针灸治疗疼痛，配合中医生，跟患者沟通多方面治疗

二、任职要求 1. 年龄在18-35岁之间，男女不限。 2. 对中医推拿行业有浓厚兴趣，愿意长期从事该职业。 3. 具备良好的学习能力和领悟能力，能够吃苦耐劳，有耐心和责任心。 4. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先考虑。 5. 有无经验均可，我们欢迎热爱推拿的零基础小白加入。 三、薪资福利 1. 学习期间提供伙食补贴，帮助你安心学习。 2. 学成转正后，薪资根据个人能力和业绩而定，综合薪资可达5000元/月，多劳多得。 3. 公司提供免费的专业培训，由经验丰富的推拿师傅一对一指导，让你快速成长。 4. 提供良好的工作环境和团队氛围，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 要求为高校社团或学生会负责人，熟悉相关负责人亦可，活动地点位于本人所在院校！我们计划在校园内开展环保绿植发放类公益主题活动，参与的组织负责人可获得省级志愿者证书、优秀公益组织荣誉称号、国家级媒体宣传报道以及1000-2000元的团队建设经费！每成功落地一场活动，个人可获得2000至8000元奖励

具备两年及以上饮品、休闲食品或其他快消品行业销售经验者优先，了解市场推广及地面推广运作流程。 有品牌方产品销售背景者更受青睐，同时开放销售助理岗位招聘。 拥有区域代理或经销商资源者优先考虑。 熟悉各类销售渠道及终端客户需求者优先录用。 能适应外地出差安排。 可接受无经验者，但需具备良好的沟通应变能力。

1、 负责所在区域合作商/合作店/合伙人/服务商的开拓与建设工作； 2、 严格执行公司制定的开发流程规范，完成合同签署，并将营业执照复印件、客户身份证件复印件及时提交至公司财务归档； 3、 依据公司销售政策及下达的销售指标，深入调研并分析区域市场动态，定期提交市场分析报告； 4、 针对所辖区域的目标客户群体开展开发工作，按照销售计划推进，确保销售目标达成； 5、 协同市场服务部落实新客户（合作商/店/合伙人/服务商）的启动培训及对接支持工作； 6、 落实项目开发部区域总监部署的各项任务要求； 7、 坚定维护公司利益与品牌形象，严格遵守公司发布的各项管理制度； 8、 推荐符合公司团队发展需求的优秀人才； 9、 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、从事产品运营工作，具备一定销售属性，采用线上引流与线下推广相结合的方式，负责线下市场运营管理，以及老客户的维护与定期拜访； 2、根据业务需求，每月安排1至2周的出差计划； 3、参与并推动工作流程与管理制度的建立与规范化； 4、入职后由主管进行一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展运营工作，注重提升成员的市场运作能力； 任职资格： 1、年龄18-26岁，性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生、实习生及退伍军人加入； 2、工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作意识； 3、拥有较强的沟通表达能力，具备优秀的客户开发与服务能力，擅长谈判及口头书面交流技巧； 任职福利： 1、正式录用后公司提供免费住宿； 2、薪资结构为4500底薪+提成+奖金，公司设有公开透明的晋升机制，职级越高薪酬待遇越优，综合月收入可达6K-12K以上； 3、晋升通道广阔，坚持公平公正公开原则，重视人才成长与培养； 4、工作作息：上六休一，法定节假日按国家规定执行；   上班时间：8:30-18:30，午间休息12:00-13:30； 5、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富多样的团队文娱活动

岗位职责：（高德本地生活拓展，须有相关经验） 1. 商户开发与维护：负责指定区域内休闲娱乐、吃喝玩乐类商户的业务拓展，包含新商户签约、存量商户续约及深化合作沟通；定期实地走访商户，掌握其经营动态，输出运营优化建议，增强合作关系粘性。 2. 免费推动商家入驻高德平台，主动挖掘优质商户资源，协助商家完成高德平台免费上线流程。 3. 赋能合作商户，具备基础数据分析能力，协助商户识别运营痛点，提出解决方案，优化运营流程，助力提升持续盈利能力。 岗位要求： 1、必须具备电话销售能力（能有效识别关键决策人）、面谈销售能力（良好的话术设计与沟通技巧） 2、满足以下餐饮或商品领域经验之一即可： ① 具备商品相关经验（优先级：商品 > 营销 > SaaS > 设备 > 供应链） ② 拥有1-2年餐饮行业从业经历（服务过餐饮客户，了解客户组织结构与决策路径） ③ 积累一定餐饮行业客户资源（过往资源与当前岗位匹配度高） 3、销售潜力突出的优秀应届或1-2年经验毕业生，条件可适当放宽 面试考察重点：1、学习能力 2、电话邀约能力 3、客户资源匹配情况 4、抗压能力、职业意愿与目标感 岗位为外包性质，签署第三方人力资源服务合同，表现优异者有机会转为正式编制，介意者慎投！ 交通补贴400元/月，工作日餐补20元/天 入职即缴纳五险一金，提供年度体检、月度团建活动，周末双休，年终发放13薪

