咨询服务，维护招生信息发布平台，做好远程网上录取的技术与设备保障。 8.完成日常招生文书的撰写、打印、收发工作，开展招生数据的统计、分析与材料汇总。 9.协调新生报到入学各项事务，包含资格审核、奖学金评定、疑问解答与问题处理等环节。 10.参与招生工作的研究与优化，推动招生模式改革以顺应高等教育发展需求。 11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 此外，招生岗位的绩效考核涵盖德、能、勤、绩四个维度，包括政治思想表现、政策理解能力、工作作风、师德形象以及工作任务执行成效等方面。

急招POS机销售/推广专员 岗位职责： 负责POS机产品的市场推广与销售，开发新客户（如商户、小微企业等）； 向客户介绍产品功能、费率及使用优势，协助完成开户、安装等服务； 维护老客户关系，及时响应售后咨询，提升客户满意度。 任职要求： 18-45周岁，学历、经验不限，有销售、地推经验者优先； 沟通能力强，能主动开拓市场，有较强的目标感； 可接受灵活工作模式，适应短期外出推广。 薪资福利： -提成500+底薪2000，绩效工资，多劳多得 -新人入职提供产品培训，无经验也能快速上手； -弹性工作时间，无需坐班，时间自由安排。 应聘方式： 联系电话：（微信同号） 工作地点：鄂尔多斯市东胜区金辉大厦A座22楼（可就近分配区域）

职位描述： 1、出差拓展业务，实体产品以及产品品牌推广，效率更直接，团队协作式工作方式； 2、在老客户基础上开发新客户； 3、了解当地市场特点，市场分析，调研。 4、出差区域：全国各地，北方为主。 任职要求： 1、18-26岁有志青年，可接受出差。 2、外向健谈，应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力。 3、有上进心，有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识，思维活跃，有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望，并能完全展现个人能力者。 7、免费提供住宿，出差提供差旅住宿费用。工作时间：8:30-18:00，周日休息，节假日休假

临时工作现场执行，服从安排听指挥

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 我们是专注本地商家服务的我店生活APP，现面向全城招募地推合伙人，助力优质商户入驻平台，你享丰厚提成！ 1.走访周边商铺（餐饮、零售、生活服务及各类公司等），讲解APP亮点，邀请商家加入； 2.协助商家完成基础入驻操作； 3.维护商户关系，使用码牌可获高比例提成及总部补贴 高额回报：每成功引入1家商户，奖励50-150元（根据行业划分，数量不限）； 自主灵活：时间自由安排，适合兼职或全职参与； 全面支持：提供标准化培训、宣传资料与沟通技巧指导，零经验也能迅速入门； 持续收益：商家后续交易流水，你可享受长期分润，轻松实现被动收入！ -熟悉所在区域商业环境者优先，学生、宝妈、待业人员均可报名； -具备地推或销售经历为加分项，但更看重积极态度与行动力！

岗位职责: 1. 提供专业化的教育咨询支持，保障教学服务的质量与成效 2. 主导教育项目的规划与落地执行，增强教育产品的市场优势 3. 与学生及家长保持高效沟通，及时回应各类教育相关问题 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力及协作意识 2. 熟悉教育领域发展趋势，能提出具有创新性的教学服务方案 3. 严格遵循公司管理规范，确保教育服务的高效性与高品质 岗位福利: 工作时间自由，灵活休息，周休2天，五险一金，双游，子女免费入学，家天下温暖基金，身股奖励分红等。

找俩个工人一个工人再友联大窖挑土豆，有能干的打电话联系，

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招聘，下午班（4点半一9点半）杂工，电话，正月初九开始上班，长期干的

挤奶组：挤奶工2人 犊牛组：接产工1人 犊牛组：饲养员1人 繁育组：繁育助理1人 兽医组：兽医助理1人 清理组：爬卧床司机1人 清理组：清理工1人 呼伦贝尔阿荣旗天兴牧场干活

上下班来回15分钟到20分钟左右的路程 前3个月保底收入4500 - 6500元，每单35 - 40元基础提成，大项目更享40 - 60元/钟的丰厚回报；还有卡金奖、好评奖、项目转换奖等多重奖励

