吊车司机，工地下笼子灌桩

25吨吊车司机，打桩开对班。

湖北襄阳需要吊车司机无证也可以

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诚招吊车师傅1名，要求双证齐全。闲着的师傅联系

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襄阳市南漳县急招吊车司机二名，8一300T那一款车开的好都行，要求有五年以上工作经验，双证，安全意识强技术好，性格好，能吃苦，爱惜车辆有责任心。工资月结不拖欠，包吃包住。二把刀勿扰！

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个人工作经验总结分享： 掌握这几个原则，领导轻松，员工主动1，立规矩每个员工都要按照规章制度来办事，有情的领导+无情的管理+绝情的制度，无规矩不成方圆2，用对人 流程決定了效率，过程決定了结果，所以选对人做对事很重要，所有企业的成功归根结底都是用人的成功;所有企业的失败，归根结底都是用人的失败!3，放点权 有能力的人要给他一点权力，要么让他盖章，要么让他签4，抓细节 细节決定成败，要抓住人和事，把握每个关键点的细节，把失误锁在责任的笼子里5，拼效益 既要有短期的利益，又要有长期的利益;管理者要懂得如何去激励员工，让员工之间相互竞争，形成良好的制度6，有检查 员工不会做你要求的事，员工只会做你要检查的事情;所以任何时候，团队中的考核制度不能少！7，明奖罚 奖励自下而上，奖要奖的大家心花怒放;惩罚自上而下，罚要罚的大家胆战心惊。有制度，管理才会有章法 有计划，事情才会有条理 有流程，效率才会有保证 有标准，操作才会有依据 有方法，问题才会有结果 有检查，任务才会有落实 有培训，技能才会有提高。思维不提升，知识再多也用不出来， 信念不坚定，目标再小也无法达成， 方向不明确，方法再多也无济于事！ 酒店留住员工的13个方法 一、定时找员工面对面沟通！ 二、及时认可表现好的员工！ 三、营造快乐的工作氛围！ 四、对人对事，做到不偏不倚！ 五、倾听、采纳员工的好建议！ 六、对员工的奖励要毫不吝啬！ 七、持续有效的对员工进行培训！ 八、激励要超出员工期望值！ 九、言出必行，行之有法！ 十、让员工感受到被重视！ 十一、安排有挑战性的工作！ 十二、启动竞争机制，激起斗志！ 十三、内部选拔，打通晋升通道！ 求职酒店总经理，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年，为人处世正直，善良。全国各地都可以去。烦请有工作机会的哥哥姐姐们帮帮我小许感激不尽。

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【淄博大成起重】因公司业务需要，现招25吨，50吨吊车司机两名，100吨以上吊车司机一名，要求双证，有5年以上工作经验，可吃苦耐劳者优先录用，工资面议，联系电话，王

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明天榆林化学二期要个25T顶班司机和13米槽子车，电话：

8吨，12吨没事有多的照顾一个，谢谢

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【任职要求】 -至少拥有2年以上的驾驶经验，特别强调具有拖车驾驶经验。 -拥有有效的A类或B类驾照，且无一次性扣6分及以上违章记录，无一次性扣12分违章、酒驾、醉驾及重大交通事故记录。 -具备良好的驾驶技巧和应急处理能力，能够在紧急情况下保持冷静并采取适当措施。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验和表现进行调整。 -根据公司政策，享有年终奖、绩效奖金等激励机制。 -公司提供车辆保险，确保您的驾驶安全。 -定期进行职业培训，提升驾驶技能和安全意识。 -实行弹性工作制度，结合业务需求灵活安排工作时间，保障员工休息权益。

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襄阳市襄州区招指挥/司索工 4500一个月，后有加班费 木模工地 工作时间:面议

有没有闲着的司机和指挥7500十点之后有加班费，指挥5500加班20（正常班十小时之后都算加班）联系电话，信息，真假自便

岗位名称：物流A2司机 岗位要求：1.年龄58岁以内；2.能吃苦耐劳；3.有驾驶13.5米高栏挂车的经验。 薪资待遇：月薪7000元加提点，提供住宿和餐饮待遇。

司机 工作地址:二汽悦活荟对面 两班倒，单休 月均 4100元/月左右 缴纳社保 有经验优先 40岁左右，有 B2证