招人！能聊会跑的商户区域经理速来集合 厌倦了加班？这里朝九晚六+午休2小时，法定节假日照常休息不调休！实行大小周，工作生活节奏刚刚好。 你要做的： 走遍商圈、写字楼、社区拓展商户资源，洽谈合作、维护客情关系，靠能力提升业绩拿结果，每一单成交都是价值体现！ 我们要的： 善于沟通、擅长谈判，目标明确有冲劲，具备营销或推广经验者优先。品行端正、合规做事是基本要求！ 福利亮点：五险一金齐全+每季度团队团建，工作氛围轻松无压，拒绝内卷！ 正在寻找能施展才华又不消耗热情的工作？立即发送【应聘区域经理】，快速投递简历！ #商户拓展招聘 #本地区域经理岗 #神仙公司福利 #求职季

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：16:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作时间：每天放学时段（约16:00至18:00） 工作内容：向家长免费发放学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信 工作地点：海陵城南片区幼儿园、小学周边 工作要求：品行端正，具备基本沟通表达能力

岗位职责： 1、负责品牌在抖音平台的信息流广告投放，统筹制定投放策略并监控数据表现，持续追踪广告效果，优化投放模型；能输出可行的内容策略，明确运营优化路径，联动相关部门完成策略协同，助力各渠道销售提升； 2、精通抖音生态规则与运营机制，日常开展内容舆情监测及评论区互动管理，按时完成周度数据总结，及时与媒介及内容团队对接，提供数据支撑与内容创作建议； 3、主导代理商对接工作，定期评估代理商业务执行情况与服务质量，推动落地执行优化，提升投放成效，确保达成既定目标。 任职要求： 1、具备1-2年及以上自媒体推广经验，熟悉主流平台（如抖音、小红书、微博、B站等）的运营模式、投放机制及算法逻辑； 2、具备基础文案撰写与数据分析能力，可独立推进项目执行，并对投放结果进行复盘与归因分析； 3、审美能力良好，逻辑清晰，沟通表达顺畅，性格积极主动，富有责任心，执行力突出； 4、拥有成功案例、行业资源或丰富实操经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、按照上级安排，负责牙科领域市场渠道的开发与维护，组织实施门诊各部门的市场宣传及业务拓展相关活动，具备地推经验者优先； 2、制定个人推广方案，并有效执行各项落地措施； 3、完善客户资料管理体系，持续保持与客户间的顺畅沟通与互动； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、活动策划及协作能力，有相关经验者优先，同时也欢迎综合素质高的应届生应聘； 2、熟悉口腔医疗行业基本知识，掌握市场营销专业理论，有医疗机构或门诊部市场工作经验者优先；若暂无经验但学习意愿强，同样欢迎加入团队； 3、形象端正，具备一定的市场分析及开拓能力； 4、入职即办理五险一金，每日工作8小时，上午九点至下午六点。

有经验者优先，有责任心，有耐心，沟通能力强

岗位职责： 1、策划并实施公司产品的广告推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、运用线上及线下渠道开展创意传播，涵盖社交媒体、户外媒介等多种形式； 3、协同团队分析市场动态与用户行为，及时优化宣传策略； 4、监测广告投放成效，汇总反馈信息，持续改进内容创意与渠道布局； 5、维系公司与媒体、合作方的长期关系，挖掘更多宣传资源。 任职要求： 1、具备优秀的创意构思与视觉表达能力，可独立完成广告设计与文案创作； 2、了解多种广告平台及推广手段，拥有成功推广经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部协作资源； 4、熟悉市场营销逻辑，具备敏锐的市场洞察力与应变能力； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定高效输出。

运营统筹 一、岗位概述 负责品牌在小红书平台的全流程运营管理，涵盖内容策略设计、推广落地、数据调优及客户关系管理。通过系统化运营手段提升品牌可见度、用户参与度与转化效果，助力实现营销目标与关键指标增长。 二、岗位职责 1、独立执行小红书广告投放，规划月度/季度内容布局、传播节点与推广计划； 2、跟踪账号核心数据表现，定期输出分析报告，提出切实可行的优化建议； 3、对接客户具体需求，明确传播目标并制定落地方案，保障项目按时推进；持续维护客户关系，及时处理反馈，提供运营进展同步与效果总结； 4、掌握小红书平台发展趋势，积极跟进最新规则变化，高效达成内外部考核指标； 三、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上小红书运营经验，拥有美妆、快消、电商领域成功案例者优先； 3、熟练使用Excel等办公工具； 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、具备自主学习能力，能持续更新平台运营相关知识； 岗位福利：五险一金，双休，弹性工作 欢迎有投放实操经验的候选人踊跃投递简历！

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