【请先电话联系】南京栖霞区盲人推拿店，招聘盲人师傅2名，年前年后上班都可以，要求会火罐、足疗，最好也会手工雷火灸，成熟的老店铺，保底前两个月5500，提成排钟37点钟40，精油66元，刮痧拔罐算半个钟，店里轻松自由规矩少，收入可观，好的店铺需要缘分，要求师傅无不良嗜好、手法娴熟、善于沟通，有五年以上工作经验，上班时间早10点到晚11点，生活便利，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，阿姨做饭一日两餐，非诚勿扰。联系方式：，的师傅务必先电话沟通，谢谢！

苏州招聘盲人推拿师，，，45岁以内，要求手法柔和有渗透力，能解决客人的疼痛需求，能推卡推项目推钟，做事认真肯吃苦，本店生意好，只要有技术包你挣到钱，治疗手法优先录用，一个钟38，点钟加5，点钟过排，精油开背一块钱一分钟，刮痧拔罐18，会做手持艾灸优先录用，不做足疗，保底5000三个月，，充卡5%提成，能力强的可长保，后期可谈，店内师傅月收入都在6000-9000，上班时间9.30到10.30 月休两天， 不吃外卖，，3月份后安排宿舍，周边生活便利，诚心的联系，喜欢东问西问的就算了，本店人员都是很好相处，电话，不接受聊天，只接受电话详细聊，

高级推拿师（30名）【急招！】 薪资待遇：保底5000元起，放松项目提成35元起，治疗/精油项目提成85元起，熟手轻松月入过万 岗位要求：拥有精湛的推拿技术，欢迎视力正常、弱视、全盲的技术人才加入✅ 岗位福利：包吃包住、月休4天、灵活排班（早班10:00-22:30/晚班11:00-23:30）、试岗、节日福利、清晰晋升通道

急需招聘 浙江衢州市衢江区樟潭街道盲人推拿店招年后推拿师一名。要求三年以上工作纪历，手法沉稳有力，身高1米5 5以上视力不限，年龄55岁以下。服从管理好相处。每个月10号发工资，吃住在店里，睡按摩床，店里有Wi-Fi，洗衣机，热水器，有专门阿姨烧饭包吃两餐。上班时间9:00到11：00，提成40元/毎钟，刮痧拔罐各半个钟，精油推背两个钟。试用期10天。有需要的，请联系朱女士电话。，如有打扰敬请谅解！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人人选 2.活动负责人可获得爱心津贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人出具优质实习证明材料 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

小时工 薪资福利:每小时15元，五险+工龄+年假+分红等福利待遇 工作地址:一店腾阳华瑞园西区；二店香堤华庭别墅2号楼；三店阿荣路广电局北；四店新桥市场东门

头疗师 年龄40周岁以下，零基础可以培训，学会即可上岗 薪资福利:月收入最低月薪8000 - 10000元，提供食宿，工资10天一结，不压工资 店面升级、规模大、能学习到各种养生技能，长期稳定

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助理 40岁以下，工作认真，服务热情 薪资福利:带薪培训 招工人数:1人

满洲里三道街聚香隆骨头馆招聘小时工6-10点左右

招聘小时工2名

1. 客户开发与关系维护：主动对接医院、诊所、药店等医药渠道，拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 2. 产品宣传与销售推进：依据公司整体销售方向，向医药机构清晰传递产品核心价值与竞争优势，积极推动订单落地。 3. 市场信息收集与竞品研究：跟踪医药行业发展趋势，搜集市场及竞品动态，为销售策略优化提供有效数据支持。 4. 销售数据整理与汇报：系统归集销售相关数据，完成数据分析并形成报告，及时呈报销售进展，助力后续策略调整。 5. 专业能力提升与培训参与：持续学习医药领域知识，精进销售技巧与沟通水平，积极参与公司组织的各类培训及产品宣讲活动。 6. 客户异议处理与服务支持：快速响应客户反馈与投诉，联动内部团队协调资源，高效解决问题，保障客户体验。 7. 销售任务执行与绩效达成：围绕公司下达的销售指标，制定个人行动计划并落实执行，通过科学方法确保业绩目标顺利完成。