
力工长期3-5人月结
招普工3人要求:年龄在56岁以下、身体健康、工作负责、服从安排、会吃苦耐劳,会开车的优先,待遇:日薪230元,正常上班时间9小时,加班费另算一小时20元,没有包吃,如有去县城做事就安排住宿,工资月结,可预支生活费,主要工作:抬钻杆
福建龙岩新罗区需招聘市政管网清淤下井工人、疏通车B2司机。20~50岁之间。要能吃苦耐劳、
7000-10000元/月
管网长期保险高温补贴包住6-10人月结个人技术好专业师傅
需招聘市政管网清淤下井工人、疏通车B2司机。20~50岁之间。要能吃苦耐劳、有团队合作精神以及有责任心。薪资待遇7500~11000元。项目:广东、福建
龙岩上杭县招工地小工,,能上架子,恐高勿扰,270一天,不含吃住。
240-260元/天
小工1-2人月结
招工地小工,,能上架子,恐高勿扰,270一天,不含吃住。
福建龙岩上杭县机修工大专薪资福利:5500-6500元/月招工人数:2人工作地址:蛟洋工业
5500-6500元/月
机械维修1-2人月结
机修工
大专
薪资福利:5500-6500元/月
招工人数:2人
工作地址:福建省龙岩市上杭县蛟洋工业园区
餐饮主管
餐饮副经理/主管
中专
薪资福利:3800元/月
招工人数:1人
工作地址:福建省上杭县临城镇双拥路10号金秋假日酒店
福建龙岩上杭县电工大专薪资福利:5500-6500元/月招工人数:2人工作地址:蛟洋工业园
5500-6500元/月
维修电工1-2人月结
电工
大专
薪资福利:5500-6500元/月
招工人数:2人
工作地址:福建省龙岩市上杭县蛟洋工业园区
空调安装小工管道保温长期1-2人月结二把刀勿扰
招聘空调小工和中工,要求身体健康,态度好,做事不拖拉,在大师傅的带领下,负责安装室内机的吊装、冷凝水系统的安装、管道保温处理,线管布置和铜管铺设等工作。配合与服从安排,配合师傅把这些方案高效、准确地落地。
小工日结
佛山市南海区招工地小工/杂工
找个小工帮忙,会用电动工具,晚上7点到10点80元,附近的来,现在可以来的打电话
龙岩厂,急聘可招大龄工
6000-9000元/月
车间包吃包住20人以上月结
【生产产品】:工厂主要生产肯德基、麦当劳等大型快餐行业里的鸡腿、鸡翅、鸡胸肉等相关配套食品。
【男女比例】:男女不限
【是否体检】:要体检, 工厂也认可3甲医院的正规体检,必须要有体检卡(或者网上能查询到体检结果)。
【年龄要求】:18-59岁
【车间岗位】:两个班次,早班上班时间早上4点到下午4点,中班下午4点到第二天早上4点,主要从事分割鸡腿、鸡翅、鸡胸肉等。
【食宿情况】:纯包吃包住,宿舍4人间,工人只睡下铺,空调及24小时热水供应,水电费平摊。
【员工离职】:提前七天申请离职。
【员工单价】:前2个月55岁以下18元每小时,56岁-59岁前2个月17元每小时,2个月后计件工资,多劳多得,综合工资实打实的可拿到6000-9000元左右。
【面试时间】:14:00-17:00
【面试需求】:提前准备复印件及相片各2张。
小米电子厂普工月入过万
8000-9000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结包吃包住 轻松无压力
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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